煤礦班組長個人先進事跡材料

時間：2024-12-13 16:45:05 佩瑩個人事跡材料我要投稿

煤礦班組長個人先進事跡材料（通用11篇）

　　在學習、工作乃至生活中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編精心整理的煤礦班組長個人先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦班組長個人先進事跡材料（通用11篇）

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 1

　　班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。自項目xx年7月份開工之后，我班組于xx年11月就置身于項目的建設，項目施工高峰期時最高投入了三十余名儀表專業施工技術人員。儀表班始終以堅持質量、安全、現場三結合的管理體系。一年來，在項目領導的正確指引下順利完成了各項施工生產任務，以公司開展的'各項安全生產活動為契機，立足崗位，嚴細管理，夯實創新。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章的安全理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。此外還通過班長督促檢查、員工落實整改等形式，把責任細化到每個職工，增強了職工質量、安全、成本、誠信意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性，逐步形成了自覺、自發抓班級管理的大好局面。

　　一、從源頭抓好質量，實現可持續發展

　　堅持“創新求優質，誠信鑄品牌”的質量方針，狠抓產品質量，把產品質量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產品質量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。二是注重質量信息反饋，加強與后道工序的聯系，把后道工序當成客戶。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。

　　二、緊靠施工計劃，保障項目施工進度

　　中國石油泰安60萬噸/年LNG裝備國產化項目是迄今為止國內第一個具有完全自主知識產權、單套生產能力最大的天然氣液化項目，整個項目建設工期十分緊張，尤其是施工期跨越冬季，造成施工程序和安排的不連續，難度加大。特別是現場場地條件差，需要各方積極配合，最大限度地滿足項目總進度的需求。在工期緊張，施工難度大的情況下，我儀表班先后完成了電纜橋架16547.5米的安裝，電纜329163米的敷設，接線、保溫箱551臺的安裝，各類表器安裝893臺/支，回路聯校4265個。

　　三、抓好安全教育學習、夯實安全生產基礎

　　保障安全，是安全施工生產的首要前提。不斷完善班組人員安全生產措施，進一步明確班組的安全生產職責，開展多種形式的安全生產意識宣傳教育活動，如充分利用班務公開欄對班員進行反違章曝光等，營造了良好的安全生產氛圍，增強班組成員的安全意識和自我防護能力。

　　班組認真開展每日班前安全喊話，堅持開展班前安全技術交底、安全分析工作；積極參加項目部每周一的安全喊話活動，對每次安全活動的內容、要求、措施、考核都作了具體的規定，使安全活動真正地得到、收到實效。

　　根據本班組專業的特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術培訓教育。

　　班組職工決心在接下來即將面對的新的安全生產奮斗目標中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作再上升一個新臺階。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 2

　　方xx，1987年出生，20xx年5月參加工作。通過安全培訓和各方面學習，他成為機組一個普通操作工，在崗位上努力工作，虛心求教，不斷提高自身技能。利用業余時間鉆研鋼結構加工方面的相關書籍。20xx年被調到鉚焊組工作，在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力和細心認真的工作風格，贏得了車間所有人的`贊譽，20xx選為鉗工組組長。現在同時負責車間安全、生產，

　　無論崗位如何變化，他始終刻苦鉆研鋼結構加工技術，強化班組的現場管理，不斷完善車間的管理，時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。當初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產效率低，每位員工都有著抵觸心理，個別員工及其不配合工作，經過長達3個月對員工摸底總結出一套管理方法。作為班組長要充分發揮兵頭將尾的作用，彎下腰對每個崗位加工過一邊，以身作則，“他做不到的不會要求大家做到，他能做好的大家一定也能做好！”在他帶領下20xx年裝卸車5000多噸，剪板、平料800多噸，制孔400多噸，構件除銹噴漆2500多噸。帶領數控直條機2人每班取得140米、焊鋼梁8小時93米的好成績，同時帶動機組楊虎、朱愛軍等人學習的熱潮，并且每天加班加點超額完成任務，也是車間加班最多的，放棄所有節假日休息（年出勤330天），為今年生產任務的順利完成做出巨大貢獻。無論多艱苦的工作環境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。

