銀行支行崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的銀行支行崗位職責，希望對大家有所幫助。
銀行支行崗位職責1
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展。
6、在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業部的安全負責。
8、負責支行的對外聯絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發業務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的'組織、協調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業心和責任感。工作職責：
銀行支行崗位職責2
1、負責所在社區支行的.運營和管理，確保合規經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；
4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銀行支行崗位職責3
1、根據所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；
3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
銀行支行崗位職責4
職責描述：
1、高凈值客戶開發，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求；
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護；
3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯合金融同業積極開展市場活動；
4、通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶；
5、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類產品；
任職要求：
1、金融類等相關專業大專及以上學歷；3年以上工作經驗條件優秀者可放寬學歷；
2、兩年以上金融機構個人理財產品的銷售工作經驗，深刻理解高凈值客戶的'金融需求，兩年以上銷售團隊的管理經驗；
3、對信托、pe、地產基金等金融理財產品有深入的了解和熟悉；
4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業經驗，或高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務從業經驗。
5、熟悉銀行、券商、信托等機構的運作模式；
6、有銀行從業經驗，支行副行長及以上級別管理經驗優先。
銀行支行崗位職責5
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；
4、協調重要客戶與支行業務聯系的.開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；
10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。
銀行支行崗位職責6
1、保衛部門是實施安全保衛工作的職責部門，在行領導和上級行保衛部門的領導以及公安部門的指導下進行工作。
2、根據有關指示和布置結合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領導匯報工作情況。
3、貫徹“預防為主”的方針，會同有關部門經常對職工進行法紀和安全防范教育，配合有關部門搞好社會治安綜合治理工作，維護內部治安秩序。
4、督促有關部門和人員執行各項安全制度，組織和協助有關部門消除不安定因素，使安全保衛工作落到實處。
5、協助有關部門做好保密和預防治安災害事故的工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。
6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的.用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關部門協商予以調換。
7、組織所屬保衛干部進行業務培訓和學習，提高保衛干部的業務素質和思想覺悟，使其安心本職工作。
8、組織和幫助營業網點及守庫、押運人員制定應急方案。
9、查破一般案件和協助公安機關偵破重大案件。
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