高級經理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的高級經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級經理崗位職責1
崗位描述:
強烈的結果導向、數據敏感度、場景洞察力,根據商業目標和客戶需求,結合供應端資源,制定清晰可行的移動端產品路線圖,帶領團隊通過高效執行在激烈競爭中贏取市場份額。
崗位要求:
有三年以上產品工作經驗,具備無線產品、電商、o2o或旅行市場經歷者優先。
高級經理崗位職責2
1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;
2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;
5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。
高級經理崗位職責3
1.完成個人工作并執行上級領導安排的銷售目標。
2.每日上交拜訪、工作報告及分析本周客戶預定情況。
3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息。
4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。
5.更新現有客戶及潛在客戶的資料。
6.記錄上月的銷售業績,收集客戶意見。
高級經理崗位職責4
市場策劃高級經理崗位職責
市場策劃高級經理策劃、創意到執行都要涉及,偏重創意,
1,負責社會化媒體的傳播方案策劃
2 ,創造有趣、有效的社交創意
3,將social,創意付諸于行動。
要求,
1 2年以上相關經驗,有成功項目案例操作經驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。
3,具備有創意構思和創意策略撰寫能力,對創意有獨特見解
4, 網感好,社交媒體KOL優先。策劃、創意到執行都要涉及,偏重創意,
1,負責社會化媒體的傳播方案策劃
2 ,創造有趣、有效的社交創意
3,將social,創意付諸于行動。
要求,
1 2年以上相關經驗,有成功項目案例操作經驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。
3,具備有創意構思和創意策略撰寫能力,對創意有獨特見解
4, 網感好,社交媒體KOL優先。
高級經理崗位職責5
1、負責責指定行業的客戶集成項目的銷售等工作;
2、負責責公司集成方案的銷售(信息安全、計算存儲、數據庫、網絡等)的銷售工作;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，維系客戶關系;
5、匯總與協調處理各IT廠商資源，負責產品宣傳、推廣和銷售，完成客戶項目銷售。
6、協助銷售總監制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
7、做好銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理項目實施過程的商務問題。
高級經理崗位職責6
職責描述:
1、依據項目計劃組織客戶需求調研,進行需求分析,輸出項目需求說明書
2、負責系統集成項目管理,組織協調有關部門及第三方企業,確保項目科學化、規范化實施;
3、負責組織編寫項目方案,負責整個項目開發進度、質量的管理、控制及推進,組織項目驗收;
4、項目執行過程中,負責項目進程的管理及跟蹤,并及時更新項目相關文檔;
5、負責項目風險評估,定期舉行項目評估會議。并根據評估結果管理項目進程;
6、風險管理,對外控制客戶需求變更及溢出,對內控制項目延期及成本溢出風險;
7、項目執行完成后,及時組織進行項目驗收和總結,產生項目驗收文檔和總結文檔。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業;3年以上信息化項目管理經驗;有信息系統項目管理師、系統集成項目管理工程師、pmp證書等相關認證者優先;
2、熟練應用項目管理、項目開發相關的輔助工具;
3、具有較好的技術文檔編制能力;
4、具備較強的表達能力及與客戶溝通能力。
高級經理崗位職責7
工作職責：
1、負責開發維護本土客戶資源，完成銷售任務；
2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。
2、有本土企業的客戶資源。
3、從事過傳統媒體經營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業，政府的運作。
4、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經驗
高級經理崗位職責8
工作職責:
1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;
2、搭建酒店人才培養計劃,定期盤點人才庫;
3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關系,建立績效管理與考核體系等工作;
5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。
任職資格:
1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;
2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經驗,具備高星級酒店工作背景優先;
.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關系;
4、組織協調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長酒店績效板塊優先。
高級經理崗位職責9
崗位職責:
1.組織項目成員熟悉圖紙、現場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;
2.對所屬項目施工技術、施工進度、質量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時向匯報領導
3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責同業主或甲方辦理經濟技術洽商;
4.組織、協調設備材料的進場時間,保證項目計劃的有效執行;
5.嚴格執行國家、行業、企業的施工質量標準和施工工藝標準,保證工程質量;
6.根據項目執行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現項目利潤指標組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;
7.組織編纂項目結算書,并完成相關的結算審計工作;
8.在公司內部組織項目總結,推廣、共享項目經驗領導、管理、評價項目組成員的項目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關工作經驗,其中項目經理/施工經理崗位3年以上經驗;
