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前廳收銀主管崗位職責

時間:2022-12-16 16:00:14 崗位職責 我要投稿

前廳收銀主管崗位職責

  在不斷進步的時代,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的前廳收銀主管崗位職責,希望對大家有所幫助。

前廳收銀主管崗位職責

前廳收銀主管崗位職責1

  1.負責前廳收款服務工作,負責收款結(jié)算臺各項工作的組織、指揮和協(xié)調(diào),保證收款臺工作有條不紊。

  2.負責每日業(yè)務票據(jù)及報表的審核工作,對于部門工作完成的質(zhì)量、報表正確與否負全部責任。

  3.負責月末結(jié)賬、對賬、盤査工作,并將情況報告給財務部經(jīng)理。

  4.負責大型業(yè)務的結(jié)算工作和外欠業(yè)務款項的清理工作,并及時向財務部匯報,并組織員工督促拖欠賬款的客戶。

  5.督促收銀會計按賬務處理規(guī)定及時銜接賬務,核對出納現(xiàn)金和票據(jù),按時編制平?表。

  6.督促和檢査員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定、外幣收兌規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定的情況。

  7.督促各收款班組及時交收現(xiàn)金、票證,定期和不定期抽查收款人員的.業(yè)務周轉(zhuǎn)金。

  8.負責將審核后的業(yè)務票據(jù)、報表等分別送給有關部門,屬前廳留存的應妥善保管,以便查閱。

  9.負責檢査各旅行社、團體、合約單位、公司長包房以及各記賬單位的賬務結(jié)算是否正確及時,對應收款項應督促員工及時追收入庫。

  10.嚴格各項工作程序,重點防范逃賬、錯賬的情況發(fā)生,對工作中出現(xiàn)的問題,及時上報財務部經(jīng)理。

  11.檢查電腦系統(tǒng)的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題要立即與有關人員共同研究解決,并及時報告領導。

  12.教育所屬員工愛護和正確使用各種設備,如電話、電腦收銀機、打字機等,保證各項設備的正常運行。

  13.每天上班必須先檢查電腦、收銀機的數(shù)據(jù)和交班本上的留言及稽核報告,對稽核報告中需要進行處理的內(nèi)容及時做出處理或向部門經(jīng)理報告。

  14.向財務部經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn),以決定員工獎懲和晉升,解決客人在結(jié)算工作中的投訴及其他問題。

  15.每天下班時,必須做出交班報告,交代各項未辦完的事宜。

  16.完成財務部經(jīng)理安排的其他工作。

前廳收銀主管崗位職責2

  一、在部門經(jīng)理領導下,負責前廳收款服務工作,負責收款結(jié)算臺各項工作的組織、指揮和協(xié)調(diào),保證收款臺工作有條不紊、準確及時;

  二、直接負責大型業(yè)務的結(jié)算工作和外欠業(yè)務款項的清理工作,并及時向財務部匯報,對拖欠帳款的客戶要組織進行督促;

  三、負責每日業(yè)務票據(jù)及報表的審核工作,對于部門工作完成質(zhì)量、報表正確與否負有全

  四、負責月末結(jié)帳、對帳、盤查工作并將情況報告給財務部經(jīng)理;

  五、負責將審核后的業(yè)務票據(jù)、報表等分別送給有關部門,屑前廳留存的應妥善保管,以

  六、負責檢查各旅行社、團體、合約單位、公司長包房以及各記帳單位的帳務結(jié)算是否正確及時,并督促員工對應收款項及時迫收入庫;

  七、督促收入會計按帳務處理規(guī)定及時銜接帳務、核對出納現(xiàn)金和票據(jù),按時編制平衡表;

  八、督促和檢查員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定,外幣收兌規(guī)定,現(xiàn)金管理制度,銀行信用卡使用規(guī)定,帳單及發(fā)票管理規(guī)定的情況;

  九、督促各收款班組的現(xiàn)金、票證及時交收,定期和不定期抽查收款人員的業(yè)務周轉(zhuǎn)金;

  十、嚴格各項工作程序,重點防范逃帳、錯帳的情況發(fā)生,對工作中出現(xiàn)的較大問題,及時上報財務部經(jīng)理,有必要時報保安經(jīng)理;

  十一、嚴格檢查電腦系統(tǒng)的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題要立即與有關人員共同研究解決,并及時

  十二、督促和教育所屬員工愛護和正確使用各種機械設備,如電話、電腦收銀機、打字機

  十三、每天上班必須先檢查各種電腦、收銀機的數(shù)據(jù)和交班本上的留言及稽核報告,對稽核報告中需要進行處理的內(nèi)容及時作出處理或向部門經(jīng)理報告;

  十四、向財務部經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn),評定員工獎懲和晉升情況,解決客人在結(jié)算工作中的投訴及其它問題;

  十五、完成財務部經(jīng)理安排的其它工作;

  十六、每天下班時,必須做出交班報告,交待各項未辦的事宜。

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