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倉儲課崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的倉儲課崗位職責，歡迎大家分享。
倉儲課崗位職責1
崗位名稱:倉儲課倉管
所屬部門:倉儲課
崗位代碼
直屬上級:組長或課長
直接下屬
薪資等級
崗位目的:本責任倉庫的收發管工作,及盤點和呆滯料報廢品的處理工作。
工作內容
序號 細則 工作記錄 時間分配
1 依據采購合同單或施工單點收入倉物料或半成品,按貨倉管理制度抽查數量,并作好抽檢記錄日報表,大數全點,細數抽查。 《物料進倉控制程序》 10%
2 按單收發物料或半成品,不得擅自挪用訂單,發料之前,一定要先查詢帳目,方可發放,不得超發或少發,對于數量大之余料可以扣除。 《物料出倉控制程序》 10%
3 將iqc或ipqc驗好的物料半成品按指定的位置予以存放,依照“上小下大、上輕下重,中間常用”;“三遠離四嚴禁原則”(遠離火源、水源、電源、嚴禁阻塞通道、嚴禁阻塞消防栓、嚴禁超高、嚴禁混合堆放)來擺放物料或半成品,并及時做好相關標識。 《物料擺放原則》 20%
4 收發物料遵循倉庫“四原則”:定點、定位、定量;防火防水防壓等倉庫“十二防”;先進先出原則;遵循“三關”(單據關、品質關、數量關) 《物料儲存原則》 10%
5 存放場所應整理、整頓、清潔、清掃,符合5s要求,防止品質發生變異。 《5s管理》 5%
6 依領料單或備料來發放物料,不得超發,如果有補差形式,需相關部門負責人審批后才能發放(依據以次換正或損耗超標相關規定發放) 《物料補差控制程序》 15%
7 必須有準確的料帳出入庫記錄,并進行定期盤存,提供準確的'庫存信息。 《物料盤點》 5%
8 提供準確的安全存量(常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等),到了安全警戒線,需及時向相關部門、相關人員提供資料和信息。 《安全存量控制法》 10%
9 進行不良物料的及時處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程序》 5%
10 完成組長或科長交給的其他工作。 10%
任職資格
1 教育背景:中專或高中以上學歷。
2 知識要求:管理類及財經類的專業為佳,電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統。
3 工作經驗:有兩年貨倉工作經驗,其中一年以上的管理經驗,賬務倉位調配安排合理。
4 技能技巧:對于倉儲的布局有合理的安排,并能與部門開展積極主動的溝通和協調工作。
倉儲課崗位職責2
崗位名稱:倉儲課課長
所屬部門:資材部
崗位代碼
直屬上級:副總
直接下屬:各倉組長、倉管、統計及搬運組各成員
薪資等級
崗位目的:負責倉儲課整體工作事務,參予公司各部門的溝通與協調并審訂倉庫的工作規程及各項管理制度,對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。
工作內容
序號 細則 工作記錄 時間分配
1 負責倉儲課整體工作事務。 10%
2 與公司各部門進行溝通與協調。 10%
3 參與公司宏觀管理和策略制定。 10%
4 審訂和修改倉儲課的工作規程和管理制度。 10%
5 協調和處理各倉突發事件及應急處理措施和和各項制度的建立。 5%
6 簽發倉儲課各級員工的文件和單據。 15%
7 倉儲課的'工作籌劃與控制,并組織整個倉庫的盤點工作。 5%
8 倉儲課各級員工的離職調任及各級員的培訓工作。 10%
9 倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。 5%
10 完成上級領導交辦的其他工作。 10%
11 督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%
任職資格
1 教育背景:管理或財經類專科以上學歷。
2 知識要求:辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓,文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統有一定的了解,有財務類的知識和物控經驗。
3 工作經驗:3年以上貨倉管理經驗,其中一年以上主管經驗,熟悉貨倉運作流程。
4 技能技巧:有獨立的事務處理能力,溝通協調能力強,并有成本控管意識。
倉儲課崗位職責3
崗位名稱:倉儲課搬運組 所屬部門:倉儲課 崗位代碼
直屬上級:倉儲課課長 直接下屬:搬運組長及搬運工 薪資等級
崗位目的:對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。
工作內容 序號 細則 工作記錄 時間分配
1 各倉物料及半成品的.入倉工作:如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%
2 物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%
3 發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%
4 各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%
5 對化學危險品的運輸(如油漆、頭油、固化劑等)在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%
6 維護和管理搬運工具(如四輪拖車等) 15%
7 服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%
