公司人事專員崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的公司人事專員崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司人事專員崗位職責1

　　1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

　　5.執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

　　7.完成領導臨時交辦的`其他任務。

公司人事專員崗位職責2

　　職位描述:

　　1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;

　　2、負責員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的.問題;

　　3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協調工作,營造積極的企業文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統招大專及以上學歷;

　　2、2年以上人力資源工作經驗,有同業經驗、具備獵頭經驗優先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專員崗位職責3

　　崗位要求

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

　　3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　4、協助實施員工培訓活動;配合公司會議物料物資準備

　　5、負責公司行政后勤等領導交辦的'其他工作;

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

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