財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼出納的崗位職責(zé)通用

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼出納的崗位職責(zé)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼出納的崗位職責(zé)通用1

　　1、制定和完善預(yù)算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2、編制預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告以及費(fèi)用預(yù)測，提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)對預(yù)算工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核。

　　4、公司或上級安排的.其他工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼出納的崗位職責(zé)通用2

　　1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)工作;公司財(cái)務(wù)制度的建立和完善;

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)帳務(wù)工作,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則審核、管理公司各類原始單據(jù)，負(fù)責(zé)憑證錄入及賬務(wù)處理;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)跟蹤，每月制定資金預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)往來賬目的定期核對;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算，提交月度收入、費(fèi)用分析報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;

　　6、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告，審核公司對外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　7、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的領(lǐng)購、保管;固定資產(chǎn)及低值易耗品的.登記和管理;

　　8、協(xié)助制定、完善并落實(shí)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程及管理制度。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼出納的崗位職責(zé)通用3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分公司資金日記賬的登記及銀行核對工作。

　　2.發(fā)票購進(jìn)、開具、代開、繳銷。

　　3.每月報(bào)稅、抄稅清卡、申報(bào)社保、個(gè)稅、附加稅、印花稅、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表等。

　　4.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)銷管理、固定資產(chǎn)管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司人員招聘工作，辦理入職、離職手續(xù)，建立完善員工人事檔案，部分按要求移交;

　　6.負(fù)責(zé)每月編制考勤表、工資表，交總公司人事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，每月發(fā)放工資;

　　7.負(fù)責(zé)行政管理工作，妥善保管和正確使用分公司重要文件和印章，分公司各類證照的`年檢工作，費(fèi)用繳付;

　　8.負(fù)責(zé)分公司各類業(yè)務(wù)檔案的審核、歸檔、借閱、流轉(zhuǎn)。

　　9.負(fù)責(zé)對接滴滴公司完成新公司建設(shè);

　　10.負(fù)責(zé)分公司其他運(yùn)營管理、行政人事管理落地工作。

　　要求：

　　1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，大專畢業(yè);

　　2.持會(huì)計(jì)證，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練掌握辦公軟件;

　　4.穩(wěn)定細(xì)心。

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