司機崗位職責[匯總14篇]

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的司機崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　司機崗位職責 篇1

　　1、 鏟車司機負責對鏟車的愛護、保養及修理工作。

　　2、 鏟車司機工作前必需穿戴勞動愛護用品，上崗不準穿拖鞋。嚴禁上崗前喝酒，必需持證上崗。

　　3、 出車前要檢查車輛的`油、水、傳動、制動系統及各儀表讀數，并空車試運行。工作前要鳴笛示警。

　　4、鏟車司機要熟識我礦工業廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時，行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調頭時，要留意行人和來往車輛，時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。

　　5、 鏟車在工作中，如發覺特別聲音，要馬上停車檢查，待問題處理好后，方可進行工作。鏟車不得帶病作業。

　　6、 駕駛和修理車輛不準抽煙，焊接油箱時，要把油箱里的油放潔凈，要有特地焊接措施，防止火災事故發生。

　　7、 鏟車拖重物時，要有特地人員負責指揮。防止意外事故發生。干其它雜活時，鏟車最大負荷不得超過5噸。

　　8、 收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時，要準時緊固。檢查液壓系統有否漏油，發覺問題準時處理。

　　9、 按規定對鏟車各部位準時注油。按規定修理保養車輛，保證車輛完好。

　　司機崗位職責 篇2

　　1、遵守公司的'各項規章制度，信守勞動合同，喜愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素養，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到疼惜車輛為珍惜自己的生命。

　　2、平常勤學習安全教育，聽從領導，團結互助，愛崗位敬業。

　　3、聽從生產廠長支配，樂觀協作領導完成購貨工作，準時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉狀況。

　　4、仔細做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

　　5、不得隨便將車轉借他人駕駛，不準公車私用(特別狀況由生產廠長調動)。

　　6、每天出車前實施出車前預備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

　　7、遵守交通規章，留意行車安全，節省燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

　　8、依據駕駛員應知應會，準時分析排解故障。對簡單故障通報有關人員，并提出排解看法準時處理，保障車輛安全正常行駛。

　　9、依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中留意和觀看儀表是否正常，對特別部位準時調整和故障排解。司機假如人為造成車輛損壞及傷及他人和物件依據情節輕重公司將作出相應懲罰。

　　司機崗位職責 篇3

　　1、熱愛本職工作,樹立強烈的安全意識,在公司班長的帶領下,努力完成危貨運輸的生產任務。

　　2、服從調度和班長的派車安排,出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查,發現問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸的安全行駛。

　　3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制。

　　4、嚴格執行裝卸操作規程和行程的有關規則。

　　5、樹立良好的服務意識和用戶至上的觀念,確保每次運輸的.服務質量。

　　6、兼職押運員的工作，按照危貨押運的要求完成運輸任務。

　　7、危貨運輸司機工作對CNG母站站長負責。

　　司機崗位職責 篇4

　　1、遵守國家法令，學習認識平安生產操作規程，執行上級平安規則制度和規范要求。

　　2、遵守執行十不吊規定要求，不準冒險作業和強行操作。

　　3、吊車司機和指揮員必需經特地培訓部門培訓考試合格后持證上崗，努力提升業務水平和技術水平。

　　4、否決冒險和違章作業，遇危及平安狀況的應否決開機，拉閘關機，立刻匯報上級處理。

　　5、常常檢查機械運轉狀況和各保險設施的情況，發覺隱患，立刻整改，嚴禁帶病運轉、危及平安生產。

　　6、正確使用勞動庇護用品，嚴禁酒后操作，確保平安生產。

　　司機崗位職責 篇5

　　1、負責董事長的日常接送，根據工作需要隨時準備出車;

　　2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全;

　　3、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導信息;

　　4、協助處理車輛保險、理賠和年檢辦理;

　　5、董事長出差時安排休息，如有客戶接待時，需協助行政進行接待接送工作;

　　6、需保持個人的.形象、衛生，保持良好的服務意識等

　　司機崗位職責 篇6

　　1、必須遵守有關交通安全管理的規章制度，安全駕車，并應遵守本公司的其它相關規定。

　　2、各部門需要使用車輛時，應事先填寫“請車單”，經部門主管領導審核行政部核準同意后方可派車，主管領導不在時由上級領導或指定人選代簽，未經批準不得擅自出車。

　　3、假日和上班時間外，司機將車輛停放在安全地方保管，不得私自用車，如因公事必須使用車輛需呈請主管領導核準后方能調派。

　　4、司機應愛惜車輛，平時注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

　　5、司機應每周兩次清洗車輛，下雨天酌情。以保持車輛整潔。出車前例行檢查車輛的.水、電、汽油、機油及其它性能是否正常，發現不正常應立即加補或調整（由于司機的疏忽或操作不當造成的損失，由司機負責）。出車返回，要檢查存油量等問題，發現存油不足時，應立即加油。

　　6、車輛發生的費用，須持有效票據與出車記錄核對后報銷。

　　7、司機發現所駕駛的車輛出現故障需要維修時，如自己不能解決的，應即刻報告上級領導，并提出具體維修意見（包括維修項目和大致需要的費用等），經公司確認后，到定點廠家進行維修保修。未經批準，不得私自將車送廠維修。

