臨床主任崗位職責

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的臨床主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

臨床主任崗位職責1

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期査房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的時論會診。

　　3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、定期參加門診工作。

　　6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

臨床主任崗位職責2

　　1、在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。

　　2、制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢査，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4、定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的疑難重癥大手術、多科聯合手術的審批并報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。

　　5、組織全科人員學習國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、全面負責本科的醫療質量和醫療安全工作，督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。發生差錯事故時及時報告醫務科。

　　7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學工作。

　　10、組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

臨床主任崗位職責3

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研以及技術與理論提高工作。

　　2、定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的.審批。

　　3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、定期參加專家門診工作。

　　6、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9、組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

臨床主任崗位職責4

　　1、在社區部主任領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢査、按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

　　10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

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