店長助理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的店長助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
店長助理崗位職責1
職位描述：
湖南新環境房屋網平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的.市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業不限，高中學歷以上，優秀者可適當放寬學歷；
2、畢業生，退伍軍人優先，銷售意愿強者優先錄取；
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進，無房產經驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業務成交；
4、負責業務跟進及房屋過戶等售后手續工作。
業務種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經理——區域經理——商圈經理——市場總監——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
店長助理崗位職責2
直屬部門：營運部
直屬上級：店長
適用范圍：各門店副店長（助理店長）
崗位職責：
1． 負責店內良好的銷售業績，及時向店長反饋；
2． 維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；
3． 協調與當地政府部門的公共關系；
4． 嚴格規范員工，控制人事成本。
主要工作：
1． 制定各部門量化工作指標，然后追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
2． 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；
3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
4． 審查各部門員工業績考評記錄，并報店長；
5． 檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
6． 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
7． 制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
8． 與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作；
9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
10． 做好消防安全，及時處理各項突發事件；
11． 加強各部門間的溝通與協調，然后及時了解情況，并提出整改意見；
12． 協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；
13． 了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。
輔助工作：
1． 檢查店內清潔衛生；
2． 檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；
3． 檢查設備維護及管理的情況；
4．檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
直接責任:
1. 制定并分解專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。
2. 主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。
3. 監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4. 制定培訓計劃,并對導購員定期進行業務然后培訓學習指導,形成獨特的店面文化。
5. 監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。
6. 分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。
7. 掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。
8. 對新上市的.新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。
9. 與售后安裝服務等相關人員保持日常溝通協調、銜接并及時傳達生產廠家的相關信息。
10. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。
11. 處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
12. 每月及時準確的的銷售報表及庫存產品盤點數據表。
13. 對導購員進行業績評估和考核。
店長助理崗位職責3
公寓管家/儲備店長/店長助理 銀星投資 銀星投資集團有限公司,銀星投資,銀星集團,銀星 崗位職責:
1、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住戶問題解決、物業工作管理、活動策劃及組織安排等);
2、監督公寓的客戶入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的.落實;
3、及時掌握空間的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;
4、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),獨立處理突發事件;
5、按時完成空間運營報表的制作或復核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運維工作;
店長助理崗位職責4
1、協助店長做好門店的整體運作管理。
2、維持店內正常運轉，處理異常情況。
3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況
4、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦。
5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。
6、協助店長，提供考核績效并提出改進方法
7、負責門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關人事規定的順利進行
9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。
10、授權處理店長不在時店內一切事務。
11、完成整理統計各報表資料，業績分析。
12、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
13、參與門店節慶活動策劃、執行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業績量。
15、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；
16、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；
17、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批；
18、負責酒店人員招聘工作；
19、負責開業前員工培訓和從事管理工作；
20、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算；
21、負責落實酒店宣傳和促銷資料；
22、負責酒店開業前期的銷售工作；
23、根據公司物品配備標準，編制開業物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批；
24、跟蹤落實公司統一采購物品到位；
25、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批；
26、按計劃負責自購物品采購工作；
27、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工；
28、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況；
29、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；
30、負責酒店開荒和清潔工作；
31、負責酒店各類營業許可證照的`辦理工作；
32、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收；
33、酒店周邊關系協調；
34、完成公司分管安排的其他工作。
店長助理崗位職責5
店長助理崗位職責
主要工作：
1．協助店長制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
2、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務；
3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
4、檢查各部門“營運規范”的`執行情況；
5、協助店長起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
6、做好消防安全，及時處理各項突發事件；
7、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；
8、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；
9、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導；
10、檢查下屬出勤情況，合理配備人力，控制人事成本；
11、根據審核的預算和各部門的申請，按時采購各種辦公用品;
12、負責店內固定設施的管理。
輔助工作：
1、檢查店內清潔衛生；
2、檢查設備維護及管理的情況；
3、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
