春節禮品活動方案（通用6篇）

　　為確保活動順利開展，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。那么什么樣的活動方案才是好的呢？下面是小編收集整理的春節禮品活動方案（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　春節禮品活動方案1

　　一、目標：

　　為公司員工準備精美的春節禮品，增進員工對公司的歸屬感和滿意度。

　　二、具體工作安排：

　　1.確定預算：根據公司財務預算，確定春節禮品的總預算，并分配到各個部門。

　　2.策劃方案：與相關部門負責人商討，確定春節禮品的具體內容和形式，包括禮品的種類、數量、價格等。

　　3.選購禮品：根據策劃方案，與供應商聯系，選購符合要求的春節禮品，確保品質和價格的合理性。

　　4.包裝設計：與設計部門合作，設計精美的`禮品包裝，突出公司的品牌形象和節日氛圍。

　　5.分發安排：確定禮品的分發時間和方式，如統一發放或分批發放，確保禮品能及時送到員工手中。

　　6.宣傳推廣：通過公司內部通訊工具或會議，宣傳春節禮品的意義和重要性，增強員工的期待和參與度。

　　7.反饋調查：在禮品發放后，開展員工滿意度調查，收集意見和建議，為下一年的春節禮品準備提供參考。

　　三、預期效果：

　　1.提高員工滿意度：通過送出精美的春節禮品，增進員工對公司的認同感和滿意度，提高員工工作積極性和忠誠度。

　　2.增進員工關系：春節禮品的送出可以增進員工之間的情感交流，增強團隊凝聚力和合作意識。

　　3.提升公司形象：通過送出高品質的春節禮品，展現公司的關懷和重視，提升公司的形象和聲譽。

　　春節禮品活動方案2

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　春節禮品活動方案3

　　一、工作目標

　　1.提供高質量的春節禮品，增進公司員工和合作伙伴之間的情誼和信任。

　　2.提高公司形象和品牌知名度，增強員工和合作伙伴對公司的歸屬感和忠誠度。

　　二、工作內容

　　1.確定春節禮品預算和范圍，制定禮品采購計劃。

　　2.研究員工和合作伙伴的需求和喜好，選擇符合他們口味的禮品。

　　3.與禮品供應商進行洽談和談判，確保獲得最優惠的價格和最優質的產品。

　　4.確保禮品的包裝和配送工作按時完成，保證禮品能夠準時送達到員工和合作伙伴手中。

　　三、工作步驟

　　1.制定春節禮品采購計劃，確定預算和范圍。

　　2.調研員工和合作伙伴的需求和喜好，收集意見和建議。

　　3.聯系禮品供應商，進行產品選擇和價格談判。

　　4.確定禮品的包裝和配送方式，與相關部門協調工作安排。

　　5.監督禮品包裝和配送工作，確保禮品能夠按時送達。

　　四、工作措施

　　1.成立春節禮品采購小組，明確各成員的職責和工作任務。

　　2.加強與禮品供應商的溝通和合作，爭取更多的優惠和支持。

　　3.加強對禮品包裝和配送工作的監督和管理，確保工作按時完成。

　　4.加強對員工和合作伙伴的反饋和意見收集，及時調整和改進工作方案。

　　五、工作效果評估

　　1.通過員工和合作伙伴的`反饋和滿意度調查，評估春節禮品的質量和效果。

　　2.通過公司形象和品牌知名度的提升情況，評估春節禮品對公司形象的影響。

　　3.根據評估結果，及時總結經驗和教訓，完善工作方案，提高工作效率和質量。

　　春節禮品活動方案4

　　春節是中國傳統節日，也是人們互贈禮品的重要時刻。為了讓公司的員工在春節期間感受到關懷和溫暖，我們制定了以下的春節禮品工作方案：

　　1.籌備階段：

　　確定預算：根據公司的實際情況和員工數量確定春節禮品的'預算。

　　調研員工需求：通過調查問卷或員工反饋，了解員工對春節禮品的期望和需求。

　　確定禮品種類：根據預算和員工需求，確定春節禮品的種類和數量。

　　2.采購階段：

　　尋找供應商：通過詢價和比較，選擇合適的供應商進行春節禮品的采購。

　　確定禮品內容：與供應商協商確定春節禮品的具體內容和包裝方式。

　　確保質量：對采購的春節禮品進行質量把關，確保禮品的品質和安全。

　　3.分發階段：

　　制定分發計劃：根據員工數量和部門分布，制定春節禮品的分發計劃，確保每位員工都能及時收到禮品。

　　組織分發活動：在春節前舉行分發禮品的活動，增加節日氛圍，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。

　　確保公平公正：在分發禮品的過程中，要確保公平公正，避免出現偏袒或者漏發的情況。

　　4.反饋和總結：

　　收集員工反饋：在春節后，收集員工對春節禮品的反饋意見，了解員工的滿意度和改進建議。

　　總結經驗：總結春節禮品工作的經驗和不足，為下一年的春節禮品工作做好準備。

　　通過以上的春節禮品工作方案，我們將確保公司員工在春節期間能夠收到貼心的禮品，增強員工的歸屬感和滿意度，也體現了公司對員工的關懷和重視。

　　春節禮品活動方案5

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單

　　（見附表）

　　春節禮品活動方案6

　　一、背景介紹

　　春節是中國傳統的重要節日，也是人們親朋好友互贈禮品的時刻。為了增強員工的歸屬感和凝聚力，公司決定在春節期間為員工準備一些禮品。

　　二、目標

　　1.提高員工的工作滿意度和忠誠度。

　　2.增強員工之間的'情感交流和團隊凝聚力。

　　三、策劃內容

　　1.禮品種類：選擇一些實用性強、具有節日氛圍的禮品，如精美的茶葉、紅酒、糕點等。

　　2.禮品數量：根據公司員工數量和預算情況確定禮品的數量。

　　3.禮品包裝：精心設計禮品包裝，注重節日氛圍和公司品牌形象。

　　4.禮品發放：安排專人負責禮品的發放工作，確保每位員工都能及時收到禮品。

　　四、實施步驟

　　1.確定預算：根據公司財務情況確定春節禮品的預算。

　　2.選擇禮品：根據員工的需求和公司文化選擇合適的禮品種類。

　　3.設計包裝：委托專業設計師設計禮品包裝，確保與公司品牌形象相符合。

　　4.采購禮品：尋找合適的供應商采購禮品，并注意質量和價格的平衡。

　　5.發放禮品：安排專人負責禮品的發放工作，確保禮品能在春節前及時送到員工手中。

　　五、風險控制

　　1.預算控制：嚴格控制禮品預算，避免超支。

　　2.禮品質量：選擇信譽良好的供應商，確保禮品的質量。

　　3.禮品發放：制定禮品發放的流程和時間表，避免出現混亂和延誤。

　　六、評估

　　1.收集員工的反饋意見，了解他們對春節禮品的滿意度和建議。

　　2.根據員工反饋意見進行總結和分析，為今后的春節禮品工作提供參考。

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