新零售經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的新零售經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

新零售經理崗位職責1

　　新零售/新通路客戶經理職位要求

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，電子商務、市場營銷等相關專業。有快消品電商銷售/招商經驗優先；

　　2.有品牌方企劃工作經驗一年以上者優先；

　　3.熟悉線下傳統通路的運營方式，熟悉經銷商及傳統通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經驗者優先；

　　4.了解淘系、京東等電商的運營，有阿里零售通，京東新通路經驗者優先；

　　5.有較強的`溝通能力、數據分析能力，熟練使用office軟件。

新零售經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1. 協助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優化完善公司潛在客戶和行業kp名單；

　　2. 協助vp和市場總監的渠道及客戶拓展；

　　3. 協助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；

　　4. 負責公司內外部的背景調查。

　　職位要求：

　　1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經驗，有背景調查專業工作經驗的優先；或者2年以上互聯網、新零售、軟件行業的.高端人才崗位職責要求經驗并有豐富人脈的；

　　2. 擅長使用各種互聯網崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；

　　3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業有較強的敏感性；

　　4. 較強的人際交往能力和解決突發事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。

新零售經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盤運作、包括業務、人事、財務、外事、培訓、法務、運營等；

　　2、確保公司產品成功上市、并完成公司預期的各項銷售任務；

　　3、收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定公司營銷戰略與年度、月度計劃；

　　4、組織擬定市場體系機構設置和內部管理方案，提高管理效率；

　　5、組建公司銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標；

　　6、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議；

　　7、負責制定落實銷售員工培訓計劃并監督實施；

　　8、負責督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有mba證書者優先；

　　2、對新零售有深度了解和個人獨特的見解，五年以上管理工作經驗；

　　3、具有優秀的組織、計劃、控制、協調能力，優秀的.學習分析能力、抗壓能力和團隊協作能力；

　　4、具備戰略規劃能力，能為公司的長期發展制定戰略發展線路圖，制定團隊目標，并合理分解，形成完善的執行計劃；

　　5、具備優秀的銷售案例與業績；

　　6、具備優秀的團隊組建和管理能力。

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