店長助理崗位職責6
1、負責店面日常管理，季度銷售業績完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個茶樓內各項費用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷商品價格與標簽，海報一致。
4、控制商品毛利，隨時監督商品庫存及周轉情況。
5、制定每日、月、季的銷售計劃。
店長助理崗位職責7
(1) 達成業績的職責：不管店長是經營者還是營業者，必須擔負起店中業績的主要責任。
(2) 管理的職責：對于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報”等，店長都得充分管理、具體落實執行公司的'各項規定。
(3) 指揮統帥的職責：店長應該發揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發揮能力。
(4) 解決問題的職責：有關于業績或工作中所發生的問題，店長都必須思考與解決。
(5) 判斷的職責：在權限范圍內，店長對于業務應有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
店長助理崗位職責8
崗位職責：
1、協助店長網上平臺整體店鋪運營，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等；
2、熟悉電商的相關業務，能夠獨立完成相關平臺日常維護；
3、熟悉店鋪的關鍵字策略，工具，廣告資源、活動；
4、觀察和分析電商平臺的變化趨勢，將變化及時反饋店長，并一起協商后形成相應的.應對策略；
任職資格：
1、具備電子商務1年以上助理工作經驗。
2、具備豐富的頁面內容編輯工作經驗，包括文字及頁面美化，懂PS、Dreamweaver等軟件優先。
3、有較強的數據分析能力，能夠獨立對電商平臺推廣數據進行全方位的統計分析。
店長助理崗位職責9
1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的`工作態度;
2.門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施;
4.發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力;
5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定;
6.將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值;
7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8.保障門店內、外部衛生清潔工作;
9.負責店內其他日常事務。
店長助理崗位職責10
1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;
2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議;
3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批;
4、負責酒店人員招聘工作;
5、負責開業前員工培訓和從事管理工作;
6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;
7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;
8、負責酒店開業前期的.銷售工作;
9、根據公司物品配備標準，編制開業物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批;
10、跟蹤落實公司統一采購物品到位;
11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批;
12、按計劃負責自購物品采購工作;
13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工;
14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況;
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進;
16、負責酒店開荒和清潔工作;
17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作;
18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收;
19、酒店周邊關系協調;
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長助理崗位職責11
崗位職責：
1、擬訂購物中心的發展目標和戰略措施，并執行公司發展規劃和年度經營目標。
2、組織制定購物中心年度收支預算，并有效達成預算收入、合理控制營運支出。
3、對營運、推廣、客戶服務及物業管理等團隊進行良好的引導及管理，為客戶提供良好的.服務。
4、組織監督項目物業管理各項工作的落實，確保消防、安全秩序、設備設施及項目整體環境處于安全良好的狀態。
5、組織制訂審核并實施購物中心的標準化管理手冊。
6、負責員工隊伍建設，不斷提高員工的綜合素質，為公司發展培養和儲備優秀干部。
7、負責維護購物中心內外部關系，建立并管理與地方政府、各職能部門、媒體、業主等相關部門的合作；
8、持續跟蹤零售市場發展趨勢，并及時提出更具吸引力的商品/品牌/業態規劃建議報告。
職位要求：
1、本科及以上相關專業學歷，40歲以下
2、5年以上大型商業項目管理同等職務經歷和工作經驗；
3、對商業地產項目的定位與策劃、招商、運營、物業管理及開業前期籌備流程有深入的了解，有商業地產項目的成功運營經驗；
4、具有良好的戰略規劃、統籌分析、溝通表達、組織管理、團隊領導能力；
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
店長助理崗位職責12
直屬部門：門店 直屬上級：店長
適用范圍：各門店店長助理
崗位職責：
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
2、賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
7、賣場有關經營管理費用住處的`記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。
8、門店各種資料檔案的統一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
10、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
店長助理崗位職責13
1）貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。
2）完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3）組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。
4）店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。
5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。
6）掌握賣場銷售情況及競爭店的信息，提出合理化建議。
8）宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。
9）了解主管、員工 公司內外動向，增強集體凝聚力。
10）對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
11）賣場衛生環境的.巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長
12）負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。
13）負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
14）賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。
15）店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。
店長助理崗位職責14
一、崗位要求：
1、熱愛本職工作，有認真的工作態度，較強的敬業精神，
2、一年以上工作經驗，接受過專業的理論和實踐培訓，
3、基本掌握燙染等各項技術的操作，熟悉頭發的基本知識，各類洗護產品的使用，性能，推廣
4、良好的顧客溝通能力親和力，獨立進行產品和消費卡的銷售工作 5熟悉各類儀器設備和產品的性能和使用
二、工作任務：
1、以最佳的技術力，服務力，專業知識，以客為尊為顧客服務
2、嚴格遵守標準操作流程，不可擅自改變流程，在標準流程內依發型師的變化操作
3、不搶客，不爭客，按流水牌輪職，團結友愛互助，不做謠言的傳播者
4、積極參加店內的'各項培訓，接受定期的技術知識的考核
5、在現場工作中遇到的突發情況，應立即報告給美發師或店長使其得到妥善解決
6、自覺遵守店內的所有規章制度，維護公司形象，提升自我形象
7、對所有的顧客要有誠心，耐心，認真，微笑的敬業態度去滿足顧客的需求
8、遵守待客的所有禮儀和標準語言，用其來引導顧客，服務顧客
9、遵守并徹底完成所分配區域的衛生工作，創造明亮，整潔的工作服務環境
10、執行待班，洗發工作，引導介紹美發師，接受上級的任務分工，執行團隊協調運作的工作報
店長助理崗位職責15
直接上司：店長
1．協助店長的工作，負責餐廳運行工作。
2．做好每日員工的考勤記錄。
3．做好餐廳每日水、電、氣的安全檢查工作。
4．組織員工的培訓工作。
5．做好每餐客人消費分析工作，上報經理。
6．組織每日例會，安排及總結、糾正工作中出現的'問題。
7．點評員工，匯報經理，做好員工人事工作。
8．協助經理處理餐中的突發事件。
9．監督檢查每日餐前準備工作及衛生工作。
10．做好定期對老客戶進行回訪工作。
11．負責做好餐廳的盤點工作。
12．帶領員工做好餐中銷售工作。
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