包裝組崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的包裝組崗位職責，希望能夠幫助到大家。

包裝組崗位職責1

　　工作職責:

　　1、做好交接班、組織班前班后會、檢查出勤

　　2、負責員工管理與合理化建議

　　3、積極配合更新專案開發(fā)及樣件制作

　　4、嚴格按質(zhì)量標準完成既定任務指標及其他工作

　　5、7s檢查與班組管理

　　任職資格:

　　1、中專及以上學歷

　　2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理、團隊建設等能力

　　4、具備word，excel等辦公軟件的基本能力

　　包裝組長崗位

包裝組崗位職責2

　　1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的要求,合理安排包裝組的各項生產(chǎn)任務;做好上下部門的工作交接工作(數(shù)量、款式、質(zhì)量交接),根據(jù)生產(chǎn)計劃按時完成生產(chǎn)任務;

　　2、嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)標準書與作業(yè)指導書的要求進行操作,嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,包裝條碼、標簽不能貼錯、貼歪、漏貼;

　　3、合理使用各種包裝材料,每次下單后,先查包裝材料庫存,如無庫存,根據(jù)訂單的要求開出申購單交主管審批后,交材料倉庫訂做包裝材料,一定要提前定做,不可因為定做包裝材料耽誤出貨期;

　　4、對新產(chǎn)品的包裝樣式、材料及時確認;

　　5、對原材料(包裝袋、卡片、條碼、盒子等)的使用必須合理,對余料、廢品采取正確的方法進行處理,減少生產(chǎn)損耗與浪費;

　　6、合理使用打包機;及時解決生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)異常;

　　7、加急訂單的安排、跟蹤及匯報;

　　8、根據(jù)工廠工價標準,并結合實際情況,對工價調(diào)整提出合理建議;

　　9、早班10分鐘內(nèi)清點人數(shù),并向成品部主管匯報缺勤人員及原因。

　　10、每天巡檢員工工作情況;每天對包裝完畢的`產(chǎn)品每天抽查,對抽查產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量加以登記,并處理異常;

　　11、負責新進員工的技能培訓、考核,達到工廠與員工雙贏目標;幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀,使其迅速融入工廠工作、生活;

　　12、維護車間現(xiàn)場的紀律、衛(wèi)生、秩序、安全工作;包裝材料擺放整齊;每月安排一次衛(wèi)生大清掃;

　　13、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報成品部主管;

　　14、每周組織本組人員召開生產(chǎn)例會,總結上周出現(xiàn)的問題,并計劃下周工作及注意事項;

　　15、嚴格落實工廠的各項規(guī)章制度;完成上級交付的其它工作。

包裝組崗位職責3

　　工作職責與權限：

　　1. 自覺遵守公司各項管理制度,盡職盡責完成本崗位的生產(chǎn)任務。

　　2. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)進度表,結合具體生產(chǎn)任務,保證生產(chǎn)按時完成。

　　3. 根據(jù)《生產(chǎn)制造單》分每張柯打領取各po所用的包裝輔料,事先做好包裝前準備工作。

　　4. 按《生產(chǎn)制造單》與客人提供的每張柯打包裝物料及包裝方法,精確地先包一件開貨板,經(jīng)尾部主管批復,qc主管、跟單確認后,供包裝生產(chǎn)參照。

　　5. 負責做好每張柯打的日報表及裝箱單與包裝單,并對準確性負責。

　　6. 負責驗針程序控制(按成品驗針操作規(guī)程)跟成品入倉的安全性并監(jiān)督包裝無關的人員禁入包裝部與成品倉。

　　7. 負責包裝輔料定位擺放與數(shù)據(jù)明確及標識清楚。

　　8. 負責成品倉每張柯打標識歸類擺放并督導搬運員工定位掛好。

　　9. 組織引導下屬員工做好6s日常工作。

　　10. 監(jiān)督員工遵守公司管理制度,嚴格按操作程序及質(zhì)量標準作業(yè),對員工的行為及工作結果負責。

　　11. 每天下班監(jiān)督員工關閉電源、門窗,檢查本管轄范圍安全,并消除隱患,對包裝部的安全負責。

　　12. 跟進與了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)員工關系,促進班組團隊協(xié)作,及時向主管匯報員工動向。

　　13. 有權對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標準作業(yè)的`人員提出處罰建議。

　　14. 有權制止及糾正員工的不良行為,并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。

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