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快遞公司招聘啟事范文（精選10篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的快遞公司招聘啟事范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
快遞公司招聘啟事 1
任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，普通話流利；
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力；
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識；
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好；
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業經驗者優先；
6、自帶交通工具者優先（市區：自行車，近郊：電動單車或面包車）。
崗位職責：
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的'客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
快遞公司招聘啟事 2
崗位職責：
1、能夠依據公司標準操作流程，進行日常收派件工作。
2、有針對性的發掘客戶。
3、能夠根據公司要求包裝快件、填寫運單。
任職資格：
1、高中及以上學歷。
2、熟悉當地地形。
3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真。
4、自備交通工具，三輪車需帶車棚（可以噴漆的）。
5、工作時間：不上夜班。10個鐘左右
6、有xx等大型快遞公司工作經驗者優先錄用。
快遞公司招聘啟事 3
我司主營聯昊通速遞東圃及科學城地區的收派件業務，現招聘快遞業務員多名：
要求：
1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優先考慮，對工作認真負責。
2、年齡在20-35歲，有結婚有小孩對金錢異常渴望者優先考慮。
3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補，須簽定1年的.勞動合同，干不滿一年不保)，包吃包住。
4、有一年以上快遞員工作經驗者優先考慮。
5、本站月薪過萬者占50%。絕無xx以下快遞員。
6、業務員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區域可以騎三輪摩托車。
快遞公司招聘啟事 4
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發經驗;
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構;
4、熟悉oracle的.rman備份，dg、gg、rac技術及主流的存儲管理，如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術和linux基本管理，熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
快遞公司招聘啟事 5
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，有sdn設計實施經驗;
2、精通中大型企業數據中心網絡架構規劃、設計、實施;3年以上數據中心運維經驗;
3、精通主流廠商設備安裝配置，如防火墻、交換機、路由器等;
4、熟練掌握數據中心常用技術及產品，如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;
5、熟悉各種網絡架構，對網絡安全、網絡建設與架構優化、私有云有豐富經驗;
快遞公司招聘啟事 6
1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。
2、負責費用預算，節約開支，減少浪費，有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發的`明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區域派送計劃，合理快速完成派送業務量。
5、負責提高本區域內派送業務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
快遞公司招聘啟事 7
一、熟悉車輛及司機的技術狀況，熟悉調度工作的各個環節，掌握工作程序。
二、記錄車輛出車記錄，交待清楚需清運的站次。告知司機壓縮站的`情況及垃圾傾倒地點。
三、協助車隊隊長調度車輛，及時和車隊隊長溝通車輛使用情況。
四、通過GPS觀察車輛使用情況，檢查車輛行駛路線的合理性，時效性，防止車輛跑冤枉路和防止司機“磨洋工”。
五、機動靈活，準確無誤地進行調度，調度員要有全局觀念，大公無私，本著就近派車或有利派車，千方百計提高車輛周轉率。
六、服從領導安排。
快遞公司招聘啟事 8
一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定，及時收集和了解本部門的工作動態信息，協助業務經理處理與各部門的協調工作，協助業務經理處理本部門各項日常事務。
二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協助業務經理做好員工的職業技能培訓。
四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系，同時，根據公司業務發展情況和市場動向，及時協助業務經理制定合理的薪酬調整方案。
五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協助業務經理對本部門各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫。
六、協助業務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執行落實本部門各項規章制度，協助業務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：
⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發現各類變故以及其它不確定因素時及時向業務經理匯報。
⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的`登記。
⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業務經理匯報。
⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。
⑸做好公司每日進出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業務經理匯報。
⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據本部門派件時效管理規定對各類時效不達標者進行處理。
⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發放以及管理登記。
⑻協助業務經理做好本部門員工各類違規違紀的行政處理，并對各類重大違規違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。
快遞公司招聘啟事 9
1、負責貫徹落實公司的人力資源策略和計劃，及時編制公司各種文檔資料；
2、編制公司管理和檢查等制度，并檢查督促落實。牽頭員工招聘、晉升、調動、輪崗工作用；
3、負責員工檔案和合同管理；
4、負責制定公司的'培訓，并實施培訓；
5、負責公司的薪酬福利和崗位績效管理；
6、落實公司考勤制度、績效、提成等相關數據；
7、管理公司人員變動情況；
8、績效考核每月，面談工作，了解并解答員工對績效的疑問；
9、負責面單簽收和派件簽掃描工作以及問題件跟蹤和處理；
10、負責公司衛生水電暖等供應保證。
快遞公司招聘啟事 10
1、本科及以上學歷，計算機相關專業，有3年或3年以上運維工作經驗，2年以上運維開發經驗;
2、熟練使用python后端開發，web開發，熟悉django框架，mvc架構，orm模型，admin的定制化開發;
3、熟悉前端開發知識，原生js，css，jquery，ajax，bootstrap等相關知識
4、精通linux，精通各種運維監控工具與平臺，如zabbix、prometheus、grafana等;
5、精通運維工具ansible、saltstack，并有進行2次開發的能力;
6、精通虛擬化、容器及管理等，如esxi、docker、kuberneters8;
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