傳統崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的傳統崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

傳統崗位職責1

　　1.根據公司整體渠道營銷策略,渠道政策的.宣導、落實、組織執行,追蹤檢核執行情況,反饋并分析現狀;

　　2.推進標準作業項目,并追蹤進展;

　　3.協助上級完成渠道開拓;

　　4.管理區域的品牌經營及競品動態追蹤;

　　5.負責日常渠道分析報告。

傳統崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.負責搜集查找傳統文化老師資源;

　　2.負責與老師進行接洽溝通，介紹基地情況，促成合作。

　　任職要求:

　　1.具備傳統文化、藝術、民間技藝、工藝等方面的資源，有一定的`傳統文化、國學、傳統藝術教育培訓人脈資源;

　　2.具備較高的文化修養和溝通交流能力。

　　傳統文化老師崗位

傳統崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統渠道銷售目標和費用核定指標;

　　2、按公司的.要求與客戶協商促銷活動,計劃、監督并執行促銷活動方案,并做好費用管理;

　　3、負責客戶網點的建設和維護,并及時向區域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議;

　　4、負責管轄區域市場經銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經銷商等客戶保持良好溝通

　　5、負責經銷商業務人員銷售技巧的培訓、管理,輔助經銷商開發終端客戶;

　　6、負責管轄區域市場各級客戶的服務,客情建立與維護,管理;

　　崗位要求:

　　1) 85后,大專及以上學歷,市場營銷相關專業優先。

　　2) 3年以上快消品客戶管理經驗。有一定傳統渠道操作建設和維護經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業銷售經驗者優先。

　　3)具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協調能力。

　　4)有一定的團隊管理經驗,有自駕車優先。

傳統崗位職責4

　　工作職責:

　　1、根據分公司傳統渠道銷量目標，跟進經銷商完成傳統渠道銷量指標;

　　2、根據分公司的傳統渠道項目推進計劃，跟進各經銷商傳統渠道項目完成情況，并按項目原則給予經銷商正確指導;

　　3、按照分公司關于網絡、網點開發的具體規劃和步驟，跟進經銷商在傳統渠道網絡、網點開發等方面的具體實施并給予指導;

　　4、根據分公司規劃，跟進執行經銷商分級管理、經銷商分支機構設立、批發市場管理、經銷商供應鏈優化、物流模式優化等平臺搭建工作;

　　5、跟進各類經銷商服務類項目的落實、提高經銷商服務水平，如經銷商培訓、移動pos機項目、團購車輛項目;

　　6、督導經銷商kds數據的'正確錄入、指導經銷商使用kds作為營銷管理工具。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，3年以上快消品行業傳統渠道管理、銷售經驗;

　　2、具有良好的溝通能力、協調能力，市場規劃能力，洞察能力;

　　3、具備優秀溝通表達能力、組織協調能力、客戶服務意識。

傳統崗位職責5

　　崗位職責:

　　1)達成西安地區所轄客戶銷售指標、費用控制指標，包括sku分布、重點品項管理、陳列管理、價格管理等;

　　2)負責轄區內經銷商渠道維護及管理，按時按需完成銷售數據提報;

　　3)負責轄區內經銷商渠道的整合，客戶的管理，獨立開發新市場;

　　4)負責轄區內客戶項促銷活動的執行與反饋;

　　5)崗位其他相關工作職責。

　　任職資格:

　　1)專科及以上學歷;

　　2)三年以上快速消費品行業工作經驗;

　　3)良好的'組織協調及談判能力，具備良好的合作精神;

　　4)熟悉所在區域經銷商系統運作模式;

　　5)具備客戶維護及管理能力。

　　傳統渠道銷售崗位

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