人事專員崗位職責概述

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的人事專員崗位職責概述，希望能夠幫助到大家。

人事專員崗位職責概述1

　　1、前臺工作：負責接聽、轉接公司電話，收發傳真等，來訪客人的'引導、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜；

　　2、環境管理：負責辦公環境及安保消防工作，定期開展5S管理活動；

　　3、資產管理：建立固定資產日常維護和臺賬管理，定期開展資產盤點工作；

　　4、物資管理：負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應商管理；

　　5、維護資質：配合維護和辦理營業執照、各項許可證；做好與政府、園區、協會等相關部門協調；

　　6、活動組織：定期組織員工生日會，節日問候，配合年會活動等；

　　7、人事工作：維護員工花名冊、勞動合同管理、協助培訓組織等；

　　8、協助團隊完成行政工作及部門內部工作。

人事專員崗位職責概述2

　　1、招聘平臺職位發布、篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知；

　　2、負責現有招聘平臺的'維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道；

　　3、根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備；

　　4、員工的入離職手續辦理；

　　5、員工考勤匯總；

　　6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動；

　　7、上級交代的其他工作。

人事專員崗位職責概述3

　　1、根據業務部門發展，制定部門人力資源規劃并實施；

　　2、積極主動熟悉部門業務，并在此基礎上負責部門人事相關事務的執行落實與對接；

　　3、關注員工狀態，妥善處理員工關系，營造良好的工作氛圍，推動企業文化建設

　　4、協助部門主管完成各項人事相關工作。

人事專員崗位職責概述4

　　1、協助上級掌握人力資源狀況；

　　2、填制和分析各類人事統計報表；

　　3、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的'各類活動；

　　4、協助上級推行公司各類的實施，處理員工獎懲事宜；

　　5、協助上級完成對員工的績效考核；

　　6、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；

　　7、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

人事專員崗位職責概述5

　　1、負責完成公司的招聘崗位的發布、招聘渠道的'維護及及時完成招聘任務；

　　2、負責員工入職、離職、社保公積金業務的辦理；

　　3、負責員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管；

　　4、負責員工考勤統計工作及工作表核算；

　　5、負責公司各項行政事務及公司內部事務的處理；

　　6、領導交辦的工作；

人事專員崗位職責概述6

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃進行人員招聘等；

　　2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析；

　　3、結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護適合的招聘渠道；

　　4、負責辦公用品等物品的.發放及管理；負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作；

　　5、負責公司內外部環境的管理，包括辦公場所的布置和清潔；

　　6、負責公司的所有文件的收發工作

　　7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作

　　8、官網、公眾號、微博的運營。

　　9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責概述7

　　1、負責辦理入職、離職相關手續；

　　2、負責公司人員考勤數據整理；

　　3、負責公司人員薪酬績效核算；

　　4、負責新員工入職培訓的工作；

　　5、員工關系動態維護；

　　6、熟悉人力系統（如AO、釘釘、薪人薪事等）

　　7、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　8、完成上級領導交代的任務。

人事專員崗位職責概述8

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的.簽訂，續約及管理；

　　3、負責公司日常考勤工作

　　4、做好與其他部門的協調工作，做好信息的上傳與下達；

　　5、負責安排新入職員工的培訓；

　　6、負責一些日常行政事務；

人事專員崗位職責概述9

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報；

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細；

　　3、負責員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報；

　　4、負責業務數據系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結工作；

　　5、定期對行業信息、數據進行匯總分析。

人事專員崗位職責概述10

　　1、處理各期薪資核算發放，個稅申報；

　　2、五險一金、商業險等相關業務處理；

　　3、負責員工合同/協議的簽訂管理；

　　4、負責員工福利的日常執行與管理；

　　5、負責員工檔案（紙質與電子版）的'管理；

　　6、各期薪酬數據的核算、匯總與分析；

　　7、協助公司薪酬體系的建立與完善；

　　8、協助其他模塊的相關工作。

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