通信行業(yè)經理崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的通信行業(yè)經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
通信行業(yè)經理崗位職責1
崗位職責:
1、負責全國范圍通信行業(yè)計量業(yè)務的市場拓展及銷售管理工作,對團隊整體計量業(yè)務目標的.實現(xiàn)負責。
2、對市場情況進行分析,確定銷售策略,制定銷售計劃并落實執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學歷,通信類、電子類、電氣類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、十年以上通信行業(yè)工作經驗,有一定的團隊管理經驗;
3、深諳通信行業(yè)工廠運作模式及流程,有國內大型通信行業(yè)工廠高層人脈;
4、業(yè)績突出,對于大客戶的開發(fā)和維護有豐富的經驗;
5、務實敬業(yè),有良好的溝通協(xié)調能力,業(yè)務能力素質佳,能承受較大工作壓力。
通信行業(yè)經理崗位職責2
職責描述：
1.做好片區(qū)內網點的渠道維系與支撐工作。
2.負責區(qū)域內代理渠道的建設、調整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；
3.主動開拓市場，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；
4.及時跟蹤潛在客戶，開展有效的市場拓展活動；
5.熟練掌握公司產品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；
職位要求：
1.熱愛銷售工作，簡單的'電腦辦公知識；
2.熟悉手機通信行業(yè)基本業(yè)務，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機通信行業(yè)批發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個月，轉正后五險一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。
基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200
月度營銷分紅：無上限
超額完成月度個人營銷指標0--100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個人營銷指標100--400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
年度營銷分紅：根據(jù)公司凈利潤按業(yè)績分配
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
通信行業(yè)經理崗位職責3
職責描述:
1.大專及以上學歷,通信類或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2. 25歲-35歲,形象氣質佳,性格開朗熱情,有親和力,善于溝通;
3.具備較強的市場開拓能力和陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.具有強烈的責任心和進取心,能適應出差;
5.兩年以上行業(yè)工作經驗,有壓鑄/鈑金產品銷售經驗或資源者優(yōu)先;
6、有英語交流經驗者優(yōu)先
崗位職責:
1.協(xié)助領導開拓和維護公司大客戶;
2.配合總裁完成相關業(yè)務談判;
3.負責銷售回款工作,確保回款任務的完成;
4.報表的制作,相關數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計,完成領導交辦的其他工作。
通信行業(yè)經理崗位職責4
綠職責描述:
1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗;
2.制定并執(zhí)行信息安全產品銷售計劃、銷售政策;
3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。
4.在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務范圍為全國發(fā)達地區(qū))
5.此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助
任職要求:
1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系;
2.能適應長期出差工作,有較強的.適應能力;
3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力,對個人發(fā)展有目標追求
4.熟悉通信領域信息安全類、網絡安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網反欺詐業(yè)務的優(yōu)先
5.薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入
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