有關八月十五中秋節文藝晚會上的講話發言稿

　　在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編整理的有關八月十五中秋節文藝晚會上的講話發言稿，希望能夠幫助到大家。

各位可愛的xx弟妹們：

　　今天回來感慨萬分，也很高興。

　　高興的是：看到xx20年來取得這么好成就，在業界的'影響力越來越有價值！

　　慨萬的是：很多人問我創業好不好？我回答他們是，沒有好不好，只有值不值得去做。創業這個詞要賦予新的含義：一個人如果喜愛現在的工作（事業），并且不斷地投入激情，不斷創新，創造新的工作方式（事業），那也是一種創業，在座的各位，你們回想自己從畢業到進入xx1年，2年，4年，回頭看看自己是不是在不斷超越自我，上升成長，價值越來越大，如果是，那么你們也在創業？況且很多同仁們能進公司3年，5年就能擔任公司各行業的副總，總經理，這難道不是一種值得尊敬的創業！

　　所以我們不要簡單地認為：一個人出去，法人是你，合伙有股份，那就是創業。那更是一種責任，一種考慮更多人（員工，家庭，客戶，行業）的責任！

　　希望各位在現在的崗位，繼續要喜愛你的工作（事業），散發你的熱情，成就你的目標，這樣你就會產生更大的能量與價值！

　　同時想要與大家再分享一點，如何談喜愛你的工作（事業）？

　　喜愛自己的工作（事業）要包括：自己是否喜愛，家人是否一直喜愛，一直支持，一起享受榮譽！

　　如果自己不喜愛，那要去想，只有喜愛，才會有創業的基礎及本能；

　　如果我們員工的工作不能得到家人的喜愛，支持，榮辱與共的話，那有三方面的原因：

　　1、我們在職員工自己不熱愛，回家傳遞的是一種消極的，負面的，抱怨的；

　　2、我們在職員工自己熱愛，但回家后表達不清晰，不周到，甚至不會闡述，也會影響對公司的熱愛；

　　3、我們在職員工雖然熱愛，也很會傳遞給家人，但的確給家人帶來的更多是痛苦，這些也會影響自己對公司的熱愛；

　　所以說，首先要自己熱愛，才會去用心體會，才會去賦予能量！家人熱愛，才會持續不斷創造新的事業！