人事助理文員崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的人事助理文員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　崗位職責：

　　人事職責：

　　1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘任務；

　　2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

　　4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　行政職責：

　　1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達

　　2、負責公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理，及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

　　3、負責公司證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　4、負責門店及協(xié)助會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　任職資格：

　　1、23—28歲，大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有較深招聘經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

　　6、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力，工作踏實，辦事靈活，有較強的執(zhí)行力，工作主動性強。

　　7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

　　8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件

　　公司福利：

　　1、上班時間：8：40—12：00，14：00—18：00工作輕松，無需加班，周末雙休，法定節(jié)假日休；

　　2、高檔寫字樓舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（位于地鐵口）；

　　3、員工生日福利，享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假以及繳納五險。

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