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學校支委成員個人思想?yún)R報
在社會的各個領域，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的學校支委成員個人思想?yún)R報，僅供參考，大家一起來看看吧。
首先，很感謝學校黨支部一年來對我的信任、培養(yǎng)，幫助。從烏嵐書記找我談話后，我既驚喜又興奮，還有很大壓力，驚喜的是我自己都不敢想能夠進入支委，興奮的是我一個七零后還能為黨再次近距離服務，壓力就是不知道進入支委后要干什么，怎樣開展工作？怎樣能為黨，為學校服務好？
之后，通過工作實踐，發(fā)現(xiàn)咱們支委的每一位黨員都在幫助著我，引領著我，在黨支部的正確領導下我思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、存在問題及原因分析
1、黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。
2、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識。
3、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1、在學校我主要負責人事工作，兼職校醫(yī)，分管黨建部分工作，三年級思品教學工作，承擔社團十字繡教學，值周，雖然工作瑣碎、繁重，但我從不計較個人的得失，想方設法把工作做好，順利完成任務。但，有時工作都擁在一起時，我會出現(xiàn)心情煩躁，焦慮，著急，表現(xiàn)出不成熟，不穩(wěn)重。 在以后的工作中我會調整好心態(tài)，充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、我們大家庭，為老師和孩子們服務好一切。
2、加強理論學習，多看書，多學習加強黨性修養(yǎng)。不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和實際工作相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進校園的和諧發(fā)展。
3、在工作中.以身作則，嚴格要求自己，做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
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