ktv公主崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的ktv公主崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　總經理崗位職責

　　在公司董事會的領導下，帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高公司的服務質量和管理水平，不斷提高公司的經濟效益和社會收益。

　　1。確立公司的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定公司的經營管理目標，并指揮實施。

　　2。主持制定和完善公司各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

　　3。研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。

　　4。全面負責公司的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。

　　5。負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外形象。

　　6。負責中層以上管理人員的培養和使用，督導公司的培訓工作。

　　7。發動廣大員工群策群力、搞好民主管理工作，關心員工生活，不斷改善員工的工作條件。

　　8。主持召開每周一員工例會或部門經理會議及每月一次的員工大會。

　　9。完成董事會交給的各項任務。

　　店長崗位職責

　　負責整家分店的運營管理工作（對內營銷策劃、對外宣傳推廣、現場指導管理等工作）

　　1、在總公司指導下圍繞上級總目標開展工作。

　　2、全權負責處理店內的一切事物，帶領員工努力工作，完成公司所指定的目標。

　　3、確定本店經營方向并制定管理目標，根據總部建立的規章制度、操作規程、監督貫徹執行。對本行業各種動向有高度的敏感性。指定市場拓展計劃，審核分析每月各部門報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，采取對策，保證本店經營業務順利進行。

　　4、主持每周管理人員會議，和每月員工大會，認真聽取消防安全和質量檢查情況的匯報，針對問題做出講評和指示，傳達公司的有關指示、文件通知和精神，處理好各部門之間的關系，保持高效的工作系統。

　　5、有重點的巡視公共場所及屬下各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題并解決問題。

　　6、加強本店安全管理工作，重視設施設備的維修保養。

　　7、注重保持良好的公共關系，樹立本店品牌意識和形象，代表業主方出面接待重要顧客。

　　8、指導、訓導培養和吸納人才，提高本店內的服務質量和員工素質。

　　9、認真做好中層干部以上的任免、選聘。決定機構設置，員工編制和重要人事任免，負責店內管理人員的錄用。考核、獎懲和晉升工作。

　　10、以身作則，關心員工思想生活，有條件的解決實際問題，獎懲分明，使公司具有高度的凝聚力，要求員工高度熱情和具有責任感的去努力完成本職工作

　　店主任崗位職責

　　1、負責店內良好的銷售業績，及時向店長反饋。

　　2、協調與當地政府部門的公共關系；與政府職能部門聯系、協調，保證店面的正常運作。

　　3、嚴格規范員工，控制人事成本，對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議。

　　4、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長。

　　5、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務。

　　6、審查各部門員工業績考評記錄，并報店長，檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評。

　　7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　　8、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作。

　　9、做好消防安全，及時處理各項突發事件；

　　10、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；

　　11、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　12、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。輔助工作：

　　13、檢查店內清潔衛生，員工餐的質量，宿舍衛生、安全情況，做好后勤保障工作；

　　14、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作

　　營運經理崗位職責

　　負責員工的培訓、監督、客訴的.處理，協助店長完成店內所有工作。

　　1、在店長的領導下，負責本部門的日常管理工作。

　　2、擬定本部門的培訓計劃并實施。

　　3、認真做好上級各項決議的貫徹實施。

　　4、抓好本部門員工的思想教育，通過組織本部門員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會，認真做好本部門的一切文檔，當日的工作安排。

　　6、巡視和監察本部門的工作和任務執行情況。

　　7、與店內各部門建立良好的聯系合作關系，使本部門的各項需求第一時間得到解決。

　　8、注意儀容儀表、儀態、樹立良好的個人形象。以身作則以便嚴格要求下屬。

　　9、及時處理緊急以外事件，防止事態蔓延，把事情處理在萌芽狀態。

　　10、總結員工個人工作表現，提供獎懲意見，安排調節好部門內部工作。

　　11、不定期對下屬員工進行約談及時收集員工的各種意見和建議，匯報上級，鼓勵和表揚下屬員工，并如實上報。

　　12、時段業績，環境、個人行為。

　　13、加強節約意識，控管好物料、水電等。

　　14、對出品的質量監督和控管。

　　15、對店內的公共財物的維修和保養。

　　營運主管崗位職責

　　1、配合經理做好日常營運工作，認真落實經理下達的各項工作任務，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保部門運作所需人手充足。

　　3、準時檢查部門衛生情況，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4、檢查杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域。

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