儲備店長崗位職責（精選28篇）

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的儲備店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　儲備店長崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責自營店鋪票銀結算，商品庫存盤點工作；

　　2、監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、園區衍生品推廣和營銷的工作；

　　4、負責產品運營、市場營銷與推廣，運營數據分析、改良意見、品牌宣傳；

　　5、負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；

　　6、負責督導員工執行公司的`各項管理制度，提高執行力。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具備團隊精神，溝通協調能力較好，領導能力強；

　　3、有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；

　　4、承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；

　　5、有開店經驗者優先。

　　儲備店長崗位職責 2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練。（歡迎應屆畢業生）

　　2、崗位職責：從店鋪基礎事務開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點。

　　3、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經過公司既定的培訓、考核，培養為營運儲。

　　備店長）

　　3、職業發展：店員（3個月）—副店長（3個月）—店長（6個月）—區督導（13個月）—營業經理

　　4、工作時間：

　　月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）

　　早班：07：30—16：30

　　中班：12：30—21：30

　　晚班：21：30—07：30

　　5、工作地點：按照住址就近區域分配門店

　　儲備店長崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優秀管理者

　　2、由區域資深管理人員帶教門店運營業務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能

　　3、參與公司運營相關項目的.策劃和實施工作

　　4、發展方向：店長、主管店長及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學歷，有駕照。

　　2、 2至5年的運營管理工作經驗，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務性行業公司管培生經歷，有客戶服務、門店管理經驗優先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。

　　b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。

　　可提供住宿

　　儲備店長崗位職責 4

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、在零售行業工作5年以上；1年以上大賣場、綜合超市門店店長（店總經理）工作經驗或兩年以上副店長（店副總）工作經驗。

　　3、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據市場動向，及時調整門店的銷售策略。

　　4、熟悉與零售相關的法律法規；

　　5、熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力；具有良好的.邏輯分析和判斷能力。

　　崗位職責：

　　1、負責門店預算的編制和達成；關鍵業務指標的達成。

　　2、制定門店的整體工作計劃。

　　3、負責門店各項業務操作符合公司的流程和制度。

　　4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質量。

　　5、確保商品流轉順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。

　　6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

　　儲備店長崗位職責 5

　　職位描述：

　　1、負責實現門店的營業收入指標和利潤指標，使門店業績盡快超過歷史盈虧平？線；

　　2、負責門店的開業籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內部環境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業的要求；

　　3、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務質量達到相關要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關系維護與開發，料理門店一切突發事件，確保門店順利經營。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經營管理經驗，有較強的.業務敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團隊管理經驗，出色的領導力和團隊協調能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發展和優化。

　　3、具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯系，獲取相關資源；

　　4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業者優先；

　　5、具備強烈的創業心態，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。

　　6、有駕照，會駕照（吉普車）

　　儲備店長崗位職責 6

　　1、負責連鎖店的日常經營，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。

　　2、填寫和整理日報表、月報表等經營報表，向總部和運營分部提供信息支持。

　　3、熟悉店內各個崗位的工作流程，對新員工進行業務配合和指導。

　　4、帶領分店團隊，實現公司預定利潤。

　　儲備店長崗位職責 7

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優勢，全面實現母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業的.育兒支持和服務。

　　崗位職責：

　　1、分解銷售任務，制定銷售方案；

　　2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；

　　3、牽頭會員招募及異業合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；

　　4、團隊建設及服務規范的執行，指導門店標準化陳列；

　　5、協助門店防損人員開展商品盤點工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學歷；5年以上工作經驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經歷，有母嬰行業工作經驗者優先。

　　工作地點：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。

　　儲備店長崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

　　4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

　　5、培養方向：儲備店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳）

　　2、形象好、氣質佳；

　　3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

　　工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門店可就近安排。

　　儲備店長崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；

　　5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統招大專及以上學歷，管理類專業；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗，優秀者可適當放寬工作經驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀、領導力，具有較強的.執行力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派者優先（深圳區域）。

　　儲備店長崗位職責 10

　　1、協助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

　　3、協助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理

　　5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、負責店鋪每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