　　由于車間的材料和產品都是鋼件，重量都在500公斤——5000公斤，人搬不動，全部依靠天車吊運，天車吊運不及時，人員和設備只能等待，天車的有效使用率對車間生產效率有著決定性的影響。為了改進生產工藝，有效提高工作效率，車間依據生產工藝流程，重新布置相關設備和作業區位置。把剪板機和制孔設備搬遷安裝到材料碼放位置旁，縮短吊運鋼板到剪板機下料距離120米。

　　加工制作零件吊運箱，由原先100公斤——500公斤吊運一次到現在5000公斤吊運一次。通過以上改變，提高了天車使用率，降低了天車空駛率，共計提高天車使用效率30%，提高車間生產效率10%，預計每月提高車間生產能力30噸，每年提高車間生產能力360噸。

　　采用新技術新工藝提高生產效率、提高產品重量、降低生產成本。

　　采用無氣噴涂技術，淘汰原有空氣噴涂技術。無氣噴涂效率高達每小時500——1000平方米，是手工刷漆的10倍，是空氣噴涂的3倍。

　　鋼構件噴涂表面涂層平整、光滑、無刷痕，厚度均勻，涂層附著力強，延長涂層使用壽命。

　　人工刷涂厚度極不均勻，一般在30——250微米，油漆利用率低，而無氣噴涂厚度為30微米，質量合格又節省油漆20%——30%。

　　空氣噴涂時，由于空氣霧化，導致漆霧四處飛散，油漆浪費嚴重，污染環境，危害職工健康。

　　無氣噴涂時，由于不用空氣霧化，所以不會產生漆霧四處飛散，造成油漆浪費，污染環境，危害職工健康。

　　相比空氣噴涂方法，采用無氣噴涂技術，即能提高噴漆工作效率3倍，又能提高質量又能節省油漆20%——30%，全年按30噸油漆用量算，節省油漆6——9噸，6.6萬——9.9萬圓

　　今年以來，帶領車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產效率取得了不凡成績。班組內部各項工作相互促進、協調發展，成為其他班組的榜樣和典范，為整車間平安、和諧、又好又快發展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 3

　　熟話說：火車跑的快，全靠車頭帶!一個優秀的班組，先進的班組，一定有一位稱職的班組長!國際工程公司巴基斯坦阿萊瓦項目部綜合班的班長就顏昌云是這樣一位稱職的班組長。

　　一、一個優秀的班組長要有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神。

　　他敢打善拼，敢于并且能夠啃"硬骨頭"，"打硬仗"。阿萊瓦項目部要求非常嚴格，且業主要求又比較高，在加上發電工期都比較緊，綜合班班組晚上經常加班加點對門機進行技術改造，這些在他們面前都不算什么，在他的領導下，旋壓班總能團結一心，克服重重困難，按質按期完成項目部交給的任務。

　　二、一個優秀的班組長還要有勇有謀。

　　他在困難面前毫不退縮，面對困難勇于戰勝，工作中不斷創新，爭取把產品做到更精更細更好。

　　三、一個優秀的班組長不應該有貪念。

　　特別是在榮譽和獎金這些眾目睽睽的"肥肉"面前，他從不貪功，總是把班組成員放在第一位。一個倍受員工擁戴的.班組長必定會懂得仗義疏財的道理并從中受益，該同志做到了這一點。年底評先評優他總是先為班組成員考慮，從不利己專門利人。他總能出現在最艱苦最危險的工作位置，我就是為他這種精神所深深地折服。

　　四、一個優秀的班組長應該熟練掌施工安全規程和技術操作規程。

　　他嫻熟本能的體現在任何一個技改流程，哪個環節或設備出了問題，馬上會想到是哪些不良因素導致的結果并及時采取相應的措施予以解決。該同志平時總是不斷加強學習，不斷提高自己的技能水平和安全意識。

　　他說，作為一名帶班長不僅要有豐富的現場實踐經驗，而且還要有豐富的安全知識，只有這樣才能處理工作中各種各樣的及難以預見的困難。

　　總之，作為班組長，不僅帶頭抓好了安全生產，充分發揮了領導干部先鋒模范帶頭作用和戰斗堡壘作用，而且還充分調動全班組員工的積極性，發揚出了能吃苦能戰斗的傳統精神，干好了每項工作。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 4

