質(zhì)量工程師崗位職責說明書

時間：2022-10-24 16:39:16 崗位職責我要投稿

質(zhì)量工程師崗位職責說明書

　　現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的質(zhì)量工程師崗位職責說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書

質(zhì)量工程師崗位職責說明書1

　　（1）進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制。

　　（2）組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　（3）進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢。

　　（4）進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理：

　　（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。

　　（6）研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備。

　　（7）制定質(zhì)量技術法規(guī)并監(jiān)督實施。

　　（8）設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

　　1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

　　2、新產(chǎn)品開發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。

　　3、進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂（協(xié)助工程）。

　　4、品管手法與技術的講解執(zhí)行。負責指導質(zhì)檢員的工作。

　　5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的.工作，協(xié)力廠商的輔導。

　　6、品質(zhì)異常的研究。

　　7、限度樣品的制定。

　　8、客戶抱怨的原因調(diào)查，與成效追蹤確認。

　　9、依賴性測試及結果提報。

　　主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作。

　　主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。

　　收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品質(zhì)主管（番禺品質(zhì)主管）批準后組織具體實施工作。

　　協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

　　制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標。

　　及時提供消費產(chǎn)品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求。

　　通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

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