　　11、負責店鋪內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

　　12、做好店鋪相關公文的`起草和發布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

　　14、了解員工的思想動態并予以正確的引導

　　儲備店長崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、能有效的完成店鋪的銷售指標；

　　2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執行；

　　3、對貨品做好賬目，根據店鋪庫存和銷售做好補留；

　　4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；

　　5、根據公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協助上級對店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；

　　7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，有燈具相關行業、消費電子行業零售經驗優先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的'各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　儲備店長崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動管理等；

　　2、負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；

　　3、門店銷售管理；

　　4、門店整體形象的`維護，公司政策的執行；

　　5、公司安排的其他事宜；

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷；

　　2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；

　　3、學習能力強，有較強的親和力；

　　4、有相關零售行業工作經驗者優先考慮；

　　儲備店長崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責新開門店前期門店團隊組建；

　　2、根據公司業績指標，完成店面銷售任務；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優先。

　　特別說明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區域經理儲備。有良好的晉升空間和發展機會。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

　　儲備店長崗位職責 14

　　職位描述：

　　工作時間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調休。

　　底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35—70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18—45歲，男女不限，專業不限，高中學歷以上，優秀者可適當放寬學歷；

　　2、畢業生，退伍軍人優先，銷售意愿強者優先錄取；

　　3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的.團隊精神；

　　4、熱情上進，無房產經驗也可，公司免費提供全面的培訓。

　　儲備店長崗位職責 15

　　職位描述：

　　一、職位名稱：

　　西西弗儲備店長（需求10人）。

　　二、職位概要：

　　經過公司核心人才戰略培養計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統一培訓并結合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區域書店總監—區域總經理。

　　三、具體職責：

　　1）擔任連鎖書店店部經理，負責店內所有日常事務；

　　2）負責完成店面銷售指標，保證財產安全，監控相關數據；

　　3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協作與成長提升；

　　4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。

　　四、職位要求：

　　1、大專及以上學歷，工作經驗2—4年較佳，優秀應屆畢業生亦可，高度認可企業文化；

　　2、年齡20—30歲，身高男1.7米女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質佳；

　　3、具備良好的.領導力、思維力和溝通力；

　　4、學習領悟能力強，接受有挑戰性工作，擅長自我規劃，能承受較大工作壓力；

　　5、有一定的銷售經驗，零售連鎖門店工作經驗者優先；

　　6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；

　　7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優先；

　　8、致力于在圖書行業長遠發展，并對成為優秀管理者有強烈渴望。

　　五、薪資福利

　　試用：基礎薪資4—6k，根據面試結果定薪；

　　轉正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據門店的業績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；

　　福利：社會保險、帶薪年假、節日福利、員工旅游閱讀福利等。

　　六、工作時間

　　前期后臺學習：朝九晚六，雙休；

　　儲備店長崗位職責 16

　　職位描述：

　　1、熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。

　　2、接受系統的門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。

　　3、店經理交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷畢業，不限專業。

　　2、良好的.溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。

　　3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛甜品，認同派悅坊企業文化及服務理念。

　　5、能適應輪班輪休制度。

　　工作時間：彈性工作時間

　　工作地點：南豐城、k11藝術購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城

　　儲備店長崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的'維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛？；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　10、負責對大客戶的維護。

　　職位要求：

　　1、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、英語流利者優先考慮。

　　儲備店長崗位職責 18

　　職責描述：

　　管理培訓生（儲備店長）

　　管理培訓生計劃以培養未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業能力和對行業的了解，融入公司運營體系。

　　培養特征：

　　1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業務流程及工作技能；

　　2、深入研究零售連鎖行業前沿課題；

　　3、人性化的管理方式；

　　4、開放的`工作氛圍；

　　5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；

　　6、發展通道；門店基層（2—3個月）———門店見習店長（2—3個月）———門店店長（3—6個月）———見習區域經理（3—6個月）———區域經理———地區經理———分部總經理。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷應往屆畢業生，醫藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經濟學等相關專業（優秀大專畢業生可適當放寬學歷要求）；

　　2、具備優秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；

　　3、熱愛零售行業并致力于在零售業中發展個人的職業生涯；

　　4、認同門店工作環境及零售服務行業工作狀況；

　　5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。

　　儲備店長崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。

　　2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的'基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。

