運營總監崗位職責（通用25篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的運營總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　運營總監崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

　　2、負責項目所劃分業態、品類的市場動態并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;

　　3、編制商業規劃及整體運營策略;

　　4、負責進駐商戶的裝修協調監督工作;各商戶的日常運營管理;

　　5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

　　任職要求:

　　1. 市場營銷類相關專業大專以上學歷,十年以上商業管理工作經驗,有3個以上大型商業項目的招商運營經驗,有街區、物業招商經驗;

　　2.熟悉商業地產的運作特點及程序,具備商業地產行業招商運營管理等相關專業知識及豐富實戰技巧;

　　3.具有很強的領導能力、計劃與執行能力、溝通協調能力和洞察力。

　　運營總監崗位職責 篇2

　　1、協助決策層制定集團發展戰略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰略，對中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰略執行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實施;

　　6、負責企業財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　運營總監崗位職責 篇3

　　1、參與制訂、組織實施集團生產運營戰略，建設發展生產運營管理體系，為集團實現經營發展戰略目標提供有力保障；

　　2、完善生產運營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務、倉儲等部門)高效協調運轉，確保實現成本、效率、質量及設備、安全目標。

　　3、根據集團公司經營目標制訂生產運營戰略規劃，為重大生產運營決策提供建議和信息支持；

　　4、組織生產運營相關規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；

　　5、定期召開產銷協調會議，協調采購部、營銷等相關部門完成交付任務；

　　6、負責推動精益生產項目改善、工藝技術革新與設備改造項目等推動實施。

　　運營總監崗位職責 篇4

　　1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產發展方針，完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創造良好的生產環境，確保物流有序、高效生產。

　　2.生產計劃與預算管控：根據生產體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產管理項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制。

　　3.生產組織協調：依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況，監控生產能力，調配生產作業，對生產過程中發生的異常問題，組織協調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成。

　　4.資源管理與跨部門協調：依據業務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯系，協調各部門之間的溝通與合作，落實、監督、調控生產過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產與高效運營。

　　5.質量與安全管理:依據質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保障生產目標的實現。

　　6.部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合生產業務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

　　運營總監崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

　　2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；

　　3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；

　　4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌后期領域深化拓寬延展；

　　5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。

　　任職資格：

　　1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；

　　2、5年以上連鎖經營管理經驗；

　　3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；

　　4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；

　　5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；

　　6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；

　　運營總監崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、統招本科及以上學歷，車輛工程等相關專業優先；

　　2、 5年以上管理工作經驗：具有豐富的管理知識和實踐經驗（尤其是規范化管理經驗），有一定的車輛運營管理經驗，應變能力和邏輯性較強；

　　3、具備良好的溝通協調能力和分析解決問題的能力；

　　4、熟悉國家和地方相關法律法規、政策；

　　5、持有c1及以上駕照且能獨立熟練駕。崗位職責：

　　1、根據公司戰略目標制定相應的車輛運營策略，保證公司年度經營目標的達成；

　　2、負責車輛線上、線下工作的協調管理；

　　3、負責規劃及規范服務體驗工作流程；

　　4、負責管理督導部門團隊人員工作及人員梯隊培養；

　　5、負責協調公司內、外部及各關聯單位相關工作的配合開展。

　　運營總監崗位職責 篇7

　　職位描述:

　　1、管理商品結構規劃,決策,預測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;

　　2、根據公司品牌定位及策略制定商品規劃,進行商品計劃、分析、規劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

　　3、調查競爭品牌的產品策略,分析需求與過往銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱;

　　4、根據公司銷售目標,制定商品預算、庫存控制預算、使庫存數量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進預算執行情況,帶領團隊完成公司下達的毛利指標、庫存周轉指標;

　　5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數據分析(暢滯銷、動態銷貨率、生命周期、季度商品總結、店鋪銷售分析等)。

　　6、組織擬定、完善、監督執行公司商品管理制度;組織統籌商品企劃擬訂。

　　7、組織制定商品管理計劃、商品銷售計劃,商品銷售周期性報表的分析、總結并上報;