　　文秀同志1976年3月出生，20xx年畢業于安徽省淮南工業學院采礦工程系，大學文化，學士學位，20xx年參加工作，20xx年5月入黨。參加工作以來，先后擔任集團公司三礦、金河礦綜采隊擔任技術副隊長和團支部書記一職，20xx年10月～20xx年6擔任海石灣煤礦綜采隊隊長兼書記一職，20xx年6月至今在集團公司生產技術部科工作。在工作和生活中，處處、時時以一名工程技術人員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，先后多次被礦、公司評為先進生產工作者，安全先進個人，優秀共青團員、團干部；榮獲20xx年度集團公司勞動模范、優秀采掘隊長、優秀黨支部書記的稱號，榮獲20xx～20xx年度甘肅省國資委系統優秀共產黨員稱號，取得了一定成績。

　　一、努力學習，爭作業務骨干

　　參加工作以來，文秀同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，有訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在綜采隊擔任技術副隊長和隊長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的大學生成為一名出色的工程技術人員。

　　二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

　　越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實大學生干事創業、有所作為的重要前提和思想基礎。文秀在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在三礦綜采一隊擔任技術副隊長時，就針對工作面首次使用端頭支架，編制了詳細的操作規程，該規程被公司評為優秀規程；在金河煤礦綜采隊擔任技術副隊長針對礦上首次使用重型綜采放頂煤，職工操作不熟練、對設備性能不了解，特別使在兩端頭支護方面管理存在盲區的情況下，積極的向職工講解綜采知識，并對原來編制的作業規程根據現場情況進行了修改，對兩端頭的支護和采煤工藝進行了改革，使綜采工作面的生產逐步步入正規化、有序化，也培養了一批技術骨干；在海石灣煤礦擔任綜采隊隊長（兼書記）時，更加感覺到自己身上的擔子更重，因為當時海石灣煤礦綜采隊的職工是幾個礦和其他單位拼湊起來的，職工底子薄、基礎差，針對此種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的`了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，取得了工作面安全高效生產，順利的回采了6121-2、6111兩個工作面，6121-2工作面最高月產達到了10萬噸，為當時集團公司的前列，6111煤一層工作面的開采為集團公司今后開采煤一層工作面積累了大量的經驗；兩個的工作面的開采，為海石灣煤礦培訓了一批優秀的技術骨干；在集團公司生產技術部工作以來，根據他的工作實際經驗和扎實的理論依據，編制了《綜采放頂煤工作面安裝與回撤的技術規定》《錨網支護形式下初采初放的技術規定》《放頂煤工作面開采及審批驗收規定》等多項規定，參與并獨立完成了華龍溝、大有煤田的開采方案，提出了獐煤公司南翼采區采煤工藝改革的方案等多項工作，為及集團公司領導正確決策提供良好的資料。通過勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

　　三、德性修養好，是個熱心人

　　文秀參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

　　工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的工程技術人員。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 5

　　他是班組的“領頭雁”，所帶班組已連續安全生產15年，在擁有xx礦“安全標兵”、徐礦集團“優秀安全生產指揮員”等稱號后，今年8月份，又再次獲得徐礦集團“優秀班組長”的榮譽，他就是xx礦生產準備工區的班長——xx。

　　打鐵先得自身硬。為掌握過硬的安全生產技能，xx自己購買采煤工藝、班組管理、機電維修等方面的技術書籍，在業余時間進行“充電”，并在實踐中摸索、鍛煉和積累。功夫不負有心人，經過努力，他不僅取得了自學大專文憑、運輸工、小電絞信把工、班長等多種安全資格證書，同時還具備了支架工、油壓工等專業工種的熟練操作技能，成了煤礦安全生產的“多面手”。

　　一花獨放不是春。為提高班組的'整體素質，xx以工區打造“一區一品”創新工程為契機，發動職工制訂“跨崗位學習計劃”，牽頭成立“青工學習小組”，親自對炮采、綜采兩種不同工藝進行授課，分批次組織生產骨干和職工進行“1+1”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組職工。近5年來，在他的傳、幫、帶下，有12名班組職工成為區隊的生產骨干和技術能手，班里已累計輸出26名素質精干的職工在山西、貴州、新疆等異地創業。

