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作風建設自查報告

時間:2024-08-19 14:49:15 報告 我要投稿

作風建設自查報告

  在經濟飛速發(fā)展的今天,報告的適用范圍越來越廣泛,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編整理的作風建設自查報告,希望對大家有所幫助。

作風建設自查報告

作風建設自查報告1

  一、重點工作完成情況

  1、水資源配置。截止目前,全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米,比去年同期減少229萬立方米,其中農業(yè)生產用水1213萬立方米,比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)約一度電,節(jié)約電量萬度,水權萬方。

  2、設施農業(yè)建設。年我鄉(xiāng)設施農業(yè)任務441畝。截止目前,全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設40座80畝,后屋面搭建35座70畝,完成預熱池修建23座,完成定植24座;建成高標準養(yǎng)殖暖棚387畝;建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。

  3、關井壓田。年全鄉(xiāng)共關閉機井137眼,占任務的100%,并順利通過市縣驗收;壓減耕地面積33719畝,占任務的%,目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。

  4、新農村建設。分配我鄉(xiāng)新農村建設任務60戶。目前,動工建設100戶,完成墻體85戶。

  5、林權改革。我鄉(xiāng)集體林權制度改革工作涉及12個村,102個社,2354戶,萬畝林地。截止目前,全鄉(xiāng)應確權發(fā)證面積4。5萬畝,由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛,因此實際確權面積萬畝,占應確權面積%。

  6、發(fā)展林果業(yè)產業(yè)。年,我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產業(yè)典型,注重發(fā)揮典型效應,靠典型引路,以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊;以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產示范點;以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前,地塊已全部落實。

  二、為老百姓解難題、辦實事情況

  1、完成工程壓沙20xx畝,全部栽植了梭梭;完成防風固沙林360畝,農田防護林180畝。

  2、完成通道綠化5公里,栽植白蠟、花灌木等5000株。

  3、依托糧食基礎能力建設項目,完成毛渠襯砌公里。

  4、新型農村合作醫(yī)療參合率達到90%,組織群眾體檢5065人次,達到參合群眾的%,參合農民報銷醫(yī)療費164例,報銷費用萬元。

  5、新型農村養(yǎng)老保險參保人數達到5086人,新農保參保率達94%以上,并為符合條件的1068名農民發(fā)放了養(yǎng)老金46。992萬元。

  6、發(fā)放民政保障資金萬元。發(fā)放農村五保金萬元、受益25人;發(fā)放農村低保金萬元、受益群眾606人;發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計萬元;發(fā)放救災款萬元。

  7、發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金元,其中糧食直補資金元,農資綜合補貼資金元;良種補貼資金萬元;汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農民手中。

  8、完成農村貧困戶危房改造260戶。

  三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情況

  在作風建設年活動開展中,鄉(xiāng)黨委對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處,對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情,在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評;對個別村干部在水權管理工作中,態(tài)度不堅決,不能帶頭執(zhí)行水權政策的行為,給予停職處分,并通報全鄉(xiāng)。通過嚴厲查處,有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。

  四、建立完善長效機制情況

  為了調動干部的工作積極性和主動性,增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,鄉(xiāng)黨委、政府將按照“作風建設年”活動的要求,在“機關效能建設”規(guī)定的六項制度的基礎上,結合設施農業(yè)生產進度、年產業(yè)結構大調整前期準備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善,該廢止的廢止,該調整的調整,該完善的完善,切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行,做到有規(guī)必依,切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用,使制定的各項制度行得通、管得住、用得好,真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的實際成效。

  五、查找問題的整改情況

  鄉(xiāng)領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議,發(fā)放問卷調查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設立意見箱1個,梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題,我們及時建立了整改臺賬,深刻剖析存在問題的根源,逐項制定了切實可行的整改措施,明確了牽頭領導和整改責任人,明確了整改目標,明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的'原則,對目前已具備整改條件能夠解決的問題,立即整改;對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題,限期整改。目前,查擺出的問題已全部整改。