　　8、負責把控公司商品進銷存情況,調控貨品進銷存結構并落實商品階段性發貨需求,商品調撥計劃的審批及上報,商品價格計劃,及店鋪級別的商品銷售結構分析及存貨優化計劃的修正、審批、上報;

　　9、市場產品上市安排及推廣,季節性新品上貨銷售分析及執行計劃調整建議;

　　10、負責部門人員管理、考核、能力提升,同時構建和完善員工晉升通道。

　　11、塑造、維護、發展和傳播企業文化及品牌文化。

　　12、及時處理公司管理過程中的重要商品流通環節的問題。

　　13、完成上級交辦跟進事項。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上,企業管理、營銷管理或服裝相關專業

　　2. 8年以上零售行業商品管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗

　　3.具備商品售前預測、售后分析等預測、調研與分析能力,能根據銷售數據制定商品策略及商品結構;突出的數據分析能力。

　　運營總監崗位職責 篇8

　　1、制定符合市場發展的運營策略及各市場開發的戰略目標和發展規劃。

　　2、制定完善運營流程與管理制度，并監督執行，確保運營系統的有序運行。

　　3、做市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數據支持、

　　4、負責對本部門人員進行培訓，指導和監督，不斷提高市場開發服務質量。

　　5、滿足公司業務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。

　　6、合理控制運營成本，把控業務風險。

　　7、協調公司內部各項資源，為企業運營提供有效支持。

　　運營總監崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、策劃推進公司電商運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的電商運營目標;

　　2、制定部門運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;

　　3、負責電商市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標;

　　4、組織策劃并審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與企業的知名度和美譽度;

　　5、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營團隊。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，電子商務、營銷相關專業;

　　2、具有電子商務的整體運營工作經驗及成功案例，有知名服裝行業運營管理經驗更佳，相同崗位任職經驗三年以上;

　　3、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力;

　　4、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實施;

　　5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行。

　　運營總監崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;

　　2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

　　3、部門內團隊建設及管理;

　　4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

　　5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.

　　6、具有較強的房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;

　　7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

　　職位描述:

　　1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;

　　2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

　　3、部門內團隊建設及管理;

　　4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

　　5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上。

　　6、具有較強的房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;

　　7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

　　運營總監崗位職責 篇11

　　職位職責：

　　負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；

　　2、真誠、敬業、奉獻、自信；

　　3、有相關工作經驗者優先；

　　4、有招生工作者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售經歷者優先；

　　5、按照工作業績給予報酬；

　　6、信譽好、具有地域網絡優勢；

　　7、非誠勿擾。

　　工作細則：

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；

　　4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；

　　6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；

　　運營總監崗位職責 篇12

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　運營總監崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；

　　2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門團隊組建、培養、考核與激勵；

　　3.負責社區各類活動的指導與監督執行；

　　4.負責規劃公司網站、自媒體等內媒運營管理，并監督執行；

　　5.建立和維護與媒體、客戶、政府等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象；

　　6.建立和發展公司品牌文化，產品文化，聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源；

　　7.與公司各個板塊、部門溝通和協調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。

　　8.在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領導提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；

　　9.負責領導交付其它工作。

　　具體要求:

　　1.5年以上活動策劃管理經驗（活動類型不限）

　　2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案

　　3.思路清晰，有足夠的創意和策劃能力

　　4.大專以上學歷

　　6.男女不限

　　運營總監崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1.按公司要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

　　2.根據公司各直營分店營業狀況結合市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調整方案。

　　3.管理和維護公司重要客戶關系，與公司各加盟業主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系。

　　4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調查制度并執行。

　　5.執行運營標準化體系、執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊并組織監督、指導加盟店各項標準。

　　6.發現各加盟店經營中存在問題并整改，監督實行情況。

　　7.監督本部門人員工作情況，并對本部門人員進行管理知識和專業知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展經營管理工作；