　　嚴把現場安全關。在今年開展的“職工崗位行為規范集中教育”及其“回頭看”活動中，xx身先士卒，每天總是提前半小時到工區，了解上一班工程質量及安全生產情況，接受工區新任務，掌握安全生產注意事項。每班又總是第一個到達井下現場，了解現場情況，做到心中有數。對發現的安全隱患和不合格工程堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度，每班要在工作面及兩道的工作現場來回奔波十余趟，杜絕帶著隱患生產。今年5月份，風道清理裝車，現場組人員為了完成任務早上井，便超掛車皮準備走勾。xx巡查發現后，立即制止了這起未遂“三違”，并對責任人進行了嚴厲批評和經濟處罰。據了解，今年1至9月份，xx現場制止“三違”20余起，向工區匯報不安全隱患32條，現場帶頭整改18項，提出質量標準化創新項目3項，有力地促進了礦井安全生產。

　　關鍵之處顯身手。今年5月份，工作面82號支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空，無法向前推進，必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高，空氣稀薄，易再次發生片幫冒頂的情況下，xx冒著危險親自接頂，并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患，盡快恢復了安全生產。今年4月份，剛合并成立不久的xx礦生產準備工區，職工素質參差不齊，職工思想處于不穩定時期，在面臨排梁頂柱作業的關鍵時刻，他把住院的母親和體弱的父親托付給妻子照顧，自己則主動放棄公休日投入到生產中。4月13日中班，臨近收作時突然壓溜子，他主動留下來處理安全隱患，從中午2時下井，直到第二天凌晨6時才上井。在他和全區職工的共同努力下，全區創出了日產4090噸的普采新高紀錄。

　　把住班組凝聚力。為保證職工隊伍的穩定，xx經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。生產骨干李志謀家住礦區附近農村，上有老下有小，人多田多，每到農忙季節，家中的農活總成為他的心病，給班中的安全生產留下隱患。每到這時，xx便帶領班里人員利用班后時間進行幫扶，解除其后顧之憂。原xx班已赴新疆天山創業的職工陳金柱，妻子患病住院、孩子上學，xx除帶著禮品前去探望，還動員自己妻子幫助照料，使陳金柱安心在外創業。對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發動家庭幫教，使8名安全后進人員逐漸轉化為工區的安全生產積極分子。今年以來，xx走訪談心40余人次，對19戶家庭實施扶貧幫困。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 6

　　韓xx，綜采安裝隊生產二班班長，參加工作20多年來，在工作上、生活中，他總是寬以待人，嚴于律己，扎扎實實地帶領全班職工，一絲不茍地完成隊里布置的各項生產任務。

　　在工作中，作為兵頭將尾的韓xx，用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性，充分發揮著自己的指揮和協調作用。在每天的班前會上，他總是堅持把上個班的生產情況向職工進行詳細說明，并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚；而且在進入作業地點后，他總是先對當班工作面條件查看清楚，并根據每個職工的特點，進行具體分工，使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發揮。

　　打鐵先得自身硬。作為一班之長的韓xx的工作信條是：堅持“安全第一，預防為主”，以“實”為本，堅持“五多”，就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創新，而且是不折不扣地落實到工作中。今年，在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下，他查資料、看現場、向老師傅請教，經過他反復的刻苦鉆研，親自設計出了左右可以調節的運輸車，為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時，由于地質條件不好，影響安裝進度，于是，他帶領全班職工連續7天加班加點現場研究解決方案，經過安裝多部絞車，增設保險、保護設施等，解決了支架安裝過程中的難題，安裝效率大大提高，平均每班安裝5.1架，最高達到了8架，創造了單班安裝支架的'最好水平。

