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人事管理員崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的人事管理員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事管理員崗位職責1
1、負責編制物業公司機構定員編制方案。
2、負責對內部行政及民主機構增減肥變動提出意見。
3、負責編制本單位班組建制和班組長設置方案。
4、負責物業處機關科室和基層單位科級機構職責范圍的制定、修訂和補充完善等工作。
5、負責合理組織勞動力，按生產、服務需要確定和調整勞動組織。
6、負責編制公司的勞動定員年度計劃方案及勞動力定員挖潛方案。
7、負責落實公司各科級單位定員控制指標和職能管理定員指標，以及班組建制及班組長定員控制指標。
8、負責按照上級（xxx總公司和生活服務中心）認定的新增項目，提出勞動定員增補方案，經上級審批后實施。
9、負責勞動組織定員的日常管理、月報表、臺帳及落實情況，反饋分析小結等材料。
10、負責公司全部分工序列項目、范圍的確定及增減變更的審核上報工作。
11、根據總公司《分工序列標準》，對公司全部定員范圍內崗位進行項目核定。
12、根據總公司《職工多技能管理辦法》和規定，負責對公司各崗位兼學技能項目進行確定。
13、負責分工序列項目及多技能作業的`日常管理。
14、負責貫徹執行總公司和生活服務中心勞動定額標準。
15、根據公司工作發展需要，負責制定、修改、完善專業勞動定額標準，經上級部門批準后，組織貫徹實施。
16、負責對基層單位下達勞動定額控制水平，并監督檢查執行情。
17、負責公司勞動定額的日常管理檢查和分析工作。
18、負責勞動合同有關法律、法規的宣傳解答。
19、具體辦理勞動合同的簽訂、變更、終止、續訂、解除手續。
20、監督檢查勞動合同履行情況。
人事管理員崗位職責2
1、負責有關人員因職務、職稱升降后的工資調整、報批。
2、負責機關有關檔案的收集、整理、上交。
3、負責檔案的'日常維護。
4、負責計劃生育信息的收集、整理、發表、傳閱。
5、負責計劃生育保密工作。
人事管理員崗位職責3
崗位職責：
1、負責部門文檔（資料、檔案等）的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作；
2、負責將檔案管理過程中產生的數據，按要求錄入公司管理系統；
3、完成上級制定的學習任務（檔案管理、數據管理）；
4、參與制定公司檔案管理相關規范和制度；
5、參與公司數據整理、統計、分析等數據管理類工作。
崗位任職要求：
（1）大專以上學歷；
（2）熟練使用office辦公軟件；
（3）良好的'團隊協作精神，責任心強；
（4）愿意通過不斷的學習提高自身工作能力。
你將得到：
1、培養：團隊愿意花精力培養有潛力的（零基礎）新人；
2、培訓：部門會組織新人參加專業知識培訓；
3、經驗：團隊允許新人獨立完成項目，積累寶貴項目經驗；
4、重用：部門成立不久，優秀的新人將會成為未來公司骨干；
5、晉升：能力突出者可快速實現升職加薪。
人事管理員崗位職責4
1、負責有關人員因職務、職稱升降后的工資調整、報批。
2、負責機關有關檔案的收集、整理、上交。
3、負責檔案的日常維護。
4、負責計劃生育信息的.收集、整理、發表、傳閱。
5、負責計劃生育保密工作。
人事管理員崗位職責5
崗位職責：
1、人事檔案建冊、改建；
2、人事檔案信息審核；
3、人事檔案散材料歸檔；
4、按照客戶單位要求，進行其他需歸檔材料整理。
崗位要求：
45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經驗，家住南苑機場或豐臺警備東路附近優先；
熟練掌握EXCEL、WORD；
親和力強，語言表達能力強，為人正直，品行端正；
有吃困耐勞精神。
薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業文化；
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