　　8.參與企業投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；

　　9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實施；

　　10.評估集團已運營的餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；

　　11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；

　　12.常態評估分析營運過程中出現的問題，提出改進措施方案；

　　1、根據公司戰略目標和經營管理目標制定相關運營及管理制度。

　　2、負責公司整體運營工作、團隊建設、培訓、管理。

　　3、負責公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。

　　4、完成總經理指派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先；

　　2、4年以上餐飲連鎖管理經驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業擔任運營總監工作；

　　3、熟悉餐飲連鎖的運營工作規范和流程，對餐飲行業運營有自己獨到的見解，能洞察行業發展趨勢，具備杰出的戰略眼光；

　　4、具備優秀的溝通能力，統籌能力。

　　運營總監崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、組建健康醫療中心醫療團隊，組織醫務人員的業務學習、培訓、技術考核工作。

　　2、制定運營標準并監督實施，修訂及執行與日常營運作相關的制度體系、業務流程。

　　3、負責新開發項目的前期考察、論證及投資分析工作。

　　4、組織對新產品、技術標準、產品標準的開發與管理。

　　5、負責醫療證照辦理及對外關系維護工作

　　6、執行廣州市社會保險定點醫療機構資格的相關事項。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，具有醫學專業背景，具有執業醫師證，八年以上工作經驗。

　　2、熟悉醫療工作，熟悉國家的醫療政策及法律法規。

　　3、具有醫療管理理論和實際操作經驗、業務技能，能輔導、提高醫療中心業務經營能力。

　　4、能進行日常商務英語溝通。

　　5、具有大型或知名健康醫療機構工作經驗者或全科醫生背景者優先。

　　運營總監崗位職責 篇16

　　職位描述：

　　1、負責電商平臺發展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；

　　2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；

　　3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；

　　4、對公司產品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業的數據分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，

　　5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整，規劃產品組合；

　　6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業績指標并接受公司KPI考核。

　　職位要求：

　　1、電子商務、市場營銷、互聯網推廣策劃等相關專業本科及以上學歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營操作；

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上企業品牌策劃及管理工作經驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經驗；有母嬰行業相關經驗尤佳。

　　3、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識；

　　4、文字功底深厚，具有較強的創意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；

　　5、熟悉運營策劃流程及相關執行、評估體系；

　　6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力

　　工作職責：

　　1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優化服務用戶體驗；

　　2、具體工作有市場調研，用戶調研，數據分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務定價，服務促銷等；

　　3、拓展線上渠道，制定服務規范和運營推廣方案，梳理線下線上結合的有效機制，為平臺進行引流和線上渠道的轉化；

　　4、針對大健康領域用戶特性，規劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。

　　5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。

　　6、跨部門溝通以達到***效果；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產品運營經驗；

　　3、具備較強的項目管理能力及溝通協調能力；

　　4、熟悉運動服務行業，熟悉喜愛運動用戶習慣者優先；

　　5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。

　　運營總監崗位職責 篇17

　　1.負責建立和發展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業務發展的需要；負責轄區內相關崗位人員的招聘和培訓。

　　2.全面負責品牌經營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規范、業務培訓、形象管理以及商品和價格管理。

　　3.負責制定、部署和監督業務主任負責的領土內的總體市場工作計劃，作為業務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內的庫存控制和管理；負責建立和改進業務系統和工作標準；負責在管轄領土內執行公司規則和條例。負責促進該地區的渠道發展；負責協調對外公共關系在該區域。

　　4.負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發等相關工作的實施。

　　5.負責對外戰略合作品牌的協調、規劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業品牌競爭格局和戰略計劃的分析；規劃品牌產品的概念和推廣方案；與行業媒體伙伴進行后續聯系。

　　此外，首席運營官還負責制定和執行區域銷售計劃，以實現公司的既定銷售目標，并負責部門的日常管理，以確保部門系統的有序運作。此外，一些公司的首席運營官負責采取有效措施，促進實現各自領域的銷售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業績指標，并部署監測中心，以確保實現業務目標。負責所有財務費用的管理和控制。在開發會議上，對運營總監的工作進行了新的調整，運營總監還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門的支持設計，負責實現總經理的項目工作。

　　要成為一個好的首席運營官，除了所要求的專業能力外，所要求的個人素質也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創新精神和高度的責任感。在專業能力方面，也要求具有豐富的現代企業經營管理能力和規劃能力。面對突發事件，企業要提出獨特可行的行業洞見和知識。