　　“我不干，誰來干？總得有人干吧！”這是韓xx經常對工友們說的一句話。一句樸實的話語，影響著生產二班的全體職工，也體現了他不怕困難，敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時，坡度大、頂板破碎，困難重重，不少職工多次打了退堂鼓。韓xx看在眼里，急在心里，靠著必勝的信念和頑強的意志，他勇挑重擔，一個人頂著幾個人干，哪里困難、哪里有危險，他就出現在哪里，當工友們勸他休息休息，可他硬是不肯，仍是說，“我不干，誰來干，總得有人干吧”，就這樣，韓xx用行動啟發和感動著每一位職工，因此在安裝5102工作面時，他所帶的班出勤率最高，完成生產任務最好。

　　韓xx在工作中對自己嚴格要求，生活中，他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次，一位職工患病急需住院用錢，他聽說后，在自身并不寬裕的情況下，第一時間為其送上慰問品和200元現金，并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工，他總是與他們以誠相待，交朋友，結對子，有什么困難總是頂力相助，從而得到全班工友們的一直贊譽。

　　一個好的班組長，可以帶出一個好的班組；一個好的班組，可以影響一個隊組。在生產二班的帶動下，全隊職工以創建一流團隊，爭創一流業績為目標，團結一致，齊心協力，為礦井新一輪戰略發展拼搏著、奉獻著。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 7

　　綜采一區采煤二班班長，共產黨員。他不斷加強自身學習，認真學習黨的路線方針政策和十七大精神以及科學發展觀，并堅持自學業務技術知識和《煤礦三大規程》、《煤礦安全生產法》等各項安全制度，牢記安全第一的方針，做到了自己不“三違”，自己身邊無“三違”。認真執行“六型班組建設”，充分發揮了其兵頭將尾的作用，關鍵時候沖的上，同時他還狠抓施工質量管理，精心打造“精品工作面”，保證質量保證安全。作為班長，注重學習，積極推廣先進經驗。李自國學習“雙六五”班組文化建設。

　　班組建設“六個五”做為加強班組管理，提升班組管理水平的重要抓手，充分利用班務會、班前會等形式宣傳學習班組建設“六個五”的重要意義和好做法、好經驗，制定了班組學習計劃，并請老同志談體會，介紹經驗。利用每周的職工學習培訓日，組織全班職工系統的學習了“雙六五”班組文化建設的精髓，認真領悟“雙六五”班組文化建設的核心，并將領悟到的心得體會結合具體的實際情況應用到工作生產當中.作為班長，必須要心細，時時刻刻嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的`自己首先不做，要求全班職工向他看齊。他對每一名職工一個月上了幾個班,請了幾天病假、事假,都心里有數,快到月底看看哪一名職工班數不夠,及時打電話通知讓其盡量上夠班.他對職工生病住院、家庭出現困難、喬遷新居、婚喪大事等,總要及時看望、解困、幫忙。并且今年在執行班前會禮儀時對酒后上崗的員工停止工作就有7人，筑建了安全防線，把好了安全關口，保證了班組的安全生產并以極具親和力的人格魅力感召員工、引領員工，把班組鍛造成了一個有追求的團隊，每次都出色的完成生產任務，為礦井跨越式發展打下了堅實的基礎。作為采煤班班長，兵首將尾，必須以身作則帶頭實干，特別是305工作面過斷層時，頂板壓力大，轉載機不易拉，運輸戰線長等問題，他攻堅克難，堅持超前支護，深臥底、擴幫。關鍵時刻，更是沖鋒在前，排除各類困難和問題，精心組織原煤生產，九月份曾創出小班割煤5刀的新水平，圓滿完成本班生產任務。

　　在結合礦開展的“質量標準月”活動中，大搞質量標準化，確保工作面質量不掉標，全面落實好崗位責任制，凡是衛生區域內不符合質量標準要求的不準交接，如果交接后，一經發現問題，就把質量罰款落實到人，質量與效益掛鉤使全班職工內有壓力外有動力，搞好工程

　　質量成為全班職工的自覺行為，從而奠定了良好的基礎。近年以來，在他的努力下全班員工團結一心，頑強拼搏，保證了安全生產，為創建安全“三零”區隊，和諧區隊做出了貢獻。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 8

　　“皮帶滾滾馳騁在無邊的煤海，送出光熱溫暖著四方八面，我們是勝利的皮帶司機，我們是搏擊煤海的勇士，我們是光榮的皮帶司機，運輸隊運輸一班現有皮帶司機9人，平均年齡35歲，共操作著皮帶機9臺，幾年來，他們完成了每年15萬噸的煤炭從生產現場到地面的運輸任務，為煤礦的建設立下了汗馬功勞。