  六、群眾滿意度測評情況

  鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風建設年活動取得實效的有力抓手,精心組織,確保測評工作的全面、科學、準確,并于召開了作風建設年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性,有機關領導干部、站所負責人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前,鄉(xiāng)黨委副書記就作風建設年活動活動開展情況、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結講話。本次測評發(fā)放表格37份,收回37份,滿意35份,基本滿意2份,滿意率達到%。

  總之,通過干部作風建設年活動的開展,使全鄉(xiāng)干部作風得到了根本上的轉變,基本實現(xiàn)了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標,有力地促進了我鄉(xiāng)經濟社會的全面發(fā)展。

作風建設自查報告2

  按照CC市委和局黨組的部署要求,我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日XX市局動員大會之后,堅持抓學習教育,提高思想認識;抓對照檢查,查擺突出問題。通過學習調研、開展大討論、召開座談會等多種方式,廣泛征求意見。在此基礎上,查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題,深入分析產生問題的原因,提出解決問題的具體措施。

  一、作風建設方面存在的主要問題

  圍繞活動主題,對照市委提出的三個方面10個問題,逐項進行查擺,我們感到這些問題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問題還比較突出,必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面:

  一是執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習,只停留在一知半解,不求深入理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中,存在重視實體法學習,忽視程序法學習;重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習,忽視對上級有關文件的學習;重視法規(guī)學習,忽視專業(yè)知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面,也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴,培訓手段單一等問題,影響了培訓效果。

  二是工作規(guī)范化程度不高,內部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確,在目前人員少,工作量大的情況下,不能做到科學合理的安排人員和時間,不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作,經常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

  三是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立,高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面,主動意識不強,措施力度不夠,實際效果不明顯。

  四是思想作風有待于進一步轉變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的'問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務,思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛,作風散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質量不高。

  我們認為產生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。

  二、加強機關作風建設的思路和措施

  加強我所機關作風建設,要以“強化服務轉作風,依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標,通過落實整改,進一步激發(fā)隊伍內在活力,提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務。

  (一)切實轉變工作作風

  1、具體要求:通過作風建設年活動,著力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉變和提高。

  2、主要措施:

  ①組織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論,每人談學習體會,匯總后在全所會議上交流。

  ②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,評出一、二、三等獎。 在此基礎上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設,促進“轉作風、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

  ③進一步加強政風行風建設,增強群眾意識、服務意識,轉變工作作風,實行AB角和首問負責制,認真落實“便民服務卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

  ④加大服務企業(yè)力度。主要是強化培訓指導,制定培訓幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作,幫助企業(yè)提高管理水平。

  (二)推進依法行政

  1、具體要求:健全制度規(guī)范,做到“做過的事情有標準,沒做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程,做到“責任主體明晰,工作運行順暢”;落實責任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為,做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

  2、主要措施:

  ①加強制度建設。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎上,20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責,建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內部工作流程,進一步理順內部工作機制,提高工作效率。

  ②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查,評查結果列入年終考核。

  ③成立執(zhí)法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,發(fā)現(xiàn)重大違法**行為,及時報所主要領導,依紀依法給予處理。

  ④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃,明確目標任務,確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作,及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況,接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

  (三)加強工作創(chuàng)新

  1、具體要求:通過創(chuàng)新機制,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,提高監(jiān)管效能,確保完成各項監(jiān)管工作任務,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

  2、主要措施:

  ①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調配合工作,在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源,建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

  ②加快推進電子監(jiān)管工作,做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網絡建設,在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

  ③圍繞有效防范食品藥品安全事故,組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作,確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。

  ④繼續(xù)深入開展建設“透明化廚房”工作,主要抓好四條街道的推廣工作,以點帶面,全面推開,使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風景,在促進餐飲業(yè)誠信建設上實現(xiàn)新突破。

  (四)加強黨風廉政建設

  1、具體要求:進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,嚴肅工作紀律,強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、等違法**現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

  2、主要措施:

  ①建立和完善黨支部工作制度,加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認真抓好承諾目標的落實。

  ②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個一”學習活動,全面提高綜合素質。

  ③組織開展職業(yè)道德教育,積極組織開展文化、體育活動,增進感情交流,加強團結協(xié)作,樹立良好風尚,為完成全年工作任務目標,提供有力的組織保障。

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