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團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-24 14:46:40 崗位職責(zé) 我要投稿

團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編精心整理的團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售計(jì)劃;

  2、組建銷售團(tuán)隊(duì),開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績(jī);

  3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;

  4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo);

  5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

  6、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),合理進(jìn)行指標(biāo)分解。

  任職要求:

  1、全日制專科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

  2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

  3、有自己的`團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;

  4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力;

  5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極上進(jìn)。

  職位待遇:

  1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

  2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));

  3、早九晚五、雙休、享受所有國(guó)家法定假日;

  4、快速成長(zhǎng)與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。

團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的管理,通過有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績(jī)效。

  2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉,推動(dòng)客戶購(gòu)買體驗(yàn)和滿意度。

  3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

  4、有效地與外部銷售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門溝通配合,更好地了解策略和推動(dòng)全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

  崗位要求:

  1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的.銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、愿意學(xué)習(xí)和分享,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源,達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

  4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求:

團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理,完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)

  崗位職責(zé):

  1、團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)、業(yè)績(jī)輔導(dǎo)

  2、團(tuán)隊(duì)人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

  3、完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)

  職位要求:

  1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

  4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

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