人力資源公司運營總監崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源公司運營總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人力資源公司運營總監崗位職責1

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理；

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成；

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標；

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向；

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣；

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

人力資源公司運營總監崗位職責2

　　1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務；

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營；

　　3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；

　　4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析；實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的.收集、整理與分析；

　　5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

人力資源公司運營總監崗位職責3

　　1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略；

　　2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度；

　　3、負責運用多樣化的'方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司，貫徹執行網絡口碑和推廣方案

　　4、負責開拓網絡營銷資源和渠道；

　　5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標；

　　6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作；

　　7、完成總經理指派的其他工作任務。

人力資源公司運營總監崗位職責4

　　負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的`監督。

　　3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

　　5.負責公司相關人事、績效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

人力資源公司運營總監崗位職責5

　　1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

　　2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

　　3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

　　4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；

　　5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

　　7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；

　　8、每日監控的.數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

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