安優(yōu)崗位職責
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的安優(yōu)崗位職責，歡迎大家分享。
安優(yōu)崗位職責1
基本條件:
1、年齡:23-45周歲
2、學歷:大專以上學歷
3、品貌端正,身體健康
4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強。
6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專業(yè)培訓:(平安培訓是行業(yè)內的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓,助你成功!
9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。
1:年后準備跳槽的,
2:上班不自由,心里不爽的`
3:付出多回報少,心里憋屈的
4:求發(fā)展,需要更大平臺的
5:想換新工作,增加收入的
6:希望時間,財務自由的
安優(yōu)崗位職責2
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的.產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->;資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
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