8 對于新進搬運工,搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%
9 搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下,原則上遵守“公司車輛優先,依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%
10 協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%
任職資格
1 教育背景:初中以上學歷。
2 知識要求:能聽說普通話,有書面表達的能力。
3 工作經驗:半年以上的搬運工作。
4 技能技巧:能熟練運用搬運工具,有團隊協作搬運經驗。
倉儲課崗位職責4
崗位名稱:倉儲課組長
所屬部門:倉儲課
崗位代碼
直屬上級:倉儲課課長
直接下屬:倉管、統計
薪資等級
崗位目的:協助并完成課長分配的工作任務,并積極配合公司內其它部門的工作。
工作內容
序號 細則 工作記錄 時間分配
1 所有倉庫組長都有義務執行倉管科科長下達的文件,不得以任何理由拒絕執行。 10%
2 公司所有的組長都是未脫產職務,故本身都兼備倉管的基本工作職能,負責倉庫日常收發工作事務。 10%
3 按規定做好物料或半成品并及時做好各種標識,并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。 10%
4 各倉組長對新到崗的'倉管或統計都有義務指導,不行以任何理由拒絕執行科長要求。 10%
5 做好本責任范圍內的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。 《倉庫規劃原則》 5%
6 除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長還要對各倉管、統計的工作進行監督和指導,并進行查漏補缺工作。 15%
7 配合倉管科科長對本管轄范圍內進行“5s”的檢查和改進工作。 《5s管理》 5%
8 協助倉管科科長對相關倉管或統計提出的問題進行協助和處理,如在本身范圍內難以解決的須提交科長進行處理。 10%
9 代理倉管或統計或科長交代的工作,并督促統計每月及時做出月報表。 5%
10 盤點工作的具體安排執行與監督和積極參予工作,并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。 20%
任職資格
1 教育背景:中專以上學歷。
2知識要求:管理類或財經類畢業。
3 工作經驗:二年以上倉庫收發工作,一年以上貨倉管理經驗,熟悉貨倉運作流程。
4 技能技巧:電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達及溝通能力強,懂erp或mrpⅱ系統。
倉儲課崗位職責5
崗位名稱:倉儲課統計
所屬部門:倉儲課
崗位代碼
直屬上級:主管組長
直接下屬
薪資等級
崗位目的:進行各種單據和帳目的輸入工作,協助倉管保證所有物料上帳,帳上有物,帳實相符。入帳及時性、準確性。
工作內容 序號 細則 工作記錄 時間分配
1 根據生管或采購等部門發放的施工單或采購合同單及原始單據及時輸入電腦數據,系統帳的跟進、數據的輸入及審核工作。 《采購合同單》《施工單》 10%
2 當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳,不得延誤,更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%
3 所有涉及到單重如泡殼一些外加工的.注塑半成品時,一定要秤單重,并在送貨單上注明。 《采購合同單》 10%
4 根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查,并及時向主管反映結果,對于庫存后續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單采購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程序》 5%
5 統計根據進出倉的狀況,做每月匯總報表,系統完全運行良好的時可自動出月報,要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%
6 向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%
7 對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤,對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員,并進行存量的補充報表。 《安全存量控制程序》 10%
8 掌握物料或半成品進倉時間及基本情況,監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地保存和分類。 《文件管理控制程序》 5%
9 對于各種呆廢料和退料要建立數據跟蹤及處理情況,并及時向組長和主管匯報(依照呆廢料的處理程序進行操作)。 《呆廢料控制程序》 20%
10 統計對電腦里數據和桌面單據進行整理整頓工作,符合5s要求。 5s管理 10%
任職資格
1 教育背景:中專或高中以上學歷。
2 知識要求:一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。
3 工作經驗:對5s有一定的了解。
4 技能技巧:電腦操作熟練,熟練運用辦公軟件并懂mrpⅱ或erp系統。
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