財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-05-24 16:43:07 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1，參與、指導(dǎo)金蝶EAS技術(shù)運(yùn)維；

　　2，負(fù)責(zé)公司與財(cái)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)需求方案制作；

　　3，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的.實(shí)施對(duì)接工作；

　　4，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　5，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行與財(cái)務(wù)信息管理相關(guān)的制度、流程；

　　6，負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)化和數(shù)字化建設(shè)工作。

　　職位要求：

　　1，對(duì)金蝶EAS所需硬件環(huán)境充分了解，熟悉金蝶EAS實(shí)施配置，能夠參與、指導(dǎo)技術(shù)運(yùn)維；

　　2，熟悉SQL Server，能夠獨(dú)立寫(xiě)腳本；

　　3，有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)；

　　4，有管理整個(gè)項(xiàng)目的潛力（作為甲方）。

　　5，善于溝通，具備良好的理解能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶(hù)需求。

財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)管負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌各項(xiàng)目的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整體工作，完成各項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目均價(jià)。

　　2、及時(shí)向銷(xiāo)管負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)匯報(bào)有關(guān)項(xiàng)目的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)情況（業(yè)績(jī)、均價(jià)、費(fèi)用等），下月銷(xiāo)售計(jì)劃、各項(xiàng)目存在問(wèn)題及解決方案。

　　3、定期與項(xiàng)目有關(guān)人員開(kāi)會(huì)溝通，對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并確定銷(xiāo)售方向。

　　4、審核項(xiàng)目的日常性報(bào)告（包括但不限于每月的促銷(xiāo)策略、客戶(hù)召集、價(jià)格策略等），對(duì)未達(dá)指標(biāo)項(xiàng)目作出預(yù)警并組織制定調(diào)整預(yù)案、指標(biāo)調(diào)整，對(duì)銷(xiāo)售渠道客戶(hù)率值進(jìn)行過(guò)程管控。

　　5、配合銷(xiāo)管負(fù)責(zé)人完成其它營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)的日常工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)（總部、城市公司、事業(yè)部），熟悉ERP營(yíng)銷(xiāo)管理流程。

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通交流能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、具有執(zhí)行貫徹能力與服務(wù)意識(shí)，能夠承受市場(chǎng)與業(yè)績(jī)壓力。

　　5、能夠適應(yīng)項(xiàng)目出差。

　　銷(xiāo)售信息化專(zhuān)員崗位

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