池主任崗位職責共4篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的池主任崗位職責共4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
池主任崗位職責共4篇1
總體要求：
一、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點和個體差異，制定和執(zhí)行保教計劃，完成教育任務。
二、服從管理，團結(jié)帶領配班教師、保育員全面完成保教目標。
三、積極參加教育改革，努力提高自身思想、業(yè)務水平，帶頭做好各項業(yè)務教育工作。
具體要求：
一、結(jié)合班級各項計劃，組織幼兒學期發(fā)展目標及素質(zhì)評估工作：
1、每學期第三周前完成班級保教計劃，最后一周總結(jié)，完成幼兒評估記錄。
2、提前一周備課，一日活動組織后及時反思。
3、每月底完成各項記錄、觀察評估，及時上交資料參加教育教學月考核。
4、每周五完成下周工作安排。
5、每月更新主題環(huán)境
二、負責管理本班班務工作：
1、為幼兒創(chuàng)設和保持一個良好的活動環(huán)境（材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽）。
2、做好班級財產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。
3、處理好幼兒的'事務。
三、指導班級人員開展家長工作：
1、每學期每生家訪（或園訪）不得少于1次，并做好記錄。
2、每學期組織安排2-3次家長活動。
3、每單周五下晚組織召開一次班務會并做好班務記錄。
4、每周五公布下周計劃安排、家長宣傳欄內(nèi)容。
5、每周五向家長發(fā)放《家園聯(lián)系手冊》。
池主任崗位職責共4篇2
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機構(gòu)、服務機構(gòu)建立良好的公共關系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
池主任崗位職責共4篇3
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；
3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓；
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。
池主任崗位職責共4篇4
1、協(xié)助正職管理本庫安全生產(chǎn)，對本庫實現(xiàn)安全生產(chǎn)負直接的領導責任。
2、負責組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎懲方案、安全技術措施和經(jīng)費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。
3、指導安保科（股）的工作，及時解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問題。
4、主持或組織有關科（股），對新工人（包括實習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動曰，及時處理工人提出的意見。
5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。
6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。
7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。
8、深入現(xiàn)場調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，及時組織處理發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時，應到現(xiàn)場組織搶救和調(diào)查處理。
9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。
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