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疫情之年護士個人總結（精選5篇）
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的疫情之年護士個人總結（精選5篇），歡迎大家分享。
疫情之年護士個人總結1
我是西安市紅會醫院閆良院區中醫科主管護師李xx，今年有幸參加抗擊新冠肺炎阻擊戰的一線工作，在二十二天的工作中，面對病毒施虐，疫情形勢嚴峻，面對同行們的“視死如歸”，面對一大群的最美“逆行者”，我感觸頗深。
疫情就是命令，防控就是責任
2020鼠年的春節不同尋常，新冠肺炎來勢洶洶，讓我們每個人的神經都高度緊繃。容不得半點思量，我報名參加了醫院抗疫第二梯隊，做好了隨時聽從組織安排的準備。2月9日接到合并科室通知，并等待下一步工作安排，2月10日我被派往疫情酒店隔離點工作。
上午我參加完培訓，因情況緊急，收拾好簡單的行囊于下午1時30出發，奔向隔離酒店，下午2點開始收入第一批親密接觸者。我是第一班入住疫情酒店并開始上班直至晚上8點。因為疫情的嚴重性，防護工作不能馬虎，每一個班次我都會提前30分鐘到崗，按照標準的流程穿上防護服，往往是最后一件防護用具穿戴好時，早已累的氣喘吁吁。但此刻我仍然不敢松懈，打起十二分精神認真的做好陸續來的六位親密接觸者的入住手續、身份信息核對登記、體溫監測、詢問簡單的接觸史、生活護理、身體評估、心里護理、心理疏導……由于我和隊長是打頭陣第一個上班，好多工作都需自己邊干變應對，如分區的布置，人員安全的準備，物品的上送下收，消毒防護用品的補給……六個多小時的班下來，真的很累，鏡子里的我有些狼狽：額頭、臉頰上是護目鏡壓的深深地紅印；雙耳被口罩帶子勒的生疼，鼻子被壓的又紅又痛；因怕防護服浪費不敢喝水而致嘴角干裂起皮；里面的衣褲早已被防護服浸濕；小便因憋過勁兒而已經排尿不暢了……當時心中只有一個想法，為了節省防護用品，必須堅持到底！認真做好下班工作交接，嚴格分區消毒清洗過后脫去層層防護，咕咚咕咚喝下一瓶水，又快速沖進衛生間。這就是痛并快樂著的工作模式！
努力就有收獲，付出總有回報！從一開始密接者一來就問他啥時能解除隔離，住宿費用問題，身體如何檢測，快遞收取，訂餐……等諸多問題急待解決，到后期的情緒穩定，主動配合，乃至解除隔離時的千恩萬謝，揮手道別，感謝特殊時期我們的陪伴及護理。其實這一切在尋常看來，真的是微不足到，不值一提。可此刻我有一種被需要、被感動的自豪。職業的從屬感，價值感被體現的淋漓盡致。在這個特殊時期，大家能團結一心，互相理解，互相配合，共同抗疫，這種精神真的是難能可貴！
不忘初心牢記使命
在收到去隔離點的通知后，作為一名工作二十多年的臨床護士、科室骨干，有著手術室十幾年工作經驗的主管護士，深刻地認識到“天下興亡、匹夫有責。國家培養了這么多年，現在國家有難，就應該挺身而出，出一份力，保一方平安。為了疫情的控制和隔離觀察者的安全，我竭盡所能，全力配合隊長工作，無論被指派什么工作任務，都堅決聽從，嚴格落實，任勞任怨，并且執行得有條不紊，細致入微。出于職業的本能及時向隊長提出一些防控方面的建議：合理分區防護；細化工作流程；調整工作內容；督促懸掛分區標識……
我的職業生涯一路走來：從護生到護士，再從護士到護師、主管護師，我本著把每一件事都努力做到最好的`初心，奮力前行。不管我處于什么樣的一種身份，我始終牢記自己的職責所在，不論何時何地，只要祖國需要，我一定“召即來、來能戰、戰必勝”！
全家動員，共同抗疫！
家人聽到我要去隔離點工作，心中不免有所擔心，但是他們更加愿意相信我，一定能出色地完成任務，且平安的歸來。更值得欣喜的是聽到老公和女兒以志愿者身份到小區工作，原來老公響應黨的號召，積極參加了社區志愿者活動。作為軍轉干部，有著二十多年黨領、軍齡的他，在這種緊要關頭，充分發揮一名黨員干部的先鋒模范作用，積極向群眾宣傳防疫小常識、疫情期間管控規定，幫助群眾采購、運送物品，及時向物業反饋值班存在問題，改進人員登記流程、登記內容和檢查辦法，并積極聯系防疫物品，從此他一個人扛起了兩個職位——白天在單位上班，下班后周末當志愿者為小區人民執勤。在這種情況下，女兒也深受感染，周內自己在家上網課，周末同老公一起在小區門前值守，當起了志愿者，看到這一幕，真的讓我很感動，也很自豪！我不是一人在戰斗，抗疫路上，我們并肩同行！
不負如來不負卿，我做這些，并不是奢望別人的感恩戴德，而是因為這個世界原本就是一個命運共同體，沒有哪個人、哪個國家是一座孤島，可以獨立于世界之外。大災面前，人人有大愛。我們要做的，就是毅然擔起自己該盡的責任，每個人都做好自己該做的事。在病毒肆虐的當下，服從安排，積極和病毒抗爭的普通民眾才是最勇敢的人。
為山河無恙，為歲月靜好，為萬家燈火，負重前行。讓我們用生命的真諦堅守光榮與夢想，愿疫情能早日結束，讓我們能擁抱彼此最想念的人。共同迎來春暖花開之際！
疫情之年護士個人總結2
我是一名護士，面對疫情，護理病人是我的職責；我是一名黨員，面對困難，挺身而出是我的責任。
新年伊始，疫情再起，xxxx年1月13日當xx這座城市按下“暫停鍵”，中心醫院黨委全員深入疫情防控的工作中，在這場沒有硝煙的戰場上，我作為黨員一分子，1月15日開始參加全市第一次集中核酸檢測，分別被派入老站組機務段及光明、光復等社區進行核算采集工作，連續5天的奮戰，星夜兼程。1月18日大約20點采集完核酸剛休息片刻，接到通知醫院騰空——xx市新冠肺炎患者的定點救治醫院，迅速回院連夜清空腦卒中篩查門診辦公室所有物品。
疫情就是命令，1月19日我提交“請戰書”申請進入隔離病房一線工作。作為抗擊疫情一線的護士，我的心一直被疫情牽動著，經歷了很多內心的變化，有焦慮，有擔憂，也有不安，在短短一個月多時間，感受到生命的無常，更感受到我們一線“紅區”護士每個人心中的堅強與勇敢。離開臨床工作已經5年整的'我，轉眼間今天是一名站在一線的護士！因為我是醫務工作者，我必須與時間賽跑與病毒決戰！