2.作為項目總負責人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。
高級經理崗位職責10
職位描述:
1、負責公司宣傳稿件的撰寫和發布。
2、根據公司品牌傳播策略及具體項目需求,策劃媒體傳播方案以及線上線下活動的統籌。
3、對危機負面進行處理,對公司進行品牌維護。
4、獨立策劃撰寫規劃、匯報方案、創意文案等內容。
任職資格:
1、新聞、中文、編輯出版等相關專業本科或以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗,熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;
3、具有較強的公關采訪能力及敏銳的新聞意識;
4、有科技/財經行業的基礎知識者優先;
5、有記者、編輯經驗者優先;
6、面試請攜帶相關作品。
高級經理崗位職責11
工作職責:
1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進行整體媒介策略部屬;
2、根據平臺定位及業務需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進行資源統籌、方向把控與落地執行;
3、與渠道、運營、公關等團隊一起,共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;
4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的投放渠道;
6、運用媒介專業知識與技巧,進行媒介資源投放創意開發和媒介資源整合;
7. 媒體關系維護與運作,了解媒體各種產品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2. 豐富的市場策劃經驗,敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤過百萬級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內大型或國際化公關公司和甲方背景優先
市場營銷部高級經理崗位
高級經理崗位職責12
1、組織全面預算，跟蹤預算與實際的差異，對于數據差異及波動原因，從財務和業務等角度進行多元化的分析；
2、負責公司月度經營分析，出具月度經營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；
3、作為業務伙伴，深入了解業務行業動態及業務發展情況，并確保提交準確、及時的財務預測，幫助業務部門達成經營指標；
4、與業務部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業務變化，并提供相關財務意見和支持；深入業務線，結合業務搭建業務經營模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業務發展提供支持，尤其在新業務拓展中起到財務驅動的作用；
5、與BI及業務部門合作，建立經營層面的業務數據分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數據需求，提供投資人需要的各項數據及預測；
7、定期提供行業及競品分析報告，通過宏觀市場環境、行業環境的變化，把握業務發展方向，前瞻性地對業務提出建議及預警
高級經理崗位職責13
職責描述:
1、系統架構設計,數據結構設計,業務邏輯,組件封裝等,拆分開發任務并合理安排人員進行開發;
2、帶領團隊主導項目的系統分析、設計和核心代碼的編寫工作,確保項目進度和質量;
3、針對不同的項目制定開發規范,監督開發人員是否按照規范執行;
4、與上級領導、團隊成員及客戶進行良好、有效地溝通;
5、參與公司產品的架構優化,性能優化并輔助其他模塊進行技術實現。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷畢業,計算機及相關專業
2、5年以上工作經驗,有2年以上項目管理經驗;
3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構,熟悉mvc架構;
5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據庫的分布式開發、部署、調優;
7、熟練掌握主流應用開發框架;
8、熟悉軟件開發流程及團隊開發模式,良好的設計、開發思維和開發習慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發優先。
高級經理崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司業務發展需要,完成公司人力招聘計劃;
2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優化招聘途徑;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓,例如,轉正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門規章制度培訓等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經驗者優先;
2、有大型正規金融集團公司工作經驗,了解金融行業基本知識;
3、有一定國內投資公司高端人才資源儲備,有金融行業招聘經驗或獵頭背景優先;
4、具有親和力和優秀的人際關系處理技巧;
5、出色的溝通、協調和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優秀的時間管理、目標管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
7、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作
高級經理崗位職責15
職位描述
1、運用各種銷售工具開發新客戶，銷售公司全系列安防產品及行業解決方案，完成銷售任務；
2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關系的維護和進一步開發，負責與客戶，甲方或集成商建立長期而穩定的合作關系；
3、分析市場、梳理客戶，了解行業信息，促進團隊任務達成。
崗位要求
1、大專及以上學歷；
2、有兩年以上銷售崗位工作經驗且銷售業績優異；
3、具有出色的行業開拓和公關能力，和較強的溝通協調和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應出差；
5、有安防市場或公檢法IT行業銷售工作經驗，有行業甲方開拓經驗及資源或大項目操作經驗者優先。
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