設計總監的崗位職責
隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的設計總監的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
設計總監的崗位職責1
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發產品總體效果的控制；
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案；
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；
6、負責支持工程部門現場施工技術管理；
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
設計總監的崗位職責2
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據確定的方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；
6、對項目現場提供技術指導支持；
7、溝通和協調設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；
9、完成公司業績指標；
10、進行項目業務談判；
設計總監的崗位職責3
1、設計專業或美術院校畢業。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優先考慮。
3、專業設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發展方向與優厚的升職加薪空間。
設計總監的崗位職責4
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
1、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。
設計總監的崗位職責5
1 、獨立完成整體軟裝配飾設計方案；給予店面指導意見；為客戶提供專家級的設計咨詢；
2 、與客戶洽談，精準地闡述設計理念，達成簽約；
3 、全程跟進設計方案的實施
4、帶領設計團隊，對團隊進行專業技能培訓，提升團隊能力；
設計總監的崗位職責6
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;
2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;
3、監督工作流程，確保出品質量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識
6、能夠獨立帶領團隊作業，協助直屬上級完成項目工作;
7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;
11、負責本部門專業性的測評、評估;
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監的崗位職責7
1、編制各項目相關開發設計進度計劃,并負責監督指導計劃完成;
2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;
3、領導協調與設計單位的業務關系,組織協調各專業設計難點的解決工作,協助公司進行設計業務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。
設計總監的`崗位職責8
1、設計策劃及概念創作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3、深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；
6、提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監督進度：總體把控項目進度并監督執行，對按時按質完成設計任務負責；
8、對內溝通：配合、協調設計部各流程以及各環節的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10、現場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現場跟進，指導施工工作，協調、解決施工現場問題，確保現場施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
設計總監的崗位職責9
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。
4、豐富的創意設計團隊管理經驗，掌握內容創意的創意精髓，有自己獨特的經驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創意解決能力，完成多種方案;
5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;
6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關系，優化配合機制;
7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、5年以上廣告經驗，3年以上設計團隊管理經驗;
5、具有自己獨特的創意風格，具備提案能力，對項目創意及方案質量具極強的掌控力;
6、具有發現并挖掘創意思想及創作能力，對于項目策略思路，創意方向及調性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經驗，獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產及印刷工藝，有生產相關經驗者優先;
9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
設計總監的崗位職責10
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的__意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
設計總監的崗位職責11
職責描述：
1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷;
3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;
4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;
5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。
任職要求：
1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;
4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;
設計總監的崗位職責12
職責：
1、負責公司及客戶產品、海報等相關物料的設計工作；
2、承擔創意視覺表現，領導并組織包裝、平面、PDF等視覺創意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；
3、統籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平；
4、負責設計業務的管理與指導工作，負責設計相關的協調與溝通；
5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等；
6、設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；
任職要求：
1、有五年以上設計工作經驗及一年以上設計管理經驗，能熟練使用各種設計軟件；
2、熟悉各種包裝材料及工藝表現，對各類印刷工藝有一定了解；
3、對時尚、美學、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業需求；
4、具備敏銳的市場洞察力和優秀的流行時尚捕捉能力，及時掌握最新的設計風格、思路；
5、熱愛美妝時尚行業，并不斷探尋具有突破性的策略創意及視覺呈現；
6、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律。
設計總監的崗位職責13
1、負責公司室內設計部門團隊管理，規劃實施公司發展戰略，完成部門工作計劃和工作目標；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；
3、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創意、藝術指導；
5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規范，并有效執行。
6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
設計總監的崗位職責14
職位描述：
1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、建立設計部門工作過程中的各種規范；
4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；
2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經驗；
4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；
5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)
2、產業鏈配套(具有建筑、景觀、室內、軟裝、工程、家具定制等全產業鏈團隊)
3、高效的后臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)
4、清晰的獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環境
6、多樣化的發展培養和合作方式
設計總監的崗位職責15
崗位職責：
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；
2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。
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