　　一、生產組織管理求實效

　　海扎煤礦從2009年起開始了15萬噸/年的規模建設工程。面對著逐年攀升的生產任務，日益凸顯的安全生產壓力，運輸一班的小伙子們在生產中默默奉獻，不計報酬，甘做孺子牛；認認真真，勤勤懇懇，勤做老黃牛；勇于創新，敢于嘗試，爭做拓荒牛。靠著“三牛”精神，在生產組織上做細、做活、做精，確保運輸匹配，最大限度發揮生產皮帶機的效率。全班上下一心，團結協作，力爭上游，生產與煤炭運輸量逐月逐年攀升，平均月完成運輸煤量1.5萬噸。

　　二、安全生產無事故

　　運輸隊最大的安全隱患是設備事故，每臺設備都價值幾十萬元，哪怕是不起眼的一個事故，都會造成巨額損失。運輸一班始終鎖定安全生產無事故的.目標。在具體工作中以班組建設為重點，強化生產現場檢查，加強隱患排查和重大危險源的管控，不斷提高各項安全工作質量和人員自身的安全素質，強化執行力，充分發揮群監員和青安崗員在安全管理中的作用，堅決做到不安全不生產。充分利用KJ250人員定位系統、視頻監控系統，對每個人在崗出現的疲勞操作或操作不當、運輸速度實施遠程監控，及時提醒，及時糾正，有效提神防困。多年來的堅持，保證了安全生產無事故。

　　三、節能降耗增效益

　　因為設備大，距離長，價值高，更換一個配件都不是小數目。運輸一班把減少材料消耗列入考核，極力提倡節約每一個螺絲釘、每一滴油、每一度電，常年開展雙增雙節活動，合理制定消耗計劃，精細分解到每臺設備，每名員工，全隊司機在熟悉自身的操作技能上再學習、再提高，減少材料消耗。在維修保養時，做到及時、徹底，堅持按標準保養，堅決杜絕了“跑、冒、滴、漏”現象的發生。

　　四、培訓員工提素質

　　運輸一班始終把打造一支素質過硬，技能全面的員工隊伍做為一項長期任務，堅持不懈抓實抓好，有效提升了員工素質。每年都要制定《年度員工培訓計劃》，堅持“缺什么,補什么”，“哪里薄弱,就強化哪里”的原則，各項培訓緊貼生產實際，突出重點，有的放矢，在全班組形成了全員參與，上下互動的良好培訓氛圍。堅持理論培訓與技能提升相結合，師徒結對與自我學習相結合，堅持安全培訓與技能培訓同步，思想教育與作風建設并舉，使全體員工的思想觀念與安全意識同步深化，文化修養與操作技能同步強化，工作作風與業務能力同步提升。全體員工不但學有所獲，還能夠積極將所學所獲應用到生產實際中，努力培養出一專多能的應用型、復合型員工，95%以上的員工都可以熟練操各型皮帶機。運輸隊長張紅技術全面，不怕苦、不怕累，努力提高產量，2013年全年共計完成生產任務16萬噸，位列全隊首位，計劃2015年完成原煤運輸15萬噸。

　　五、和諧班組建設譜華章

　　班組就像一個溫暖的大家庭，誰家有困難，班組人員利用休息時間就帶著慰問品送溫暖。班組成員經常談心，大家誰也沒有隔閡，全體員工切實感受到組織的溫暖和關愛，使員工能以百倍的干勁投入到生產工作中。運輸一班多次受到煤礦的表彰，成為了煤礦的標桿班組。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 9

　　XX，男，34歲，中專學歷，現任XXX機電班班長。自2012年參加工作以來，他在工作中始終以兢兢業業的態度扎根生產一線，以開拓進取、拼搏奉獻的工作作風，由一名普通青年職工成長為一名優秀的基層區隊機電技術人員。參加工作以來他始終堅持服從領導，聽從指揮，工作中時刻不忘積極認真學習科學文化知識，深入鉆研專業技術技能，使他的工作技能和業務水平不斷提高，出色的完成本職工作，受到領導和職工的一致好評。

