[精選]營銷總監崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的營銷總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷總監崗位職責1

　　市場營銷總監職責一、形成一個共識

　　如果說企業老板是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

　　營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監職責三、制定一套計劃

　　壓任務、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監職責四、設定一個目標

　　俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責范圍內布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

　　市場營銷總監職責五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的.靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監職責六、總結一套模式

　　在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監職責七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

　　市場營銷總監職責八、建立一個品牌

　　營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關系，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質。

營銷總監崗位職責2

　　職責描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業務合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集

　　3、業務團隊的建設

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉化合作的

　　2、能有相關渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團膳餐飲行業，對發展前景看好的朋友

　　4、有團隊管理經理職責描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業務合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標的'市場信息收集

　　3、業務團隊的建設

營銷總監崗位職責3

　　1、全面負責商場的整體運營管理工作；

　　2、根據商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標；

　　3、制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制；

　　4、負責商場的`市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場應對措施和調整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場整體布局；

　　6、負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；

　　7、解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；

　　8、負責監管商場的。營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環境處于良好的營運狀態；

　　9、與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；

　　10、完成集團下達的其它有關商場運營的工作。

營銷總監崗位職責4

　　職責：

　　1、負責項目整體營銷工作，完成銷售任務，控制營銷費用;

　　2、參與確定產品市場定位，協同相關部門共同制定開發產品設計輸入條件;

　　3、負責營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創意、推廣活動及媒介策略等;

　　4、負責銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業顧問進行管理及指導;

　　5、負責項目所在區域市場和競爭樓盤的`跟蹤研究;

　　6、協調廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，房地產開發、經濟類或市場營銷相關專業，

30歲以上;

　　2、有較豐富的甲方操盤經驗，

5年以上房地產開發企業同崗位工作經歷，擅長項目營銷推廣及銷售管理;

　　3、熟悉江西市場，有文旅地產項目營銷管理經驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產項目;

　　4、具有良好的組織協調能力，執行力強，擅長團隊合作。

營銷總監崗位職責5

　　1、根據公司的產品性質和經營目標，協調產品的生產和供應，組織建立市場營銷網絡，全面推進實施市場戰略和銷售戰略、地區覆蓋策略及推廣計劃。

　　2、組建和領導公司銷售團隊，培訓、考核、激勵市場營銷人員，建設和管理高素質的'營銷團隊。

　　3、帶領并指導營銷人員完成本區域渠道經銷商的洽談工作。

　　4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告，參與新產品開發計劃，組織、監督開發計劃的實施。

營銷總監崗位職責6

　　1、根據公司市場布局，制定切頭可行的區域市場開拓計劃并組織實施；

　　2、完善銷售體系和流程，制定銷售策略、目標、帶領團隊開拓客戶，完成整體銷售目標；

　　3、負責組建、管理、培養銷售團隊，激發銷售人員進行客戶開拓的熱情并取得成果，協助完成績效管理考核工作；

　　4、建立和發展客戶關系，向用戶提供產品方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解的營銷方案；

　　5、深入了解產品，負責行業的市場調研與分析，分析競爭對手信息，向公司反饋市場需求及產品建議。

　　任職要求：

　　1、八年以上行業內營銷、市場管理工作經驗，善于與客戶高層溝通，能準確把握客戶心理、了解客戶需求，大學本科以上學歷，理工科背景；

　　2、具有敏銳的市場感知，把握市場動態和市場方向的`能力，對本行業的發展和市場有深刻的理解，十分熟悉行業內業務情況，具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗；

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領行業團隊進行高效市場拓展工作；

　　4、能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調查，并根據調查報告作出方向性建議。

營銷總監崗位職責7

　　1、根據公司整體發展規劃，制訂公司營銷發展計劃。分析公司經營現狀及行業內的地位優勢與特點，市場分析及定位，制訂公司營銷戰略及銷售目標，全面負責銷售管理及策劃工作；

