外貿(mào)經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的外貿(mào)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責1
1、熟悉和深入理解醫(yī)療器械，醫(yī)療試劑、醫(yī)療耗材行業(yè)。
2、協(xié)助公司新產(chǎn)品市場開發(fā)工作。
3、聯(lián)系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶，能夠獨立處理國外客戶的報價，業(yè)務聯(lián)系，接單，完成銷售目標。
4、綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面情況，制定相應的銷售方案，推銷公司的產(chǎn)品。
5、負責客戶來訪、客戶驗貨時的接待安排國外參展考察業(yè)務。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責2
1、負責制定銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略，開拓市場;
2、負責跟進目標計劃的實施，負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;
3、負責電商業(yè)務部的日常工作管理，阿里國際站的推廣，及時調(diào)整和更新推廣內(nèi)容，及時跟蹤公司詢盤，并做好回復和溝 通，提高成交率;
4、帶領業(yè)務部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同;
5、建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍, 激發(fā)團隊力量，輔助提升全體外貿(mào)業(yè)務員的業(yè)務素質(zhì)水平;
6、負責部門內(nèi)部業(yè)務培訓和指導工作，使新業(yè)務員盡快了解公司產(chǎn)品，獨立操作業(yè)務，做好老業(yè)務員的督促引導，激勵業(yè)務員開發(fā)潛能，確保年度銷售目標的完成;
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責3
外貿(mào)主管的工作職責
1.依照公司分配的銷售目標，制定外貿(mào)部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，并跟蹤該指標的完成情況。
2.主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5.依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。
6.每周一舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時推進例會上的事項順利及時完成。
7.在規(guī)定時間內(nèi)負責包裝底稿的設計和確認。
8.積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
9.展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
10. 開拓及維護海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
11按照上級領導要求，完成交代的其他任務；擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責4
1、負責組建外貿(mào)部，包括團隊/架構/模式等，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作;
2、負責外貿(mào)部的戰(zhàn)略與目標的具體實施，確保銷售目標的達成;
3、負責國外市場的開拓，完成團隊銷售目標管理;
4、對下屬進行有效的管理、指導、培訓及評估、考核;
5、收集分析國外市場行業(yè)信息，發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等;
6、掌握市場動態(tài)，做好展會的一些列工作安排，及時向領導匯報行情。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責5
崗位名稱
外貿(mào)部經(jīng)理
直接上級
公司領導
直接下級
業(yè)務員、單證
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度
口主持外貿(mào)部全面管理事務;并統(tǒng)籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發(fā)新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業(yè)務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經(jīng)驗及對方時間觀念，根據(jù)生產(chǎn)能力更加合理確定交期
口每周五開外貿(mào)專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產(chǎn)計劃
口如外單發(fā)柜日期調(diào)整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產(chǎn)品，要提前給張華指導意見
口每周監(jiān)控好外貿(mào)成品庫庫存情況，并做好催發(fā)工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現(xiàn)場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業(yè)展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現(xiàn)場客戶接待
口負責編制外貿(mào)規(guī)范運作指導手冊，規(guī)范本部門運作，指導下屬提升業(yè)務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質(zhì)量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續(xù)改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿(mào)銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿(mào)客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據(jù)有審核權;對產(chǎn)品質(zhì)量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業(yè)道德修養(yǎng)
人事管理
外貿(mào)部經(jīng)理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責6
1、負責外貿(mào)業(yè)務團隊目標的制定及實施方案，帶領團隊實施并達成銷售目標;
2、分析判斷國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)品相關的政策、法規(guī)，制定有效的海外銷售策略;
3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的指導、培養(yǎng)及評估;
4、根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施;
5、協(xié)助團隊員工實施客戶的接待工作，參與商務談判，獲取訂單。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)營銷計劃，獨立開拓市場，開發(fā)新客戶，搭建海外貿(mào)易平臺;
2、負責外貿(mào)市場規(guī)劃，帶領團隊實現(xiàn)目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿(mào)部門的'日常管理工作;
4、訂單的評估、跟進，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;
5、負責對客戶資源的整理、歸類，及時有效地處理客戶的問題;
6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結、 并能出色的維護好新老客戶。
7、負責建設和管理外貿(mào)團隊，對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、負責3c電子類、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等產(chǎn)品出口代理業(yè)務開發(fā);
2、給客戶提供多種金融服務,包括墊付退稅、賒銷類,實現(xiàn)公司業(yè)績健康增長;
3、做好各業(yè)務環(huán)節(jié)客戶服務工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風控工作;
4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上出口代理銷售工作經(jīng)驗,對外綜服模式有一定了解;
2、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程,有一定的電子、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等客戶渠道資源;
3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強的學習能力;
4、踏實可靠,責任心強,具有較好的溝通能力,勇于挑戰(zhàn)。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責9
1、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)并維護國外客戶，提高銷售區(qū)域的品牌影響力;
2、根據(jù)公司下達的銷售任務，及時制定銷售計劃，完成全年銷售任務，保證貨款及時回攏;
3、及時了解和收集市場信息、競爭對手情況、新產(chǎn)品情況、業(yè)務客戶近期的經(jīng)營情況，做好客戶信息反饋、市場信息反饋;
4、負責外貿(mào)業(yè)務的洽談和談判，跟進訂單處理情況，保證按照客戶要求交付。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項風險;
2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調(diào)整;
3、召集、主持經(jīng)營管理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，對重大事項進行決策。
4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;
5、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標編制、修改年度經(jīng)營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經(jīng)營結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施;
5、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;
7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務。
8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。
9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、管理類相關專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;
2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;
4、有5年以上機械設備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;
5、熟悉相關的法律法規(guī)。
6、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷、英語熟練優(yōu)先。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責11
1、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展國內(nèi)外市場，開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶;
2、定期收集和分析公司產(chǎn)品行業(yè)領域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、收款等;
4、負責國內(nèi)外客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題;
6、其他業(yè)務主管相關工作。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責12
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場;
2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;
3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨;
4、負責客戶的拓展與維護;
5、業(yè)務相關資料的整理和歸檔及售后;
6、相關業(yè)務工作的匯報。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責13
1、制定貿(mào)易部門工作計劃，主持貿(mào)易部門的日常管理工作。
2、適應本企業(yè)進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國內(nèi)外市場。
3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜。
4、重要客戶的接洽、聯(lián)絡及維護。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1.負責外貿(mào)團隊管理,制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2.指導團隊有效運用外貿(mào)平臺,管理、監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)、產(chǎn)品資料的質(zhì)量;
3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作.
任職要求:
1.阿里巴巴國際站平臺操作熟練、規(guī)則精通。
2.英語六級或以上,或工作中因英語的運用而達到類似水平。
3.具備良好的溝通能力,熟練與外商溝通,有獨立完成接單等工作能力。
4.具備2年以上相關外貿(mào)銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責要求：
該崗位負責公司呼叫中心耳機產(chǎn)品海外市場銷售拓展、跟蹤
1.本科以上學歷，英語、國際貿(mào)易相關專業(yè)；
2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；
3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；
4.有相關外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)秀考慮；
薪資福利：
1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等
2.簽訂勞動合同后，公司根據(jù)相關法律規(guī)定為各位繳納社會保險
3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等
4.每年提供國內(nèi)著名旅游景點旅游1-2次
5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升
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