　　一、刻苦鉆研，攻克難題。

　　經多年的井下一線工作經驗，他發現井下巷道人工運輸迎頭所需材料時，勞動強度高，且運送時間長，途徑上山巷道濕滑，存在一定安全隱患。為此他決心改裝設計一臺能夠代替職工運料、安全的運輸的設備。

　　經過反復揣摩，他在倉庫發現一臺長期閑置廢舊原搗實機后，經過多次研究、改裝，將原來的電控系統改裝為風動系統帶動驅動馬達進行運輸，風動系統管路全部采用H型接頭即對接牢固又密封嚴密。運料車操作裝置是由EBZ-230綜掘機的操作裝置改裝而來，根據井下巷道條件設計運輸車（長4m*寬1.5m*高1.2m）經過反復試驗裝載負荷為2噸，制動系統靈敏可靠、安全配置齊全，運輸速度為每小時500米，爬坡能力為15°。利用井下巷道內的風管接頭接入作為風源（源動力）進行物料運送。

　　風動運料車減少了職工的勞動強度、提高了工作效率，消除了運送物料期間存在各種程度上的安全隱患。保障了掘進迎頭支護材料及其他配件的供應。

　　二、務實進取，嚴細管理。

　　他始終認為，設備的正常運行是安全的保障，抓機電設備管理就是抓安全，對于存在隱患的細節，堅決進行整改。制定機電班管理制度，嚴格控制工人作業行為，杜絕了違章指揮，在他的帶領下，機電班人員每人分配責任設備，每班進行檢查、維護、保養。

　　作為一名鄂莊煤礦項目部青年職工，深知學習對工作發展的重要性，他始終把學習放在工作及生活中的第一位，經常刻苦學習崗位技能知識，在領導和前輩們的帶領下提高技術技能。積極參加礦舉辦的各類學習和培訓，除此之外還學習了企業文化、規章制度等知識。使自己的綜合素質得到了全面提升。

　　生活中，積極參加礦團委組織的各項活動，生活中和前輩們共同交流技術經驗，解決技術難題，為青年員工們搭建了一個學習交流平臺，使我們新一代的青年員工取得了較大進步。

　　在今后的'工作中，他為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，要在激烈競爭當中不斷進步，踏踏實實做好自己的本份工作，不斷學習，不斷跟前輩們相互交流工作經驗，共同進步，為新礦的發展盡自己的一份微薄力量。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 10

　　xx，xx煤礦綜采隊生產一班班長。20xx年，在他的帶領下，生產一班全年安全的完成原煤產量120萬噸，無“三違”人員出現，雙增雙節累計完成節余141.6萬元，為我礦的不斷發展交上了一份滿意的答卷。

　　打鐵還要自身硬，作為班長，他首先嚴格要求自己，勇于承擔起自身的責任，在工作中，把隊里看成自己的家，工作面看成自己的責任田，面對井下生產環境差，工作面設備多，人員分布廣，安全死角多的現狀，他堅持隱患就是事故，容人不容“三違”的安全理念，在本班內部形成了全體職工查隱患、反“三違”的良好局面。并突出抓礦壓防治、一通三防、頂板管理、機電運輸等安全工作重點，狠抓現場管理。保證了本班安全生產工作的順利進行。

　　在生產工作中，他總是帶著飽滿的熱情，真抓實干的作風，始終保持一名普通井下工人的本色。他經常說到:“作為一名班長就應該思想考慮在職工前面,事事走在職工前頭”。在xx工作面開采過程中，隨著礦井開采深度的增加，xx工作面的礦壓也隨之增大，致使工作面液壓支架大面積壓死、回風順槽超前支護段巷道變形嚴重，超前支架拉移困難，設備損壞嚴重。為了確保生產的順利進行，他以身作則，堅持在礦壓危險區與工人一塊加強超前支護段的`支護，處理壓死支架，嚴格落實礦壓防治措施。并在現場針對生產過程中遇到的生產難題認真分析原因，和相關人員展開討論，爭取把問題處理在當班。在工作過程中他總結經驗，克服重重困難，提出一系列合理化意見和建議，對生產中存在的不符合實際生產需要的環節進行整改，有效的遏制了事故的發生,保證了生產的連續正常進行。生產一班連續多年產量完成居全隊各班之首。

　　xx在我礦采煤戰線務實的工作作風，頑強的拼搏精神和剛毅的性格以及創造的工作業績，被同事們尊稱為“采煤悍將”，同時也被集團公司、礦上多次評為先進工作者、崗位能手等殊榮。他用自己對采煤事業的奉獻精神，為我礦的持續發展發揮著自己的光和熱。

