安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核辦法

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)考核辦法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、包裝

　　每月出滿勤者享受獎金300元，有如下情況之一經(jīng)考核而得

　　1.少出勤半天得150元。

　　2.少出勤一天不得享受該獎金，少出勤二天扣工資100元，少出勤三天扣工資300元。

　　3.確保上下班時間，特殊情況需延長時間要服從。

　　4.做到文明裝卸，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得與客戶發(fā)生矛盾。

　　5.不得向客戶提出加班費等額外報酬，發(fā)現(xiàn)有違者結(jié)合該獎嚴肅處理。

　　二、進料班

　　廠部補貼工資100元用于考核

　　1.按指定地點堆放好各種原材料。

　　2.現(xiàn)場衛(wèi)生必須每天清掃。

　　3.原材料露天堆放要及時加蓋，不得淋濕。

　　4.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　5.正確、安全操作機械設(shè)備，由于責(zé)任性原因造成損失的要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

　　三、水泥磨

　　廠部補貼工資100元用于考核

　　1.開足谷電的情況下根據(jù)銷售情況適當增開平電。

　　2.臺時產(chǎn)量必須達到55噸/小時以上。

　　3.現(xiàn)場、設(shè)備要保持整潔，正確、安全操作機械設(shè)備，由于責(zé)任性原因造成機械設(shè)備損壞等損失的要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

　　4.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　四、機電人員

　　每月從工資中提取300元加以考核

　　1.平時要做好機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，如遇故障要及時搶修，隨叫隨到，確保檢修質(zhì)量。

　　2.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　3.由進料、磨機、包裝、廠部辦公室負責(zé)人每月打分進行考核。

　　4.保證上下班時間及住廠值班時間。

　　五、行政后勤、化驗室

　　1.行政、后勤、化驗室每月出勤不得少于26天，每缺少一天扣減50元。

　　2.每月由廠部辦公室負責(zé)人結(jié)合各崗位職責(zé)進行考核。

　　3.每月考核情況作為年終評獎依據(jù)之一。

　　該辦法從20xx年3月份開始執(zhí)行。

丹陽市紅壘水泥公司

　　20xx.02.18

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