心血管護士述職報告
時間過得太快,讓人猝不及防,回顧這段時間以來,相信你成長了許多,來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那要怎么寫好述職報告呢?以下是小編為大家收集的心血管護士述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20xx年,我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,圓滿完成了年初制定的護理工作計劃。同時,積極投身于“三甲醫院等級評審”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,現工作情況向各位領導和同事述職:
一、豐富優質護理內涵,繼續深入開展優質護理服務。
1、不斷更新健康教育、健康促進宣教資料,制定健康教育病人篇和護理篇,每個病室設立健康教育資料架,擺放健康教育病人篇,方便病人及家屬翻閱。完善專科疾病健康教育處方和出院指導,通過多種形式努力為病人提供專業化的.疾病知知識指導,促進疾病的康復。
2、完善了護理績效考核,根據護理工作量、工作質量、班次、層級、滿意度、獎懲6個方面進行考核,對護理績效進行二次分配,大大提高了護士的工作積極性和護理質量。
3、有效落實各項專科護理,每周進行專科護理質量督查,對危重病人實施質量檢測指標監控,持續質量改進,大大提高了專科護理質量。
4、科室繼續實行彈性排班和APN排班,每個護士負責8-10個病人,注重年資新老、能力強弱的搭配,體現能級對應,以達到最優配置,滿足優護要求,確保各項護理工作高效、優質完成。
5、繼續開展出院病人電話隨訪活動和住院病人滿意度調查,20xx年住院病人滿意度達到 98.4 %。
二、加強病區安全管理,確保病人安全
1、我科主要為老年病人,入院宣教時,護士第一時間向病人強調安全的重要性,并進行壓瘡、管道滑脫、墜床/跌倒的風險評估,對高風險病人,有效落實各項防護措施,大大減少了三大風險的發生率,確保了病人的安全。20xx年我科墜床/跌倒發生率 2‰ ,難免壓瘡發生率 0 % ,非計劃拔管發生率 0 % 。
2、建立科室質控護士護理質量督查小組,職責分工明確,每周開展質控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,落實率100%。規范使用腕帶標識,使用率85%。保證急救物品齊全,處于應急備用狀態,定專人管理,班班交接,質控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。發生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。
三、規范護理文書書寫,加強質量控制
我科不斷完善專科疾病標準計劃模板,對現病歷每月隨機檢查一次,對出院病例進行三級質控(責任護士--質控護士-護士長),針對存在的問題不斷持續改進,護理文書書寫質量明顯提高。我科在今年全院護理文書書寫競賽中榮獲了第一名。
四、加強院感知識培訓和質量監控
1、科室每月組織院感知識培訓,和院感質控活動
2、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程,護士長及院感質控護士定期檢查。
3、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
4、嚴格執行《醫務人員手衛生規范》,掌握正確的洗手方法,規范洗手達標率100%。洗手依從性達到72.5 %
五、落實分層次培訓,提高護理隊伍素質
1、每月組織開展分層次專培訓、業務學習、護理查房。組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
2、各層級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操作考核,合格率100%。
3、根據不同層級要求,完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,達標率100%。
4、組織全科護士開展專科護理應急預案演練,提高護士應急能力。
六、教學科研
1、對20xx年實習帶教存在的問題進行整改,規范帶教老師的行為,修訂實習生備課筆記及更新教學計劃。嚴格實習帶教,要求實習生寫周記,出科前召開實習生反饋會,聽取帶教意見及建議,及時整改。20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%。
2、進一步強化全科人員科研意識,加強積累,及時總結,20xx年我科并參與科研項目1項目,發表CN論文1篇。
3、及時開展新技術、新項目(冠脈造影、PCI、射頻消融)知識的培訓工作。
七、存在的問題
1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,禮儀規范的培訓。
2、護理質量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現象。
4、健康宣教有待進一步加強。
5、優質護理服務需進一步深化
6、護士洗手依從性有待進一步提高
20xx年,我科護士付出了汗水,也承載了收獲,我們還有許多不足,但我們不氣餒,讓病人的需求成為護理職業創新的動力,認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優質護理服務活動為契機,創建護理服務品牌和護理文化,努力打造一個優質、高效的臨床護理隊伍,向三甲醫院目標繼續努力!
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