結構工程管理崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的結構工程管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
結構工程管理崗位職責1
崗位職責:
1. 參與分析和提交項目建設相關設計基礎指標,確保項目策劃滿足可行性分析的要求;
2. 參與編制結構設計任務書,提出專業(yè)設計要求,確保各專項設計滿足各建設和規(guī)范要求;
3. 參與結構選型和審核結構設計方案,審核施工技術方案、結構專業(yè)設計圖和各專項設計指標的合理性;
4. 負責提供現場結構設計技術支持,參與設計和技術標準體系、建設標準控制管理體系的建立與完善工作;
5. 協助完成上級交辦的`其他工作。
任職資格:
1. 統招本科或以上學歷,結構專業(yè)、工民建專業(yè)、建筑工程專業(yè)畢業(yè);
2. 六年以上房地產行業(yè)工作經驗,其中2年以上甲級設計院結構設計工作經驗;
3. 精通結構設計標準和規(guī)范、流程,熟悉成本管理、建筑施工標準、施工安全、現場管理知識;
4. 具有良好的計劃和執(zhí)行能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力;
5. 有超高層建筑結構設計經驗者優(yōu)先。
結構工程管理崗位職責2
崗位職責:
1.負責機械設備制度的建立和完善;
2.負責機械設備臺帳的建立、更新;
3.負責特種設備定期檢測和合格證的管理;
4.負責機械設備檔案的建立和保管;
5.負責各種能源報表及時、如實上報。
6.領導交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科學歷,機械或電氣管理相關專業(yè);
2.了解設備和能源管理理論;
3.熟悉與設備、能源相關的法律、法規(guī);
4.熟悉鋼結構加工制造設備工作流程,對鋼結構加工制造設備管理工作有嫻熟的處理技巧和協調能力;
5.三年以上相關工作經驗。
結構工程管理崗位職責3
職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數據發(fā)布流程,變更流程等。 職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數據發(fā)布流程,變更流程等。
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