　　2、領導、管理、協調公司營銷隊伍，確保公司營銷目標的實現；有效使用、管理營銷費用，控制營銷成本；

　　3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的`執行進行監督和控制。

營銷總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、制定銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測

　　2、確定銷售策略和開發多種銷售手段

　　3、組織實施和落實銷售計劃及回款任務

　　4、建立和管理銷售隊伍

　　5、協調維護客戶關系，建立穩固的銷售網絡體系

　　任職要求：

　　1、30—40歲，大專以上學歷，具有豐富的營銷推廣及渠道開發和管理經驗

　　2、具有較強的市場分析、營銷推廣、組織協調、談判和決策能力

　　3、具備較好的.溝通能力和團隊管理協作能力

　　4、有渠道、研發資源或團隊資源者優先。

營銷總監崗位職責9

　　1、參與制定公司市場營銷策略，根據營銷戰略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，并逐步分解實施;

　　2、負責公司品牌及產品推廣目標的實現，制定公司品牌營銷策略和傳播策略;

　　3、負責針對目標客戶，實施行之有效的線上推廣，不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題;

　　4、收集行業信息，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時掌握市場訊息并資源整合并及時調整營銷策略計劃;

　　5、組織開發多種銷售渠道，完成或超越銷售計劃目標;

　　6、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護的'熱情;

　　7、管理銷售人員，建立、補充、發展、培養銷售隊伍，實施優勝劣汰機制;

　　8、全面負責國內外銷售平臺成品庫資產管理，有效進行產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。

營銷總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責根據市場實際情況為公司房地產項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案；

　　2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當的調整；

　　3、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售意見與領導溝道，制定有效的策劃方案；

　　4、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；

　　5、團隊建設管理，負責本部門團隊企業文化建設、人員管理及目標考核。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為本科或以上學歷，專業不限，28~40歲；

　　2、10年以上大型房地產公司或集團公司同崗位5年以上工作經驗；

　　3、熟悉房地產行業相關的各類專業知識；

　　4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開；

　　5、熟悉與房地產營銷有關的`法律法規；

　　6、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理，審時度勢，達到營銷目標；

　　7、有大型綜合地產項目實操經驗和案例；

　　8、具有較強的抗壓精神，適應出差。

營銷總監崗位職責11

　　招商經理(服飾/3c/家居家具) 崗位職責:

　　1:負責供應商的招募、運營，持續打造有競爭力的供應商梯隊

　　2:熟悉產業帶資源，建立深度合作關系，提升平臺在產業帶口碑，為新供應商提供準入通道

　　3:熟悉供應商和商家的.矩陣，制定招募計劃，設計商務關系

　　4:推進商務關系的演化，形成供給的競爭壁壘

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷

　　2:熟悉國內外產業帶，3年以上相關行業經驗;尤其是服飾/3c/家居家具行業

　　3:擅長資源整合和商務談判，強烈的進取心和目標感，擅長拿結果;

　　4:對跨境電商領域比較熟悉，對跨境發展有自己的獨立見解和分析;

營銷總監崗位職責12

　　【木門總監】

　　1、領導全國木門業務團隊進行渠道開發與維護工作,完成銷售任務目標;

　　2、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、服務等工作;

　　3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;

　　4、組織市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;

　　5、根據市場情況,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作;

　　6、組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;

　　7、根據市場特點,提出產品改進、新產品開發建議,參與新產品市場推廣,組織新產品銷售;

　　8、負責銷售團隊建設和部門工作、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上,40周歲以下,市場營銷或經濟、管理類專業;

　　2、5年以上工作經歷,3年以上本行業或相近行業渠道管理經驗;

　　3、掌握市場營銷相關知識,具備管理、法律等方面的'知識,了解公司所經營產品相關的行業發展現狀和趨勢;

