資質工程師崗位職責

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的.資質工程師崗位職責，希望能夠幫助到大家。

資質工程師崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責企業各項資質的政策解讀與研究、制定企業資質申報戰略,報總裁辦審批并執行落地;

　　2、負責組織企業資質的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

　　3、負責負責追蹤企業資質狀態,維護資質的有效性;如增值電信業務年報、信息系統集成資質年審等;

　　4、負責建立企業所有資質、榮譽信息化庫(含知識產權、標準),對企業申報成功的資質、榮譽進行實時共享,為企業業項目申報、企業介紹等提供信息支撐;

　　5、組織公司內部的資質榮譽宣貫培訓,培養企業員工榮譽感;

　　6、負責協助軟資產研究所行政事務管理。

　　任職要求:

　　1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業優先;

　　2、從業資格:無

　　3、工作經驗:2年以上ict領域企業資質管理經驗,完成過企業5項以上ict企業經營資質的申報及維護管理,如增值電信資質、信息系統集成資質等。

　　4、知識技能:熟悉ict企業常規營業資質,了解企業經營資質申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優先。

資質工程師崗位職責2

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，計算機、電力自動化、財務、中文、行政管理或文秘類相關專業，男女不限

　　2.企業資質申報、科技項目申報二年以上工作經驗;

　　3.熟悉研發加計扣除補助資金的申報、管理工作;

　　4.熟悉高新技術企業申報、維護、管理工作;

　　5.知悉系統集成資質、電子與智能化智資質的維護、管理工作;

　　6.有科技項目申報工作經驗。

　　7.電腦操作熟練，熟練使用word、excel等辦公軟件。

　　8.有一定文書組織能力，有一定財務基礎者為佳。

　　工作職責:

　　1.組織完成公司相關企業資質榮譽申請、復審，項目申報、驗收工作(高新技術企業資質、系統集成資質、電子與智能化資質等);

　　2.完成年度研發加計扣除的申請、管理工作;

　　3.組織完成企業知識產權申請、維護、管理工作

　　4.配合政府機構完成各類調研調查、年報等各類數據統計工作;

　　5.協助財務部門完成相關退稅等財務優惠政策申報工作;

　　6.上級領導安排的臨時性工作。

資質工程師崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 組織進行itss運維服務能力成熟度符合性評估,進一步推動itss運維服務體系落地實施,持續改進;

　　2. 組織進行cmmi3級軟件能力成熟度認證;

　　3. 負責公司其他類資質認證;

　　4. 資質類戰略信息查詢;

　　5. 配合完成部門其他工作任務。

　　任職要求:

　　1. 具有責任感、工作認真、嚴謹、負責、敬業;

　　2. 具有良好的文字編寫能力;

　　3. 大學本科以上學歷、計算機、電子信息、通信技術相關專業,具備兩年以上資質認證經驗;

　　4. 精通iso9000族質量管理體系標準、itss運維運維服務能力成熟度標準、cmmi3級軟件能力成熟度模型;

　　5. 具備良好的溝通、協調和表達能力。

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