　　8、出車在外或出車歸來停放車輛，一要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜，如因司機粗心大意造成的意外損失，由司機本人承擔全部責任。

　　9、司機對自己所開車的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。

　　10、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙，應有禮貌的制止；公司外的客人在車內吸煙時，可告知本公司陪同人員，但不恩那個自己制止；司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文明；車內客人談話時，除非客人主動搭話，不得隨便插話。

　　11、車輛未被外派時，司機應在固定位置等候出車。出車返回時，應立即到管理人員處報告。

　　12、司機對管理人員的安排，應無條件服從，不準借故推延或拒不出車。如對工作安排有意見，事后可向直屬上級反映。

　　13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回時，應盡快設想通知直屬領導并說明原因。任何時候，對公司領導或管理人員的尋找，應盡快回復、電話要及時接聽。

　　14、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨意交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車，司機不得私自用車。

　　司機崗位職責 篇7

　　1.服務班司機必須隨身攜帶所需證件,保證隨時出車,給生產用車提供優質快捷的服務。

　　2.負責全隊24輛皮卡車的維護、保養等工作。

　　3.嚴格進行“三檢”,做好出車前準備,發現故障,及時處理。

　　4.嚴格按照操作規程操作,禁止酒后上崗和交無證人員駕駛車輛。

　　5.嚴格遵守交通安全法規、分公司和礦發《輔助運輸管理辦法》之規定。

　　6.堅決服從隊領導和值班調度員的安排,做到準確及時,熱情服務。

　　7.做好參觀或各種檢查任務的服務工作。

　　8.全面負責全礦井下臨時用車任務。

　　9.按時參加班前會和安全業務培訓,提高安全意識和操作技能。

　　10.及時保養和清潔承包的.車輛,保證車況完好,并作好各種記錄的填寫。

　　11.完成領導和調度值班人員交辦的其它工作。

　　司機崗位職責 篇8

　　1、要學習和掌握安全生產基本知識和有關安全生產規章制度和本崗位安全操作規程，具備本崗位安全操作技能要求；

　　2、負責裝載機現場管理及工作安排；

　　3、負責裝載設備的性能檢查；

　　4、駕駛裝載機必須持有特種車輛駕駛證；

　　5、必須按照操作規程進行駕駛，不準超負荷運轉，嚴禁帶病作業；

　　6、啟動前必須進行正常檢查、保養，啟動后低速運轉5分鐘，各機械、儀表部位正常后，方可開始工作；

　　7、嚴格遵守本單位安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，不違章作業，有權拒絕違章指揮，不冒險作業；

　　8、遵守勞動紀律，不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時和班中不飲酒；

　　9、正確佩戴和使用勞保用品，并有權監督他人做好勞動保護和安全生產工作；

　　10、堅持每班對所負責的.區域、設備進行巡回安全檢查工作，發現隱患和險情及時報告上級領導。發現有重大險情，有權先停止生產迅速報告上級領導組織處理，并要做好防止事態擴大相關工作；

　　11、積極參加各級組織的安全生產活動，提出有關安全生產的合理化建議；

　　12、熟悉掌握有關事故應急救援知識，對發生的各類人身事故，要首先對傷者進行搶救，并要做好對事故現場的保護和對上級報告工作，不得發生隱瞞事故或遲報事故現象。

　　13、服從工作安排，保障車輛性能完好，保持車容整潔，完成好領導交給的各項任務。

　　司機崗位職責 篇9

　　1、負責日常辦公系統的維護和管理。

　　2、負責辦公室各部門的辦公后勤保障。

　　3、負責所有辦公室人員（部門）的日常出勤。

　　4、在公司設立人力資源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理職責。

　　5、處理公司的對外接待工作。

　　6、組織公司內部定期和不定期的集體活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、根據公司行政管理制度處理其他相關事務。延伸信息行政專員是每個公司的必備崗位，協助行政經理完成公司的行政事務和部門內的`日常事務。沒有行政專員的，由行政助理擔任，總人數不得少于2人。協助上級制定行政、總務、安全管理的發展規劃和計劃；協助審查和修訂行政規章制度，組織管理日常行政工作；協助高級經理進行物業、內務和安全管理，并為其他部門提供及時有效的行政服務；協助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等。公司業務的管理和實施。

　　五星酒店司機崗位職責

　　1、嚴格執行車隊考勤值班制度，當班期間無出車時必須在車隊辦公室等候，有事離開必須請假，隨時保持通訊暢通。

　　2、嚴格按酒店派車單出車，無單出車必須有酒店副總級以上領導批準方可出車，服從酒店調度。

　　3、遵守行車安全制度，嚴禁酒后駕車。

　　4、定期檢查車輛，嚴格按規定會通相關部門進行車輛保養，保證車輛正常運行。

　　5、作好車輛衛生清潔工作，保持車內外整潔美。

　　司機崗位職責 篇10

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的`呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

