- 相關(guān)推薦
質(zhì)量督導崗位職責（通用16篇）
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的質(zhì)量督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
質(zhì)量督導崗位職責 篇1
崗位職責:
1、在集團總部工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導下,落實、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;
2、負責對各項目部質(zhì)安員的條線管理、督促、計劃、總結(jié)工作;
3、負責對各項目部質(zhì)安員的'日常業(yè)務指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;
4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進活動、會議等。
任職要求:
1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、會普通話;能熟練使用cad和office辦公軟件;
3、具有編制質(zhì)量培訓講義和組織實施培訓的能力;
4、具有施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保總體把控、隱患檢查和督促整改的能力;
5、能服從公司分配,適時出差。
質(zhì)量督導崗位職責 篇2
1、在護理部主任的直接領(lǐng)導下工作。
2、負責全院護理質(zhì)量、護理服務、培訓管理督導。
3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實施，完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。
4、修改、完善、補充護理質(zhì)量檢查標準。
5、定期檢查、考核。內(nèi)容：危重患者護理及責任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤；基礎護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調(diào)查；各種護理文件書寫檢查；icu、手術(shù)室、供應室、急診科、血液透析室的.質(zhì)量控制；護理人員工作檢查；病室規(guī)范；護理人員勞動紀律及儀容儀表等。
6、匯總檢查結(jié)果，每月向護理部主任書面匯報并提出改進措施。
7、每月向病區(qū)護士長反饋檢查結(jié)果和改進。
8、定期組織護理人員進行有關(guān)內(nèi)容的講課。
9、參加護理部夜查值班。
質(zhì)量督導崗位職責 篇3
1、負責管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導與跟進。
2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。
3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導以及店鋪開發(fā)。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、有較強的事業(yè)心和責任心。
公司一貫致力于實施人性化的管理，以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛護員工。
內(nèi)部給予員工培訓學習機會并實行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度，員工可以憑實力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。
公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。
福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。
質(zhì)量督導崗位職責 篇4
職責：
1、研究商圈，調(diào)查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢;
2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務目標;
3、制定本部門工作計劃，分解部門業(yè)績指標，并督促區(qū)域客戶完成計劃;
4、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;
5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運報告;
6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績。
任職要求：
1、22-30歲，本科及以上學歷，3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗;
2、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;
3、具備良好的`數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);
4、良好的職業(yè)操守，能夠適應經(jīng)常出差。
質(zhì)量督導崗位職責 篇5
1.負責監(jiān)控供應鏈各環(huán)節(jié)(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執(zhí)行情況，及對異常情況的協(xié)調(diào)和推動解決
2.工廠下單，指導本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;
3.跟進面、輔料回倉進度及發(fā)廠進度，確保大貨正常生產(chǎn)。
4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務與采購執(zhí)行采購。
5.負責生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會后與外協(xié)工廠生產(chǎn)加工合同的簽訂，掌控外加工廠采購原材料的.進度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監(jiān)控生產(chǎn)全過程按照合同期交貨到公司倉庫。
6.負責大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監(jiān)控外協(xié)工廠的品質(zhì)狀態(tài)，及時解決工廠出現(xiàn)的異常情況。
質(zhì)量督導崗位職責 篇6
職責：
1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃，并跟進計劃達成;
2、負責推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標;
3、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;
4、對所轄門店進行檢查，現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;
7、完成上級交代的其它事情。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗;
2、對門店管理崗培訓和發(fā)展以及人才梯隊的`建設有一定的想法和執(zhí)行度;
3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量督導崗位職責 篇7
1、指導門店的營運管理;
2、實施分店巡視支持工作，收集、整理、分析并上報相關(guān)經(jīng)營信息;
3、監(jiān)控分店經(jīng)營狀況，及時上報和處理;
4、區(qū)域標桿店建立;
5、在支持過程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點、量化標準及成本核算，并督導執(zhí)行;
6、對分店員工進行單店管理制度和相關(guān)技能培訓;
7、監(jiān)督檢查分店產(chǎn)品、裝修及物資配送情況是否違規(guī)、違約、對不符合要求的提出改進意見,并追蹤實施;
8、將出品標準執(zhí)行到門店;
9、收集餐飲市場和競爭對手的相關(guān)信息，針對性提出分店產(chǎn)品調(diào)整和營銷方案，并追蹤實施;
10、以身作則，把公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念傳播到分店;
11、能夠根據(jù)門店及周邊競品的'實際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績;
12、需適應出差。
質(zhì)量督導崗位職責 篇8
1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責。
2.對賣場進行全面督導(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責，并及時匯報督導情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調(diào)整。
