協調經理崗位職責

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的協調經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協調經理崗位職責1

　　1、根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計劃并執行。

　　2、主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

　　3、與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

　　4、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

　　5、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源；

　　6、負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。

　　7、收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的`市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略。

　　8、負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

協調經理崗位職責2

　　1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、執行公司的'指令和決定。

　　2、擬定公司經營決策，制定長進規劃，工作計劃，并組織實施。

　　3、依靠群眾，深入基層調查研究，改變經營機制，調動廣大職工的生產積極性，努力改善經營管理，樹立市場觀念，具有應變能力。

　　4、全面完成公司、的各項經濟指標，努力抽調經濟效益。

　　5、正確處理國家、集體、個人的利益，貫徹執行勞動分配的原則。

　　6、抓好企業管理，重視人才，加強職匠技術培訓，提高企業的素質。貫徹執行崗位責任制為中心的各項規章制度，加強基礎工作，推廣新技術和現代管理方法。

　　7、經營（法人）是企業法定代表，對企業和各項生產經營活動、實行全面指揮，對企業的經營管理負直接責任。

　　8、負責下達公司單位各項經濟指標，擬定重大改革計劃，內部機構的設置，重要規章制度建立，修改和廢除。

　　9、有權任免公司副經理以下負責及工作人員。

　　10、主持召集公司辦公會議，決定經營決策、經營方向，充分發揚民主，虛心聽取意見，集思廣益，采納建議，若遇緊急重大部門，負有處理權。

協調經理崗位職責3

　　1、服從項目領導安排，認真搞好協調工作。

　　2、認真執行項目各項規定，積極搞好項目衛生、形象工作。

　　3、尊重當地多民族的民風、民俗。在協調中注意態度謙遜、尊重對方，積極配合各級協調辦溝通，對接，協調解決項目工程所需協調相關工作。

　　4、積極與地方行政主管部門共同現場復核，確認征用地范圍、類別、權屬及數量，清點丈量用地范圍內建筑。

　　5、收集、整理征地拆遷臨時用地相關資料文件，以統計臨時用地完成情況。

　　6、在完成自己的本職工作的'情況下，積極完成項目領導交代的其他工作。

協調經理崗位職責4

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的'技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

協調經理崗位職責5

　　（1）餐飲營銷經理在酒樓總經理的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。

　　（2）深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。

　　（3）負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌

　　（4）配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作

　　（5）協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案

　　（6）遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批

　　（7）每周需提供相應的.資料，并將客戶資料反饋于預定臺

　　（8）每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協議規定執行，特殊情況應上呈總經理報批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除

　　（9）配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系

　　（10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息

　　工作流程：

　　1、上午時間為近期簽單人員催款及新老客戶進行回訪

　　2、如有預定的包廂，要進行跟蹤并將反饋意見上交部門負責人處

　　3、17：30到崗，了解當日客情預訂，對本人預訂包廂應將賓客個性服務要求，交接與樓層，協助餐前點菜服務。

　　4、餐中協助樓面，處理各類賓客意見，投訴，按部門要求跟蹤每日散客。

　　5、餐后協助樓面買單工作，對于客戶資料要定期收集進行匯總

協調經理崗位職責6

　　1、認真執行公司上達任務，嚴格按規章制度辦事，嚴格執行建筑施工規范和安全規則。

　　2、對所承擔工程進度、質量、安全、文明施工、工料消耗、設備使用維修全面負責，認真履行承包合同。

　　3、抓好新工人的上崗培訓，不定期組織施工人員進行政治、施工規范和安全規章制度的'學習，在職工中樹立”質量第一、安全第一”的思想，搞好標準文明施工。

　　4、堅定施工崗位，抓好施工現場管理，處理好工程中的技術問題，組織人員進行單項工程、部分工程的質檢驗收，組織征求改進意見。

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