　　司機崗位職責 篇11

　　一、安全出車

　　（一）、出車前車況檢查

　　1、出車前檢查水、油狀況

　　2、檢查車身廣告

　　3、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整。

　　（二）、出車前貨單對照確認

　　出車前認真核對商品與出貨單，回貨單是否一致。

　　（三）、途中安全行駛。

　　不違反交通規則

　　（四）、停車要安全

　　1、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門。

　　2、按時到崗，及時送貨，不松懈出車。

　　3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。

　　（五）、車體清潔

　　定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。

　　二、規范服務

　　（一）、儀表整潔

　　1、穿著干凈整潔。

　　2、車身干凈、清潔，無污漬。

　　3、對訂貨客戶送貨要及時。

　　4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯系，方便公司另行派車。

　　（二）、禮貌服務

　　1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。

　　2、做好客情，按規定及時調換貨。

　　3、收集競品終端信息并及時上報。

　　4、要保證終端定單的及時準確送達，端正服務態度，提高服務質量。

　　5、對終端店已下架產品要及時按調貨單調回，并及時與終端店交接補充新貨，未能及時按單調貨的'，除要承擔臨期產品個人購買的責任外，加倍考核。

　　6、與終端店往來中嚴禁發生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的，數倍考核。

　　7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準確及時落實，嚴禁發生模糊價格行為，如因以上原因被提報或投訴的，每次考核50元。情節嚴重并造成影響或后果的，數倍考核。

　　三、記錄工作

　　（一）、對每天的工作行程做好記錄

　　1、認真填寫汽車使用記錄，每三天上報儲運部長

　　2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全

　　（二）、對顧客提出的建議做好記錄

　　顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交專職領導

　　四、服從指揮

　　對領導的安排要絕對服從

　　1、不得無故拖延送貨時間或拒不

　　2、上班時間不私自無故外出送貨

　　3、對領導安排的工作有異議，要在工作完成后向上級匯報

　　4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費，并加倍考核。

　　司機崗位職責 篇12

　　1、負責組織司機開會

　　2、負責車輛的維修、保養等工作鑒定，向辦公室匯報，經辦公室同意后進行維修、保養；

　　3、負責處理交通事故，督促肇事司機寫出事故經過并結合辦公室拿出初步處理意見；

　　4、負責組織周一安全活動日活動；

　　5、負責開展節油活動，為公司作出貢獻；

　　6、負責司機班管理的衛生區域，保持環境衛生。嚴格執行公司的'《車輛管理辦法》，督促司機及時做好行車記錄。檢查車容車貌；

　　7、注意保養、車輛保險日期，提前向辦公室匯報，及時對車輛辦理續保及保養手續.

　　司機崗位職責 篇13

　　起重機司機（吊車司機）崗位職責

　　1.嚴格遵守項目部的規章制度、管理條例和各項規定，持證上崗，對本崗位工作負直接責任。

　　2.熟練掌握本崗位工作的安全技術操作規程和操作技能，熟悉所使用吊裝設備的'工作性能和操作方法，做到按規范要求施工，按標準化要求作業，不違章操作，不野蠻施工。

　　3.負責本項目施工現場設備、構配件、成品、半成品和各種原材料的垂直起吊運輸工作；負責配合機械修理工對吊車進行檢查、檢修、維護和保養，并參加吊車大、中、小修后的驗收工作。

　　4.每日作業前應按規定穿戴勞動防護用品，并認真檢查施工作業環境，發現不安全因素和事故隱患，要立即采取有效糾正措施，必要時應暫停施工并向有關人員匯報，待隱患處理完畢后再行操作作業。

　　5.起重作業前,必須檢查鋼纜繩是否符合安全規定,制動器、液壓裝置和安全裝置是否齊全、可靠、靈敏，防止吊車各工作部件帶病運行。

　　6.司機應與指揮人員密切配合，服從指揮人員的信號指揮，操作前響鈴示警；吊運過程中，對任何人發出的緊急停車信號應予服從，待查明原因后，方可繼續操作；對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　7.吊車只能垂直起吊重物，嚴禁拖拽尚未離地的載荷，要杜絕側載；起吊物件前應先觀察捆縛是否牢固，繩索經過有棱角、

　　快口處應設襯墊，吊位重心要準確，不許物件在受力后產生扭曲、傾斜等現象。

　　8.吊車在工作時，嚴禁進行檢修和調整；所吊物件就位固定前，吊車司機不得離開工作崗位；工作完畢，吊鉤和吊臂應放在規定的穩妥位置，并將所有控制手柄放至中位。

　　9.執行交接班制度，當班司機認真填寫當日設備運行情況記錄交給接班司機；接班司機應認真查看行車記錄并聽取當班司機的口述情況，雙方均應履行交接簽字手續。

　　10.積極參加項目部組織的技術技能培訓，自覺加強業務學習，熟練掌握所使用設備的操作要領，不斷提高自身的勞動技能和操作水平。

　　司機崗位職責 篇14

　　1、 負責公司員工接送工作；

　　2、 負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字；

　　3、 服從工作安排，聽從領導指揮；

　　4、 遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命；

　　5、 樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的'良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車；

　　6、 努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術；

　　7、 嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生；

　　8、 愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車；

　　9、 有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

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