商超ka崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的商超ka崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商超ka崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 負責開發談判及維護ka系統、提高市場占有率、完成銷售目標;

　　2.跟蹤應收款，確保及時回款;

　　3.及時核銷各種費用;

　　4.收集、整理、分析數據，并及時進行銷售策略調整

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先;

　　2、有ka賣場渠道運作經驗，較強的客戶開發、談判能力;

　　3、有敏銳的.市場洞察力，有良好的創新思維能力;

　　4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務意識、團隊管理和合作精神。

商超ka崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場的影響力;

　　2. 根據公司業務需求拓展各區域美妝品版各級經銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規范;

　　3. 根據公司目標完成開發拓展任務，貫徹執行公司的.銷售策略;

　　4. 負責所轄區域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;

　　5. 負責所轄區域內銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊;

　　任職資格:

　　1. 專科以上學歷，有市場營銷等相關專業優先;

　　2. 熟悉相關市場、經銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經驗者優先;

　　3. 2年以上工作經驗，1年以上快消品行業渠道經驗;

　　4. 具有良好的銷售和談判技巧;

　　5. 有區域市場渠道開拓及管維護工作經驗，業績優秀;

　　6. 具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力;

　　7. 能接受出差。

商超ka崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統的銷售管理工作;

　　2、負責與門店的.合同談判、續簽、促銷活動申請與執行;

　　3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作;

　　4、負責各門店人員管理(招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理)

　　5、負責各門店經營數據的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優化商品結構。

　　6、客情維護。

　　任職要求:

　　1、25歲—35歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品ka賣場銷售管理工作經驗。

　　2、具備很強的溝通談判、組織協調、擅長人員管理、店務督導培訓能力。

　　3、具備較強的數據分析能力和持續學習能力。

　　4、注重團隊合作，能帶領一線導購積極開展銷售工作。

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