4.負責組織協(xié)調(diào)工作，做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的'顧客投訴負有重要責任，出現(xiàn)問題應及時解決或上報。
6.嚴格執(zhí)行服務流程和服務規(guī)范，并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。
8.督察營業(yè)員的服務質(zhì)量，并努力提高服務意識和水準。
9.對賣場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。
10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
質(zhì)量督導崗位職責 篇9
1、對高級食品貨物的準備進行管理。
2、準備早餐用的所有食品。
3、為特別宴會準備美點。
4、根據(jù)宴會訂單，合理的安排技術(shù)力量的調(diào)配，作好出品計劃。
5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標準，以便員工工作時有章可循
6、對每天的出品和宴會的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。
7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節(jié)定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷工作。正確掌握產(chǎn)品規(guī)格，不斷完善本部產(chǎn)品。
8、根據(jù)預定情況，安排好次日的領(lǐng)貨及所需定單，對進入的.一切原料都要過問驗收，并做好本部的成本控制。
9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導員工遵守《員工守則》結(jié)合生產(chǎn)培訓提高員的工業(yè)務技術(shù)。
10、檢查和確保本部位清潔并達到標準。包括食品衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生達標，冰箱的定期清理與歸類。
質(zhì)量督導崗位職責 篇10
1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的.方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導。
6、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導提出建議。
7、負責督察工作的落實情況。
8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)量督導崗位職責 篇11
2、協(xié)助設計員完成資料整理、數(shù)據(jù)錄入和概預算等工作；
3、負責移動運營商工程項目的協(xié)調(diào)、實施及維護；
4、負責網(wǎng)絡優(yōu)化中的設備調(diào)測及相關(guān)工程。
5.具體組織執(zhí)行部門經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規(guī)章制度；
6.落實部門責任制，按照部門規(guī)程及實施細則組織規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
7.負責處理部門對外對內(nèi)的事務，處理工作中的`重點問題；
8工作日常進度報表的統(tǒng)計工作，跟進項目進程。
9、制訂分支機構(gòu)服務目標,并確保按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃;
10、負責對公司各項金融產(chǎn)品指標、服務活動在分支機構(gòu)的推進情況進行督導;
11、負責對分支機構(gòu)客戶服務質(zhì)量進行督導及檢查,定期出具服務質(zhì)量檢查報告,督促服務質(zhì)量不達標的分支機構(gòu)進行整改。
12、負責對公司各項服務流程進行跟蹤督導,發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并定期出具改進建議報告和技術(shù)完善。
質(zhì)量督導崗位職責 篇12
一、在處長的領(lǐng)導下，做好教學督導工作。
二、憑借學校頒發(fā)的督導工作證件，可單獨或參與集體組織的督導工作。一般每月各項工作內(nèi)容累計不少于4次。每次督導活動結(jié)束后，應及時將督導活動記載表報教學督導室，重要情況應及時報告。
三、對各教學系（部）執(zhí)行教學制度管理情況、教學保障條件和學生的'學習狀態(tài)進行隨機抽查。
四、深入到各教學系（部），對教師備課、講課、輔導、答疑、批改作業(yè)、課程考核等教學情況進行隨機抽查。
五、參與學校教學評優(yōu)、教學改革、課程建設和其他專項教學檢查與評估工作。
六、組織召開教師、教學管理人員及學生代表座談會，聽取師生對教學與管理工作的意見、要求和建設。
七、參加教學督導室召開的教學督導員會議，研究分析教學工作中的問題。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)量督導崗位職責 篇13
1、負責站點的設計、開工、開通、測試，維護、驗收、故障處理，現(xiàn)場審計等各項環(huán)節(jié)工作。
2、熟悉施工圖和設計文件，認真做好設計會審準備
3、負責與監(jiān)理,設計院單位的有效溝通，解決問題，匯報問題。
4、負責施工站點施工安全，檢查人員保險，文明施工，督促施工單位按期保質(zhì)的交付工程.處理故障
5、負責與物業(yè)部門辦理各種相關(guān)進場、退場手續(xù)工作。
6、負責站點現(xiàn)場實際使用物料的情況以及竣工后的.退料手續(xù)工作。
7、確認竣工圖紙與設計相符，提供竣工資料的最終數(shù)據(jù)，配合資料員完成站點竣工，驗收，審計資料制作，提供站點特殊工作量部分報備監(jiān)理單位及項目資料員。
8、項目回款資料制作，簽字，審計工作
9、負責完成公司，項目安排的其他項工作
質(zhì)量督導崗位職責 篇14
崗位職責:
1、根據(jù)培訓部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區(qū)域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協(xié)助培訓部進行培訓需求調(diào)研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;適應出差。
3、負責所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的'華為產(chǎn)品銷售任務。
4、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
質(zhì)量督導崗位職責 篇15
一、層級關(guān)系
直接上級：培訓質(zhì)檢主管
二、任職資格
1、中專以上學歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
三、崗位職責
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓與外訓管理制度，明確內(nèi)訓與外訓管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據(jù)酒店年度目標，收集各部門的`培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。
5、組織并實施各類外訓工作。
6、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。
7、對各類培訓資料進行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
質(zhì)量督導崗位職責 篇16
1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的`執(zhí)行；
3、負責與銷售人員對接進行公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動；
4、負責各體驗店的廣告計劃，制作，審核及宣傳工作；
5、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃體驗店有關(guān)及公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動；
6、負責體驗店物料的庫存管理，物料申報，新增物料的設計制作；
7、負責體驗店裝修標準的審核，驗收，報銷費用的審驗。
8、負責體驗店樣板房管理，推進，樣板市場建設和推廣。
9、負責體驗店的店面形象管理。陳列指導。
10、協(xié)助上級進行體驗店的運營提升，業(yè)務培訓。
【質(zhì)量督導崗位職責】相關(guān)文章：
督導崗位職責09-10
藥店督導崗位職責06-23
市場督導崗位職責06-17
廚房督導崗位職責06-30
酒店督導崗位職責06-25
商場督導崗位職責06-11
運營督導崗位職責11-03
珠寶督導崗位職責03-14