汽車部崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的汽車部崗位職責，歡迎大家分享。

汽車部崗位職責1

　　一.職務名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經理

　　三.職責范圍：

　　統籌油漆部工作，根據生產排單保質保量按時完成下達的生產訂單，按預計時間準時轉交到下個工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有較強品質意識和管理立場

　　五.管理職責：

　　1.根據生產指令單，做好生產前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調配人力、物料及其他資源開展生產；

　　3.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　4.調色管理和產品效果確認。

　　5.個人生產任務的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；

　　7.督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生；

　　8.在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋；

　　9.負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，避免安全事故發生；

　　10.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

　　11.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的'統計，并按時上交報表；

　　12.新款上線工位單價定價提議；

　　13.現場工藝管理與技術指導；

　　14.貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；

　　六.工作完成結果及衡量標準：

　　1.每周周會匯報生產進度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會匯報質量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產的落實情況。

　　6.消防設備的保養狀況。

　　7.新產品的上線生產品質問題反饋和工藝改進情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質量問題反饋;

　　10.品質跟蹤處理情況

　　11.早會個人工作調配情況

　　12.現場5S執行情況。

　　13.產品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表

　　2.本部門產品流程的編寫

　　3.工位質量標準的編寫

　　4.設備保養周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標準

　　7.制定質量自檢標準

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質異常問題及時解決、5S管理、制度執行、生產安全與用電安全等。

汽車部崗位職責2

　　一、銷售部經理崗位職責：

　　1、 保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。當地市場及競爭對手信息收集和銷售顧問業務培訓指導工作。

　　2、 明確銷售部各崗位職責，落實各項規章制度的執行情況。

　　3、 編制銷售部工作計劃，報公司領導（按月、季、年）。

　　4、 督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、 掌握市場動態，及時采取相應對策并報公司領導。

　　6、 調配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業務關系。

　　二、銷售部主管職責：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標，并加強本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業務培訓指導，解決本組銷售顧問業務上的異議。

　　3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結會。

　　三、銷售顧問崗位職責：

　　1、開發新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統計、認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況。

　　3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風標致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的'售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導客戶新車的正確使用及各項保養。

　　6、服從領導的各項工作安排，團結同事，尊敬領導，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓。

　　四、車輛管理員工作職責：

　　1、嚴格遵守公司及銷售部的各項規章制度，服從公司及部門領導的工作安排。

　　2、負責新車入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產生的責任及損失由車輛管理員承擔。

　　3、負責庫存商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風標致有關部門反映，庫存商品車報修時間超過一周的，要以書面形式向銷售經理報告原因。

　　4、負責展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

汽車部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、完成個人營銷目標；

　　2、負責所轄區域汽車領域項目的業務拓展及開發；

　　3、負責與各地政府部門保持良好的業務合作關系；

　　4、負責大客戶開發，通過大客戶關系維護開發其新業務需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統招專科以上學歷；

　　2、一年以上銷售工作經驗，有汽車整機廠資源者優先考慮；具有終端客戶開發經驗；

　　3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優先；

　　4、有第三方檢測機構銷售經驗者優先；

汽車部崗位職責4

1、負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

　　2、完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。

　　3、直接與所分工區域的代理商溝通聯系，及時送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5、負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。

　　7、完成領導交辦的工作渠道維護專員崗位職責：

　　1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施。

　　2、管理渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和數據。

　　3、負責對渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優質的`售前、售后服務工作。

　　5、貨款回攏。

　　6、完成領導臨時交辦的其他任務。

汽車部崗位職責5

　　職責描述:

　　1、全面統籌汽車馬達類零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質量與效率。

　　2、負責建立和健全汽車馬達類零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進行后續的'優化和改進。

　　3、根據企業發展戰略，提升供應鏈能力，保障生產銷售計劃和質量成本目標的完成。

　　4、組織實施市場調查、預測、跟蹤采購需求，根據需求和市場預測制定采購策略和計劃。

　　5、根據生產運行計劃和進度，最大限度地開發與整合利用采購資源，提升庫存周轉率。

　　6、實施供應商資源開發及管理，建立供應商信息庫，評估、優化供應商資源。

　　7、建立健全汽車馬達類零部件供應商評價體系及標準，對主要供應商進行等級、品質、產能、交貨期、價格(成本)、服務、信用等能力的評估。

　　任職要求:

　　1、專科以上學歷，供應鏈管理、采購管理等相關專業。

　　2、十年以上電機零部件采購工作經驗，五年以上同崗位工作經驗。

　　3、有汽車馬達行業相關工作經驗優先。

　　4、精通采購管理業務流程，具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力。

　　5、具備開發供應商、管理和評估供應商的能力。

　　6、具有較強的市場分析預測能力，良好的溝通協調和判斷決策能力。

　　7、有良好的職業道德和敬業精神，團隊管理能力。

汽車部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、組織制定品牌年度經營實施計劃（經營管理目標及整體營銷方案），核準后督導各部門實施，以實現年度經營目標；

　　2、完善銷售服務流程，規范內部管理制度，制定詳細的服務規范，并組織實施；

　　3、重大客戶投訴解決，監督客戶滿意度指標的'達成情況；

　　4、分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整經營計劃；

　　5、嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；

　　6、建立和維系同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經理、副總、總助崗位工作經歷5年以上；

　　2、本科及以上學歷，汽車營銷或經濟管理相關專業；

　　3、熟悉汽車行業市場現狀和發展態勢，了解汽車企業管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財務管理等方面的工作經驗；

　　5、具備極強的領導才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力；

　　6、富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　汽車事業部總經理崗位

汽車部崗位職責7

　　1、運營規劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協調來達成目標。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領團隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯網平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數據分析、用戶調研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產品部門一起優化體驗,設計新產品。

　　4、用戶運營:建立有效的`用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉化率、留存率。

　　5、數據運營:實現各模塊自動化的數據提取,設計數據統計分析系統,為運營、產品、市場等部門工作提供數據支持。

　　6、內容運營:完成互動模塊(社區、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內容編輯和管理,通過內容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內容經營、功能規劃效果,增強用戶互動。

汽車部崗位職責8

　　職責描述：

　　1、 協助銷售團隊贏得項目

　　2、 檢查評估客戶咨詢，提供具體認證方案

　　3、 根據客戶需求組建項目團隊和協調試驗資源

　　4、管理項目團隊，保證項目順利進行

　　5、 與國外團隊保持良好溝通

　　6、 對市場，客戶期望做周期性分析

　　7、 定期對銷售團隊進行業務培訓

　　8、 協同其它團隊完成相關工作

　　職位要求：

　　1、 大學以上學歷，汽車專業相關專業背景；

　　2、 3年以上工作經驗；

　　3、 有汽車供油系統設計或測試工作經驗優先；

　　4、 良好的溝通協調能力；

　　5、 英語書寫和口語良好；

　　6、 良好的學習和自我發展能力

汽車部崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、依據客戶業務拓展及業務營銷策略，并根據業務案的戰術，實施運作具體業務案:

　　1.1潛在業務初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業務;內容是:潛在業務提案，業務報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協調、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

　　4、與客戶溝通、協調、商談現有業務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

　　5、負責現有業務的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執行、維護工作，制定年度銷售預算及五年銷售規劃，協調推動按時開票、向客戶遞交發票、客戶接受發票后協調收款進程中的各類相關問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質量投訴、需求等)，負責客戶和潛在客戶信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業務方針;遵守程序文件和各類作業指導書和其他規章制度;

　　10、執行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔體系文件規定的相關安全責任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，工程、管理、金融、財務專業;

　　2、三年以上制造業相關工作經驗，英語熟練;

　　3、為人正直，責任心強，具有較好的溝通協調能力和獨立解決問題的能力。崗位職責:

　　1、依據客戶業務拓展及業務營銷策略，并根據業務案的戰術，實施運作具體業務案:

　　1.1潛在業務初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業務;內容是:潛在業務提案，業務報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務談判，爭取定點;

　　2、項目進程中的價格跟蹤，商務談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協調、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

　　4、與客戶溝通、協調、商談現有業務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

　　5、負責現有業務的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的`評審、簽訂、執行、維護工作，制定年度銷售預算及五年銷售規劃，協調推動按時開票、向客戶遞交發票、客戶接受發票后協調收款進程中的各類相關問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質量投訴、需求等)，負責客戶和潛在客戶信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業務方針;遵守程序文件和各類作業指導書和其他規章制度;

　　10、執行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔體系文件規定的相關安全責任。

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