校務公開工作評估自查情況的報告
XX教育工會：
為了加強校區(qū)民主管理與民主監(jiān)督，充分依法治校，民主建校，校區(qū)黨支部、行政、工會高度重視校務公開工作。根據(jù)X教黨委[2005]49號文件精神，學校召開了專門會議，就校務公開自查評估工作作出了具體部署。做到了領(lǐng)導落實，組織落實，人員落實，措施落實。現(xiàn)將自查評估情況報告如下：
一、大力加強校務公開的組織領(lǐng)導：
⒈校區(qū)黨支部非常重視對校務公開的領(lǐng)導，把校務公開工作納入了重要議事日程，制定了相應措施。學校行政擔負起了校務公開工作任務，對學校一切工作加大了透明度。
⒉成立了由黨支部、校區(qū)行政、紀檢、工會、共青團、教職工代表等方面參加的校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組。
校務公開領(lǐng)導小組組長：XX(支部書記， 校區(qū)負責人)；成員：XX(工會主席)，XX(教導處副主任)、XX(支委、辦公室副主任)，XX(支委、政教副主任)、XX(負責團隊工作)。
校務公開監(jiān)督小組組長：XX；成員：工會委員XXX、XX、XXX、XX。
⒊學校制定了校務公開工作實施細則和校務公開工作職責，明確了承辦部門和責任人。工會切實承擔起了校務公開領(lǐng)導小組辦公室的任務，負責協(xié)調(diào)好了校務公開的有關(guān)日常事宜，督促校務公開工作落到了實處。校務公開工作分別納入了校區(qū)黨政、紀檢、工會的工作目標責任，并同時與校區(qū)教學工作、黨風廉政建設工作一起部署、檢查和考核。
二、我校區(qū)校務公開的基本形式
⒈我校區(qū)制定了工會工作制度，完善了會議、學習制度，對全校全民代表大會、工會委員會、工會學習制度，作出了具體要求，完善了工會計劃制度。
⒉經(jīng)常召開教代會，公推公選產(chǎn)生工會委員。經(jīng)常召開黨政工聯(lián)席會、校務委員會、校長辦公會、中層干部會、社會各界人士座談會。并對會議內(nèi)容行了記錄，認真落實了會議決議。成立了校務咨詢委員會，參與學校重大決策，一切事務和一切規(guī)章制度都是民主議決。
⒊學校設立了永久性校務公開欄，設立了意見箱、舉報箱，適時更換校務公開內(nèi)容，鼓勵教職工積極參與校務公開活動，公布了學校監(jiān)督電話及校領(lǐng)導電話號碼，保證了言路暢通。
⒋經(jīng)常性進行了校情發(fā)布。
三、尊重教職工民主權(quán)利，切實推行校務公開。
⒈公開了學校貫徹黨和政府有關(guān)教育工作的方針、政策、法律法規(guī)的措施，學校改革和發(fā)展的長遠規(guī)劃及近期發(fā)展計劃以及年度工作目標的決策和實施情況。公開了學校重要規(guī)章制度，向全校教職工發(fā)了學校辦公室編印的
《管理手冊》、職稱評定細則、晉職晉級評優(yōu)細則、人員調(diào)動方案。
⒉為尊重教職工的民主權(quán)利，密切干群關(guān)系，拓寬民主管理的.渠道，學校教工會、校務咨詢委員會鼓勵每個教職工就校務三公開提出建議，并就建議召開專門會議，解決大家關(guān)注的焦點問題，與自身有切身利益的問題。
⒊制定公布了《關(guān)于教輔崗位實施“五定”的暫行辦法》和教輔崗位的設置及崗位職責，讓教職工根據(jù)自己的情況自愿選崗。制定并發(fā)放了《畢業(yè)班工作獎勵條例》等一系列獎金分配條例。
⒋公開了學校大宗物資、設備的采購、保管使用，基建項目承發(fā)包的程度、規(guī)則、結(jié)果。公布了學校成立的各種評(審)委員會組成人員的條件、推選程序、議事規(guī)則、議事結(jié)果。
⒌公開了學校預算內(nèi)外經(jīng)費收支情況及自有資金使用方案等。公布了民主評議學校領(lǐng)導干部的制度及評議結(jié)果、學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
⒍公布了涉及教職工切身利益的有關(guān)問題、涉及學生切身利益的有關(guān)事宜。制定并發(fā)放了評選優(yōu)秀學生的條件、獲校長獎學金學生的條件、春雨助學金的發(fā)放辦法等。
⒎公布了學校辦學的方針及學校改革發(fā)展的規(guī)劃。公開了學校的招生人數(shù)、分數(shù)線及有關(guān)收費的項目、標準及規(guī)定。
四、按照校務公開工作的要求和程序，有嚴格的制度。
⒈建立了校務公開領(lǐng)導小組并對學校公開的事項、內(nèi)容、方式、時間提出了具體意見，校務公開的內(nèi)容經(jīng)校務公開領(lǐng)導小組討論通過，由主要領(lǐng)導人簽字公布并備案，做到了有專人負責管理。
⒉公開時間規(guī)范，做到了及時公開。建立了校務公開信息反饋和檢查考核制度。
⒊建立了校務公開責任追究制度，保證了公開的真實性、實效性。做到了學校重大決策必須通過校務公開聽取教職工意見，并提交教代會審議，做到了未經(jīng)教代會審議的不予實施。對教職工提出的合理意見及時研究整改措施，廣泛征求意見，及時公布了整改結(jié)果。
⒋對公開的有關(guān)資料詳細整理存檔，做到了有制度、有措施、有記錄、有總結(jié)。
五、校務公開工作落到了實處。
⒈學校校務公開工作做到了規(guī)范化、制度化、程序化。做到了“十有”：有機構(gòu)、有職責、有計劃、有制度、有牌子、有辦公室、有經(jīng)費、有記錄、有檔案、有公開欄。
⒉在校務公開中，堅持了教代會這一基本形式和主要途徑。
⒊做到了“四上墻”：機構(gòu)、職責、目標、制度上墻。
⒋做到了“三滿意”，教職工對校務公開工作滿意率在85％ 以上。
由于我校長期堅持民主監(jiān)督管理，學校一切工作透明度高，充分尊重了教職工的民主權(quán)利，廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，有效推動了學校的發(fā)展。
專此報告
黨支部
XXXX 行 政
工 會
2005年10月12日
中江縣職業(yè)中專學校永太校區(qū)校務公開組織機構(gòu)
校務公開領(lǐng)導小組
組 長：賴 春(支部書記、校區(qū)負責人)；
成 員：龔世才(工會主席)，
吳欽谷(教導處副主任)
楊 輝(支委、辦公室副主任)
張 明(支委、政教副主任)、
徐志林(負責團隊工作)。
校務公開監(jiān)督小組
組 長：龔世才(工會主席)
成 員：葉瑞金(工會組織委員)
鄧開明(工會文體委員)
賴 璨(工會生活委員)
楊 輝(工會宣教委員)
黃曉英(工會財務委員兼女工委員)
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