行政主管具體有哪些職責要求
行政主管具體有哪些職責要求1
1. 負責公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;
2. 協(xié)助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執(zhí)行工作;
3. 配合上級公司進行企業(yè)文化建設工作;
4. 負責辦理公司各項資質的申報、更新工作，與相關行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);
5. 負責公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;
6. 協(xié)助上級單位及相關部門開展工作;
7. 完成上級領導交辦的其它工作。
行政主管具體有哪些職責要求2
1、協(xié)助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;
2、組織、協(xié)調醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;
3、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責醫(yī)院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;
行政主管具體有哪些職責要求3
1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng)，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責協(xié)調公司園區(qū)各項檢查事務聯(lián)絡和應急事務處理;
4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務管理;
5、負責固定資產管理及辦公室的'日常管理工作。
6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。
行政主管具體有哪些職責要求4
1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務流程，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;
2、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;
3、搭建企業(yè)內部管理監(jiān)控機制，推動內部管理監(jiān)督機制;
4、實施內部業(yè)務稽查，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;
5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;
6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;
7、法務的日常對接(以合同審核為主);
8、統(tǒng)籌管理日常行政事務，包括但不限于：環(huán)境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;
9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);
10、部門負責人交辦的其他工作事項。
行政主管具體有哪些職責要求5
1、負責行政、后勤工作的統(tǒng)籌和全盤管理;
2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規(guī)范，完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責行政團隊搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊建設工作;
4、負責公司固定資產的管理工作;
5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。
行政主管具體有哪些職責要求6
1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預算、成本的統(tǒng)計、分析及管控;
2、采購管理：做好行政所需供應商渠道開發(fā)、評審，有效進行成本監(jiān)控，并組織做好采購工作;
3、固定資產管理：固定資產日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳、物一致;
4、辦公環(huán)境管理：做好保潔員工作區(qū)域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生高標準;主導辦公區(qū)域維修保養(yǎng)等相關工作;
5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;
6、活動籌備與組織：做好公司團建、節(jié)假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;
7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環(huán)境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應。
8、協(xié)助外聯(lián)工作：配合總裁辦做好客戶接待、會務管理及關系維護。
【行政主管具體有哪些職責要求】相關文章：
生產總監(jiān)有哪些職責要求08-03
行政專員具體崗位職責有哪些06-20
公司行政主管具體崗位職責08-03
求職信的具體要求有哪些01-26
公司行政主管崗位職責與要求06-21
婚禮用花禮儀具體要求有哪些03-04
人事行政主管具體崗位職責08-03
項目管理具體崗位職責要求07-05
后勤專員具體崗位職責要求08-03