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水臺崗位職責和工作流程

時間:2023-01-06 18:35:01 崗位職責 我要投稿

水臺崗位職責和工作流程

  在現(xiàn)在社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的水臺崗位職責和工作流程,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

水臺崗位職責和工作流程

  一、崗位職責

  科室全體人員需嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的相關制度及規(guī)范辦法,熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)制度,認真履行職責,維護財經(jīng)紀律,按照會計制度辦理會計業(yè)務,進行會計核算,實行會計監(jiān)督。

  (一)財務室科長(主辦會計)職責

  1、健全完善各項財務管理制度,使會計工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

  2、負責財務計劃和管理,制定財務紀律,定期進行財務結算和檢查。

  3、認真審核原始憑證、報銷憑證,保證會計資料的合法性、真實性、準確性。

  4、按照會計制度規(guī)定進行財務處理,認真編制記帳憑證,及時準確進行帳薄登記,做到內容完整、關系對應、數(shù)字準確,帳帳相符。

  5、負責各種稅務統(tǒng)計匯繳工作,做到按章納稅。

  6、負責財務報表。根據(jù)會計帳薄記錄和其它資料報表,做到數(shù)字真實、內容完整、報送及時,并經(jīng)主管領導審閱。

  7、及時向領導提供真實可靠的會計數(shù)據(jù),為領導做好參謀。

  8、負責集團的發(fā)票管理工作。

  9、經(jīng)常與上級財務、審計部門聯(lián)系,接受指導和監(jiān)督。

  10、加強稅務知識的學習,為合理避稅提供可操作性方案。

  11、完成領導交代的其他臨時性任務。

  (二)會計職責

  1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

  2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作,分月編號,整理清楚,分類排列,以便查閱妥善保管和存檔。

  3、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

  4、負責掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發(fā)。

  5、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。

  6、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

  7、完成領導交代的其他臨時性任務。

  (三)出納職責

  1、負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。

  2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規(guī)定的有權拒付。

  3、現(xiàn)金要日清月結,按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對庫存現(xiàn)金,做到記錄及時、準確、無誤。

  4、支票的.簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。

  5、辦理與其他企業(yè)、單位匯款業(yè)務時要核對發(fā)票金額是否正確、準確,并經(jīng)領導批準后簽發(fā),不得隨意辦理匯款。

  6、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清,防止發(fā)生差錯。

  7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票,不得丟失。

  8、杜絕白條抵庫,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

  9、按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節(jié)表,隨時處理未達帳項。

  10、完成領導交代的其他臨時性任務。

  二、考核管理規(guī)則

  1、嚴格執(zhí)行廠部制定的勞動紀律,每違規(guī)一次,扣考核分2分。違紀嚴重者,按單項否決執(zhí)行。

  2、不服從科室負責人或廠部領導安排的,按單項否決執(zhí)行。

  3、每月15日前發(fā)放工資,如遇15日在周末或節(jié)假日期間,可延期發(fā)放,但必須在放假后第一個工作日內發(fā)放工資。每延時一天扣考核分10分。

  4、財務審批單據(jù)合法率100%,每降1%,扣考核分5分。

  5、辦理相關手續(xù)的及時性(包括報賬、辦證等),每延遲一天,扣考核分3分。

  6、現(xiàn)金日結月清,報銷及時準確,每出現(xiàn)一次措施,扣考核分3分。

  三、其他管理規(guī)定

  1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致,如有差池,由入賬人員承擔所有法律責任和經(jīng)濟損失,因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過20xx元者,報主管局,作停職停崗處理,永不錄用。

  2、財務審批單據(jù)合法率降至96%(含)時,該崗位人員作停崗停薪再培訓處理,經(jīng)主管領導批示同意后,方可歸崗。

  3、若因操作失誤,造成企業(yè)經(jīng)濟損失者,該崗位人員負有賠償全額經(jīng)濟損失的責任,并按財務管理制度進行相應處罰。

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