　　4、監督管理維護店內產品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經驗。

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；

　　4、有一定的團隊管理工作經驗。

　　儲備店長崗位職責 20

　　職位描述：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業務成交；

　　4、負責業務跟進及房屋過戶等售后手續工作。

　　業務種類：

　　1、全長沙市新房一手房代理銷售

　　2、全長沙二手房出租出售

　　3、新房公寓商鋪寫字樓出租售賣

　　4、客戶貸款按揭費

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓——為無經驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統；

　　2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經理——區域經理——商圈經理——市場總監——市場副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5—10分鐘。

　　4、工作地點：全長沙市均可就近安排。

　　面試地址：長沙市雨花區東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳

　　注：全長沙就近分配門店

　　儲備店長崗位職責 21

　　1、將營運目標傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶著員工完成指定銷售目標,依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力爭取最正確營業額；

　　2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄；

　　3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷產品準時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；

　　4、進(退)店的貨品，支配店員認真清點，若覺察差異，馬上匯報；

　　5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等；

　　6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的'一切規章制度；

　　7、傳達各項目及促成工作，支配培訓及管理全部員工；

　　8、妥當處理顧客投訴和店員工作中所發生的各種矛盾；

　　儲備店長崗位職責 22

　　1、治理整個店鋪的工作

　　2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的.產品,并介紹它的優點/功能給顧客并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

　　4、帶領職員做好店鋪的衛生清潔工作；

　　5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;

　　6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規章制度,和相關指示.

　　儲備店長崗位職責 23

　　1、執行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監督完成；

　　2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；

　　3、準時了解市場動態，把握營業部的銷售動態，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；

　　4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；

　　5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；

　　6、負責監督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；

　　7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。

　　8、監督門店展區布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；

　　9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；

　　10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；

　　11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的.正確；

　　12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；

　　13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；

　　14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；

　　15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；

　　儲備店長崗位職責 24

　　崗位職責：

　　1、協助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務；

　　2、協助門店的日常經營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門店工作學習，了解工作流程和熟練撐握相關操作，后期根據能力考核確定職位方向。

　　店長助理

　　負責日常巡店管理、場地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤點工作等

　　服務主管

　　負責門店場內服務質量、場內演藝活動的策劃和執行、二消商品的`經營等

　　銷售主管

　　協助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導流及OTA運營工作等

　　總部主管/專員

　　新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統招大專或以上學歷，專業不限，可接受應屆畢業生；

　　2、較強的溝通能力，責任心強，服務意識強；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購買社保；

　　2、午餐補貼：每月餐補300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產假、病假、喪假、年假等；

　　5、團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；

　　6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；

　　8、年終獎金：達成門店年度業績指標，門店全員均可獲得年終獎金；

　　9、培訓晉升：為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資

　　儲備店長崗位職責 25

　　崗位職責：

　　1、負責新開門店前期門店團隊組建；

　　2、根據公司業績指標，完成店面銷售任務；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優先。

　　特別說明：

　　公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區域經理儲備。有良好的晉升空間和發展機會。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

　　儲備店長崗位職責 26

　　1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的`銷售，毛利準備并組織落實，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。

　　3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和把握，并與業務部門準時溝通處理；

　　6、了解市場動態，準時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　儲備店長崗位職責 27

　　1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;

　　2、執行公司及門店各項規章制度，對門店員工進行管理;

　　3、負責門店巡視、日常維護、突發事件處理等現場工作;

　　4、對門店機器的技術故障進行初步判斷及處理;

　　5、對客人的求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶的.意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;

　　7、協助公共關系工作開展。

　　儲備店長崗位職責 28

　　1、協助店長處理日常事務；

　　2、協助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的`訂購和治理；

　　5、店面人員的培訓、治理及職職員作協調等。

【儲備店長崗位職責】相關文章：

儲備店長崗位職責通用12-19

儲備店長最新崗位職責10-26

儲備店長的工作職責02-24

儲備店長的工作職責通用05-06

儲備干部崗位職責08-15

儲備銷售崗位職責10-25

銷售儲備崗位職責10-31

生產儲備崗位職責11-25

儲備校長崗位職責03-08