　　運營總監崗位職責 篇18

　　任職要求：

　　1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;

　　2、本科以上學歷;

　　3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;

　　4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

　　5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的認知;

　　6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;

　　工作內容：

　　1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;

　　2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;

　　3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案

　　4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

　　5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;

　　6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;

　　7、完成總經理指派的其他工作任務。

　　運營總監崗位職責 篇19

　　崗位描述：

　　1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；

　　3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；

　　4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優化、流量分析等，帶領整個團隊實現業績目標；

　　5、負責平臺熱銷產品的分析和開發，新品推廣與促銷；

　　6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

　　職位要求：

　　1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

　　2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。

　　3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

　　4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。

　　運營總監崗位職責 篇20

　　一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協調職權分配。為總經理提供營業部門中高層管理人員的任免名單。

　　二、執行公司的各項決議，全面組織各項經營活動的開展。

　　三、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位。

　　四、對未來一至兩年內的經營情況作預見性分析。作好各項經濟預算，協助總經理確定各項經濟管理目標，并合理分解至各營業部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經濟指標的實現。

　　五、定期召開管理例會，按階段分析各項經濟指標完成情況。協調各營業部門系統工作。對公司的各項決議經營方向做出指令。

　　六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業運行機制，保證高標準的服務質量。

　　七、審批分管營業部門的獎酬方案，完善公司的.激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創最高經營業績。

　　八、經常巡視營業區域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發事件。

　　九、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統率工作提供決策依據。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務及管理目標的實現情況，執行獎罰制度。

　　運營總監崗位職責 篇21

　　運營總監工作職責：

　　1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

　　2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

　　3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

　　4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；

　　5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

　　7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；

　　8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

　　運營總監任職要求：

　　1、大專及以上學歷，二年以上天貓店鋪運營推廣及團隊運營管理經驗；

　　2、熟悉天貓的運營環境、天貓制定的交易規則、天貓的推廣ROI、天貓網站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網營銷，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；

　　4、精通天貓店鋪的維護方法和技巧；

　　5、對數據非常敏感，善于分析數據，具備良好的數據分析能力；

　　6、具備良好的分析與解決問題的能力；

　　7、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，能夠適應高效率的工作環境，具備團隊合作精神和領導能力；

　　8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

　　運營總監崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

　　6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

　　2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

　　3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

　　運營總監崗位職責 篇23

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃；

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程；

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設；

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動；

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神；

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　運營總監崗位職責 篇24

　　1、負責組織團隊參與新產品的IPD過程、樣機試制及評審、生產導入工作、編制產品實現過程工藝文件并確保穩定生產，

　　2、負責組織團隊定義產品制造的工藝標準、品質標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。

　　3、負責組織優化產品裝配工時，整理產品問題跟蹤報告，及時解決生產過程中出現的工藝問題，根據客戶反應的問題查找原因并提出解決方案;

　　4、組織協調相關部門建立完善的質量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。

　　5、根據公司戰略規劃及年度計劃，制定部門發展規劃與工作計劃，并監督、檢查本部門各項工作計劃執行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;

　　6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

　　7、編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程，評估其有效性并改善;

　　8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調動員工積極性。

　　運營總監崗位職責 篇25

　　負責上游生產相關設備的管理及文件體系的建立;

　　負責上游生產人員的崗位技能培訓、合規培訓;

　　負責上游生產從復蘇到生產的過程控制和風險管理，確保物料、設備、人員、環境等符合GMP要求，按規范填寫記錄并及時歸檔;

　　負責批量生產記錄的起草和更新，審核和批準上游生產相關技術文件和生產操作文件和記錄;

　　制定生產計劃，協調上游生產相關溶液的配置;

　　負責生產過程中的工藝優化和持續改進，解決生產過程中遇到的技術問題;

　　負責轄區內生產現場的5S管理和環境清潔，確保生產現場整潔有序;

　　參與細胞培養生產設備的采購和安裝，包括URS編寫、采購合同技術參數及交貨確認、跟蹤、設備接收、調試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡單維護、及時維修及跟蹤協調;

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