　　煤礦班組長個人先進事跡材料 11

　　崔xx，一個充滿活力的農村青年，當兵退伍后就來到了礦山工作。自2014年招工以來，一直從事井下采掘工作，奮戰在生產一線，他工作兢兢業業，作風扎扎實實，使他得到礦領導和支部的重視，這幾年硬是憑著自己一股沖勁，從一名普通的采煤工成長為一名采煤班長。

　　他深知煤礦是個特殊行業，采面天天推進，煤層常變化，而且工作面頂板來壓及頂底板變化經常，作為一名班長，當班管理不到位就可能會造成意外。他一年365天幾乎天天深入現場，靠前指揮，親自過問和解決各類不安全隱患，為班友創造良好的作業環境。

　　采一隊一直都肩負著礦井的主力采煤隊的重擔，長年奮戰在薄煤層的開采戰線上，而他所帶領的班組更是主力班組，在壓力困難面前他沒有害怕屈服，憑著一股不服輸的韌勁，帶領班員很好地完成了隊里和礦里下達的各項生產任務和經濟指標。作為班長，崔xx清醒地認識到，要搞好生產，實現經濟目標，必須先抓班組建設，班組建設首先要穩定班員，要穩定班員必須提高他們的收入。他每月以身作則，下井不少于27天，帶領全班出滿勤、干滿點，全年他所帶班組職工出勤率都保持在95%以上，確保了每月完成或超額完成礦下達的生產任務，從而提高了職工收入。在分配上，他在班組分配上，從不克扣班員的，不多拿一分加班，為了調動班員們的生產積極性，他每次都會及時召開全班的核算會議，讓每個班員對自身的產量、進尺、雜工、出勤確認無誤后再進行分配，通過合理分配維護和保證員工的合法權益。

　　煤礦井下作業在要求全體作業人員學會掌握技能操作的同時，最為重要的天字號工作還是安全工作，崔xx深深地明白這個道理，始終把班員的安全教育放在首位，除堅持不懈地開展好每旬安全活動日活動，還時常不分井下還是地面，經常與大家一起坐談，講述安全知識，用一些生動的`安全案例警醒員工，使班里的每位職工都能上安全班、干標準活，讓他們充分認識到安全與自身利益的關系。在井下現場他自己除了認真檢查安全隱患及時整改外，還以現場為教材細心手把手教會員工們如何發現問題，如何整改等技能操作，使全隊員工都能不同程度掌握了井下安全生產知識和操作能力，為隊伍實現安全生產打下了堅實基礎，從他擔任采一隊班長以來，班組年年都實現了安全生產。

　　采一隊是礦里的骨干隊伍，而崔xx所帶班組更是骨干中的骨干，他經常身先士卒沖在第一線，帶領著他的班員每次都很好完成了礦和隊里下達的任務指標。今年6月份礦里生產接替比較緊張，產量受到了一定影響，為能多采煤提高產量，他所帶的班組被隊安排在在延二采區+195開采37#煤，因需打通上水平，小眼50米以上坡度很緩，一個班只能完成15噸左右。在此情形下，崔xx看在眼里更是急在心里，一邊召開班組會作細心的思想工作，要求大要家齊心協力，克服困難為礦井生產作出努力，在現場自己帶頭苦干拿起電鉆打眼，炮后帶頭沖在迎頭扒煤支柱，對現場各種疑難問題進行分析解決。有力穩定了隊伍，當月就采出800多噸，超額完成了隊下達任務。

　　幾年來，崔xx就是這樣兢兢業業，任勞任怨，把自己的光和熱灑在這片樸實和厚重的煤海之中。

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