當我穿好防護裝備，走進最危險的“紅區”，其實我的領導，同事，親人，朋友給予我無數的關心和問候，讓我感到無限的力量，當我推著治療車為病人處置、執行醫囑、加藥、物表清潔擦拭消毒、地面消毒、送飯送水、收垃圾等等，卻全然忘記了自己的，忘記了自己身處危險的病區，充實的工作就這樣日復一日，默默的做好它，就是我的本職工作。
在護理病人過程中，我能感受到他們內心的孤獨和恐懼，每次走到床前我都會微笑著為他們加油打氣，隔離衣不能隔離我對病人的關系和問候。比如我們病區有個小朋友，我每次去擦門把手做地面消殺工作，她都會開心的跑過來，因為有一次洗手被媽媽批評，聽到哭聲的我走過去拉著她的小手安慰她，哄哄她，認真地教她七步洗手法，她媽媽感動的流淚了，還問我不怕他們傳染病毒嗎？我回答：“怕啊，但是我們得共同戰勝病毒，咱們才能早日回家團聚啊”。我想良好的溝通也是戰勝疫情最好的良藥吧！
1月25日至今一直奮戰在一線的我，因為一襲白衣，放棄了與家人的團圓，與愛人孩子相守，義無反顧的選擇給生命“站崗”，為山城患者健康“護航”。如今，疫情逐漸得到控制，一切都在復蘇，一切都在好轉！靜待春暖花開，美好如期而來！
疫情之年護士個人總結3
來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。
促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進。
規范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調入同志xx，新參加工作同志xx，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房，安排業務學習。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的.行為來弘揚優良的工作風氣。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續學習。能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。
疫情之年護士個人總結4
在本年度的工作當中，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的.理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
四、工作計劃
(一)學習管理工作規范
認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業務素質
積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務，提升服務理念
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養，樹立“天使”形象
加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
疫情之年護士個人總結5
在過去的一年里，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發展，為在xx市確立“二級醫院”的地位打下了良好的基礎。
一、20XX年工作總結
(一)醫德醫風方面
我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量，全年未發生一起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。
我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態度和服務質量，牢固樹立爭創一流的`思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。
(二)業務方面
20XX年外科在醫院領導的大力支持下，我們外科專業的救治水平得到進一步提高。2021年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。
因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。
回顧即將過去的20XX年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
二、20XX年工作計劃
展望即將到來的20XX年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)進一步強化經營意識。
具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務流程。
新病人入院后，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。
(四)加強人文關懷，確保醫療安全。
提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。
(五)開拓創新，科技興科。
20XX年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。
(六)強化學習氛圍，提高業務水平
科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。
(七)講究奉獻，提高效率
我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
(八)存在以下問題
形勢在發展，醫院在前進，外科也僅處于發展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創手術開展起來，提升我們的技術水平。
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