財務副科長崗位職責14篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的財務副科長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

財務副科長崗位職責1

　　1、協(xié)助財務部長建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

　　2、主持財務報表及財務預決算的.編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

　　3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

　　5、與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系；

財務副科長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.全面負責公司的財務會計工作；

　　2.負責公司成本管理與控制工作；

　　3.負責公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行；并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報銷審核工作和資金管理工作；

　　4.組織協(xié)調(diào)公司年度財務預算的`編制，實施并監(jiān)督年度計劃的執(zhí)行；

　　5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務、統(tǒng)計等申報工作；

　　6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點工作，確保公司各項資產(chǎn)的安全、有效；

　　7.負責公司銀行、稅務、統(tǒng)計、審計等外部門協(xié)調(diào)溝通工作；

　　8.定期向總公司匯報財務管理工作及成本控制工作。

財務副科長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、遵守國家財經(jīng)制度，維護財經(jīng)紀律，抵制不合理的開支。

　　2、依據(jù)國家財經(jīng)政策、法規(guī)和上級主管部門財務制度、規(guī)定，組織制定學校內(nèi)部財務規(guī)章，并負責貫徹實施。

　　3、負責監(jiān)督、指導全校各項財務制度執(zhí)行情況，做好基層財務往來工作。

　　4、組織年度財務預、決算和會計報表的編制，定期檢查執(zhí)行情況，向?qū)W校提出調(diào)整預算意見。

　　5、掌握各科室、部門年度財務計劃執(zhí)行情況，定期向主管領(lǐng)導匯報財務運行狀況，負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用監(jiān)督。

　　6、負責財務報表的審核及分析，根據(jù)資金周轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，提出改進建議。

　　7、加強和改進學校財務管理工作，努力提高財務管理水平和管理效益。

　　8、負責各類記帳憑證的'匯總和總帳登記業(yè)務，及時整理歸檔。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。

財務副科長崗位職責4

　　1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的.形象;

　　2、每日檢查下屬各崗位工作人員的工作執(zhí)行情況;

　　3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結(jié)，將分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;

　　4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構(gòu)成、客戶情況等;

　　5、對各類有償服務合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒;

　　6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;

　　7、其他領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

財務副科長崗位職責5

　　1、負責管理項目公共設施完善、設備養(yǎng)護、小區(qū)內(nèi)外維修工作的'計劃、組織、檢查、改進工作;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;

　　3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;

　　4、負責項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);

　　5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設施、設備重大事故搶修;

　　6、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務知識交流;

　　7、督導下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;

　　8、負責協(xié)調(diào)各部門工作，積極配合物業(yè)服務中心處理客戶工程投訴問題。

財務副科長崗位職責6

　　崗位職責：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及集團公司財務中心制定的`各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　二、熟悉公司在榆林區(qū)域的經(jīng)營活動，定期開展經(jīng)營活動分析。

　　三、協(xié)助科長對公司榆林區(qū)域各類費用支出票據(jù)的審核工作。

　　四、組織財務人員搞好會計核算工作。

　　五、負責財務會計檔案的管理工作。

　　六、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務副科長崗位職責7

　　1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

　　6、公司內(nèi)部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;

　　7、與稅務相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務機關(guān)反饋的'意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協(xié)助財務經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

財務副科長崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務工作。領(lǐng)導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證醫(yī)療任務的完成。

　　2.貫徹國家財政財務相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

　　3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的`組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。

　　4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

　　5.按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

　　6.對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

　　7.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。

　　9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

　　10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領(lǐng)導決策當好參謀。

　　11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務制度的掌握和財務管理工作。

　　12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

財務副科長崗位職責9

　　1.建立健全公司內(nèi)部核算的`組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務管理的規(guī)章制度。

　　2.主管公司會計、報表、預算等工作

　　3.督導會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。

　　4.加強資金、資產(chǎn)財務監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。

　　5.按相關(guān)稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。

　　6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。

　　7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議;

財務副科長崗位職責10

　　1、負責區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調(diào)配、勤務工作安排及日常管理工作。

　　2、負責區(qū)域安防設備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設施進行維護。

　　3、負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。

　　4、負責外包業(yè)務成本預算并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)外包成本管控，支撐經(jīng)營目標達成。

　　5、負責執(zhí)行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作

　　6、負責區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。

　　7、擬定各項危機情況下的各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

　　8、協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。

　　9、負責與外包單位的.對接，完成合同審核、費用結(jié)算等事務。

　　10、審核外包單位業(yè)務服務標準，完成日常檢查考核。

　　11、完成上級安排的其它工作。

財務副科長崗位職責11

　　1.在財務處處長的領(lǐng)導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

　　2.參加預算會議，執(zhí)行學校年度預算方案，按月編制預算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預算執(zhí)行有偏差的`行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導;

　　3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

　　6.負責創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負責財務收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導做好學校年檢的財務數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財務處處長不斷整合財務資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務流程的及時、準確、真實、完整;

財務副科長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.負責總段財務預算分劈、下達、編報工作。

　　2.負責財總段務預算執(zhí)行分析，對各單位財務預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　3.負責總段各項基礎(chǔ)臺帳及費用定額管理。

　　4.負責修總段建計劃分劈、下達及執(zhí)行管理。

　　5.負責組織編報總段更新改造、大修、成本等計劃（預算）建議。

　　6.負責總段投資統(tǒng)計、大修統(tǒng)計、房建部門年報等統(tǒng)計工作。

　　7.協(xié)助科長做好本科室工作。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

財務副科長崗位職責13

　　1、中層管理職位，協(xié)助財務次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助財務次長負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的`經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

財務副科長崗位職責14

　　1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系

　　2.在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程

　　3.根據(jù)各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

　　4.協(xié)助組織進行績效考核，并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展

　　5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應的分析報表

　　6.協(xié)助績效管理工作流程的'優(yōu)化，不斷完善績效管理體系

　　7.根據(jù)考核實際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

　　8.根據(jù)公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

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