品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.1組織制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);

　　1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行品質(zhì)分析;

　　1.3組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實(shí)施工作。

　　2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

　　2.2組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)所有檢驗(yàn)情況進(jìn)行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。

　　3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項(xiàng)解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進(jìn);

　　3.2定期組織專項(xiàng)品質(zhì)改善活動(dòng);

　　3.3組織品質(zhì)檢驗(yàn)和品質(zhì)保證知識(shí)培訓(xùn)。

　　4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

　　5.1組織制訂新產(chǎn)品各項(xiàng)專項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的檢測(cè)和實(shí)驗(yàn);

　　5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗(yàn)證工作。

　　6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,提升部門的'工作能力和效率;

　　6.2制訂本部門管理制度,適時(shí)修訂、完善,為部門工作提供指導(dǎo)。

　　7.1按照要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測(cè)及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通膠帶產(chǎn)品特點(diǎn)、常用檢測(cè)知識(shí);

　　3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、精通iso體系具體實(shí)施與操作;

　　5、能夠獨(dú)立建立與推行品質(zhì)保障體系;

　　6、具有較強(qiáng)的品質(zhì)異常分析和處理能力;

　　7、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織能力較強(qiáng);

　　8、具有較強(qiáng)的原則性。

品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1.1、 負(fù)責(zé)品管部全面管理并對(duì)常務(wù)副總負(fù)責(zé);

　　1.2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行并負(fù)責(zé)換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;

　　1.3、 負(fù)責(zé)品管部人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　1.4、 負(fù)責(zé)品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);

　　1.5、 負(fù)責(zé)品管部管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;

　　1.6、 負(fù)責(zé)品管部工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;

　　1.7、 負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力識(shí)別與分析，并針對(duì)識(shí)別制定有效的`年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專業(yè)技能;

　　1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)、全尺寸測(cè)量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

　　1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需檢驗(yàn)工裝、檢治具的制作、請(qǐng)購跟進(jìn)與驗(yàn)證;

　　1.10、負(fù)責(zé)供方評(píng)估及合格供方來料品質(zhì)監(jiān)控;

　　1.11、負(fù)責(zé)沖壓、機(jī)加、注塑、移印、打標(biāo)、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測(cè)量;

　　1.12、負(fù)責(zé)總裝過程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn));

　　1.13、負(fù)責(zé)供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證);

　　1.14、負(fù)責(zé)客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證、供方處罰);

　　1.15、負(fù)責(zé)與客戶溝通，必要時(shí)參加客戶品質(zhì)會(huì)議及客戶現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題處理;

　　1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期目標(biāo));

　　1.17、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率;

　　任職要求:

　　2、崗位要求:

　　2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷;

　　2.2、【專業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊(cè)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　2.4、【行業(yè)】:從事機(jī)械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績(jī)者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi);

　　品管部長(zhǎng)崗位

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