　　4、有同等行業及同等崗位從業經驗者優先考慮。

營銷總監崗位職責13

　　一、崗位概述：

　　酒店營銷部總監主要負責酒店整體營銷工作，包括市場調研、制定營銷策略、制定銷售計劃、管理銷售團隊等，以提高酒店的市場份額和收益。

　　二、崗位職責：

　　1. 市場調研與分析：通過收集和分析市場信息，了解行業競爭態勢、客戶需求、行業趨勢等，為制定營銷策略提供依據。

　　2. 制定營銷策略：根據市場調研結果，結合酒店實際情況，制定符合酒店特色的營銷策略，包括價格策略、推廣策略、渠道策略等。

　　3. 制定銷售計劃：根據營銷策略，制定銷售計劃，包括銷售目標、預期收益、預算分配等，確保銷售目標的實現。

　　4. 銷售團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓、考核和管理，提高銷售團隊的效率和執行力。

　　5. 客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，挖掘潛在客戶。

　　6. 營銷活動策劃與執行：策劃和組織各種營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、會議接待等，確保活動的.有效性和收益性。

　　7. 競品分析與應對：關注競品的動態，分析競品的優劣勢，制定相應的應對策略。

　　8. 銷售數據分析與反饋：定期對銷售數據進行分析和總結，為酒店的運營和決策提供數據支持。

　　9. 營銷預算與成本控制：合理分配營銷預算，控制營銷成本，確保營銷活動的有效性和收益性。

　　10. 跨部門協作：與其他部門保持良好溝通，共同推動酒店的業務發展。

　　三、任職資格：

　　1. 學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業優先考慮。

　　2. 工作經驗：具有五年以上酒店營銷工作經驗，熟悉酒店行業的市場環境和發展趨勢。

　　3. 要求：具備較強的市場分析能力、營銷策劃能力和團隊管理能力；具備良好的溝通協調能力和組織能力；具有創新意識和學習能力，能夠不斷適應市場變化。

　　4. 個人素質：具有高度的責任心和職業道德，工作細致認真，具有較強的抗壓能力和決策能力。

　　5. 其他要求：具有豐富的酒店客戶資源和社會資源，能夠有效地拓展銷售渠道。

　　四、崗位權限：

　　1. 具備充分的組織授權和決策權，以確保營銷總監能夠獨立地開展工作。

　　2. 擁有對營銷團隊的管理權和考核權，以確保對團隊的有效管理和激勵。

　　3. 具備對營銷預算的分配權和控制權，以確保營銷活動的有效性和收益性。

　　4. 有與其他部門協同工作的權利和義務，共同推動酒店業務的增長和發展。

　　五、崗位考核標準：

　　1. 依據酒店的整體經營目標，完成銷售目標和利潤目標。

　　2. 關注市場變化和客戶需求，不斷調整和優化營銷策略和銷售計劃。

　　3. 保證營銷團隊的高效運作和管理，提高團隊凝聚力和執行力。

　　4. 與其他部門保持良好的溝通和協作關系，共同推動酒店業務的發展。

　　5. 對營銷成本進行有效控制和管理，確保營銷活動的收益性。

　　6. 對營銷數據進行定期分析和總結，為酒店的運營和決策提供數據支持。

營銷總監崗位職責14

　　1、負責營銷團隊及團隊長的日常及業務考核管理；

　　2、負責營銷團隊活動量管理項營銷部門各項會議的組織與召開；

　　3、制定營銷部門業務發展計劃并實施；

　　4、協助營業部制定營銷發展計劃；

　　5、負責營銷部門人員的'招聘、選拔、培訓與輔導；

　　6、負責整個營銷部門考核提醒、展業督導、展業協調等工作。

營銷總監崗位職責15

　　1. 銷售信息傳達、跟蹤工作

　　2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

　　3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

　　4. 各類費用報銷審核、歸集、上報工作

　　5. 所負責區域人員的'考勤管理工作

　　6. 與各部門聯系、協調、溝通工作

　　7. 完成領導交辦的其他任務

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