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電商運營總監崗位的工作職責

時間:2022-06-13 11:22:01 崗位職責 我要投稿

電商運營總監崗位的工作職責

  在我們平凡的日常里,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的電商運營總監崗位的工作職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

電商運營總監崗位的工作職責

電商運營總監崗位的工作職責1

  職責

  1、負責平臺的總體運營管理工作,包括平臺活動整體策劃,活動風格定位,營銷推廣,店鋪優化等;

  2、負責平臺店鋪流量引入、提高店鋪轉化率;

  3、負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

  4、定期進行競品分析工作,提出應對措施,出具可行性解決方案;

  5、針對平臺品牌運營做出階段性的工作規劃,對接類目平臺方負責人;

  6、為業績負責,對運營工作中遇到的問題,提出解決方案并組織各部門協助實施。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,2年以上電商運營管理經驗;

  2、熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗,具備優秀的運營分析、業務推廣運營能力;

  3、性格開朗,責任心強,為人誠信正直,有耐心;

  4、具備一定的人員管理能力,幫助團隊成員提升業務技能。

電商運營總監崗位的工作職責2

  職責:

  1、協助總裁制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

  2、根據公司銷售目標,建立公司的營銷體系與渠道管理體系,負責組織實施市場調研、市場開拓、品牌建設與推廣工作,負責擴大市場份額,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,完成銷售目標;

  3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

  4、根據市場現狀,銷售動態以及存在的問題,作出詳細分析并提出改進方案和措施;

  5、負責執行團隊的招聘、培訓、激勵方案,并及時跟進團隊成員的工作、培養情況;幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

  6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

  7、建立客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求并進行分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

  任職資格:

  1、50歲以下,大專以上學歷,20xx年以上市場營銷工作經驗,5年以上大區總監營銷管理經驗;

  2、具有較強的市場開拓與銷售技能;有很好的人際資源。

  3、組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;具有優秀的領導能力,團隊管理能力,良好的溝通協調能力,卓越的談判能力,全局把握能力;

  4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

  5、有阿里、百度、美團、美團等大型互聯網工作經驗,同時經歷過該企業快速增長期者優先考慮;

  6、擁有較強的責任心、事業感;具有超強的自我驅動能力,能在承受壓力情況下接受挑戰,解決問題完成任務。

電商運營總監崗位的.工作職責3

  職責:

  1、負責公司電商平臺發展戰略擬定及品牌建設規劃,負責制定年度經營目標、費用預算及月度計劃(銷售額、成交轉化率、廣告投 入、利潤率等);

  2、根據公司戰略目標制定公司電商渠道整體營銷推廣策略。及時掌握電子商務的市場變化,結合公司戰略目標提出適合市場需求的可行性方案;

  3、根據銷售數據,及時調整銷售策略,并根據各項分析及時調整和提出建議;

  4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究,提出應對措施;

  5、對品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接,建立專業的數據分析模板和流程;

  6、負責電商平臺的管理和運營模式的完善,負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施;

  7、分析并把握各種類型的客戶需求,針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提出營銷改進措施方案;

  8、對客戶需求開展網站優化調整,規劃產品線;根據公司庫存情況推出各類促銷活動,消化庫存;

  9、負責團隊組建管理和人員的培訓、指導,完成公司相關業績指標并能根據結果提出改善建議;

  10、根據公司經營方針和項目運營需要,合理設置崗位分工,優化業務流程,開發、培養和提升員工的專業能力及綜合能力,對員工進行績效管理,提升部門工作效率;

  11、完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,5年以上服裝品牌電子商務運營經驗;

  2、熟悉電子商務網站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規劃和流程,具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定銷售政策和管理制度;

  3、有豐富的網絡渠道和媒介資源,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作,熟悉品牌在網絡平臺的建設和推廣模式;

  4、具備良好的分析能力,善于觀察細節,有較強的市場感知能力,能夠敏銳的把握、預測市場和競爭者動態方向;

  5、具有敏銳地洞察力及對數字敏感,能收集信息并進行合理的整理和分析;

  6、高度的責任感和敬業精神,以及對公司企業文化的認同感。

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