工程師崗位職責(zé)要求
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工程師崗位職責(zé)要求，歡迎閱讀與收藏。
職責(zé)描述：
1、幫助技術(shù)總監(jiān)舉行囫圇智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參加自動(dòng)化工廠布局；
2、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)計(jì)劃，對各項(xiàng)目舉行最后的技術(shù)評估；
3、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評審、定案以及項(xiàng)目中核心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制；
5、按照項(xiàng)目方案，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、選購、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目；
6、樣機(jī)測試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中碰到的問題，并按照反饋信息，準(zhǔn)時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容；
7、完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、收拾相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料；
8、負(fù)責(zé)對研發(fā)人員舉行樂觀有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提升整體技術(shù)水平和營造樂觀的工作氛圍；
9、負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)和工作流程的制定，與人力資源部門合作舉行新增人員的面試、甄選，并擔(dān)當(dāng)小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
10、完成上級交付的其他暫時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工作閱歷，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷，有從事汽車行業(yè)閱歷者最佳。
3、精通機(jī)械設(shè)計(jì)與電氣控制原理，認(rèn)識非標(biāo)自動(dòng)化單機(jī)及整條自動(dòng)化生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)開發(fā)，具備對設(shè)計(jì)舉行終于確認(rèn)及定案的能力。
4、精通非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)控制流程，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，曾勝利主導(dǎo)過多個(gè)大型項(xiàng)目工作經(jīng)受。
5、精通非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備安裝調(diào)試，對裝配過程中的異樣有較強(qiáng)的分析及處理能力，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理閱歷和團(tuán)隊(duì)意識，具有風(fēng)險(xiǎn)管理意識，對工作有較強(qiáng)的方案性和預(yù)見性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
7、有在大型外資企業(yè)的工作閱歷以及流利的英文讀寫說能力者最佳。
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